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会可以直接接收党员【第六条】预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。【第七条】预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察 预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权

会可以直接接收党员【第六条】预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。【第七条】预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。 预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举

会可以直接接收党员【第六条】预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。【第七条】预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察 预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权

费用。 14. 金手指试用期并非劳动合同必备条款。公司当初已约定试用期，但在凌云出国时，可让他提前转正。 15. 四、约定劳动合同违约金，但数额低于实际损失。败诉指数：★★★★ 传染指数：★★★★★ 16

费用。 14. 金手指试用期并非劳动合同必备条款。公司当初已约定试用期，但在凌云出国时，可让他提前转正。 15. 四、约定劳动合同违约金，但数额低于实际损失。败诉指数：★★★★ 传染指数：★★★★★ 16

承担工作任务，参加转正考察在员工进入部门后的第三个月，除了逐渐具备独立工作任务的能力以外，还要参加转正考察，转正综合评定结果与新员工的转正结果挂钩。26 27. 转正过程（一）转正考查：在新员工入职后

状，在右键菜单中选择设置形状格式——三维旋转，单击各个转动按钮至正方体摆放位置合适。 8. 整体旋转正方体 绘制流程同时选中三个正方形形状，在右键菜单中选择设置形状格式——三维旋转，单击各个转动按钮至

察写实表》、参加党校学习参加党支部学习，每半年以书面的形式进行思想汇报召开支部大会讨论是否吸收为预备党员，继而履行发展程序 11. 发展党员标准对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的重点入党

党课必须定期进行，一般情况下，每两个月上一次党课。如果有特殊情况，可适当增减上课次数。不过，至少每个季度一次。党员（含预备党员）必须自觉参加党课学习，无特殊情况，不得请假或缺席。党课有关规定12 14. 党的精神内涵及其先

七、薪酬管理制度 八、公司福利一、入职流程 4. 入 职 流 程进入试用期1、提交转正申请 2、评估转正申请 3、转正员工面谈 4、签订劳动合同入职培训1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险试用期满1、提交入职资料

七、薪酬管理制度 八、公司福利一、入职流程 4. 入 职 流 程进入试用期1、提交转正申请 2、评估转正申请 3、转正员工面谈 4、签订劳动合同入职培训1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险试用期满1、提交入职资料

薪酬调整实施 办法； 5、按薪资制度协助确定新进人员的工资； 6、根据新进人员试用考核情况确定试用转正工资； 7、主管级以上人员调薪考核； 8、核定总部主管级以下人员的月度、季度奖金； 9、办理相关社

薪酬调整实施 办法； 5、按薪资制度协助确定新进人员的工资； 6、根据新进人员试用考核情况确定试用转正工资； 7、主管级以上人员调薪考核； 8、核定总部主管级以下人员的月度、季度奖金； 9、办理相关社

交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。第七条 困难的党员 预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。第八条 预备党员 党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流

员会的评议结果，作为基础党委考核党支部的参考依据。已参加民主生活会的一般可不再参加民主评议党员。预备党员参加民主评议，但不评定等次。 11. 二、方法步骤6.言出必行抓实整改 党支部要重点对照查摆出来

全员离职率＝全员离职人数/全员人数。 2007上半年主动离职情况分析 12. 2007上半年分部管理人员的转正、异动分析　 　平级调动晋升试用期转正代理期转正小计平级调动、晋升岗位数占比按条线分类监察26752021%财务14281

相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色； 3、在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。 20. 新员工入司工作流程(一)人力资源部在新员工进入前 1.    应聘人员的《录用

13. 二、修订的主要内容（3） （十五）补充申请 （十六）药品注册检验的管理 （十七）药品试行标准的转正 （十八）时限 （十九）复审 （二十）批准证明文件的格式13 14. （一）药品注册的定义 药品注

经党支部党员大会通过、基层党委审批接收的预备党员，自通过之日起，即取得党籍。 第二十五条： 党员组织关系是指党员对党的基层组织的隶属关系。 25. 第二十六条： 对没有人事档案的党员，应当由具有审批预备党员权限的基层党委建立

有差距，要由中心领导根据差距大小和实际情况， 酌情发放工资的90％，80％，70％不等。 13. 试用期为3个月到半年， 试用期的工资为转正后工资的 60－70％。