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经集团人力资源部考核，报总裁批准。 13. 第四章 员工试用及转正《论语》子曰：「学而不思则闰；思而不学则殆。」 第四章 员工试用及转正 第一条 新进员工须经人力资源部门进行岗前培训，经培训考核合格后方可试用。

经集团人力资源部考核，报总裁批准。 13. 第四章 员工试用及转正《论语》子曰：「学而不思则闰；思而不学则殆。」 第四章 员工试用及转正 第一条 新进员工须经人力资源部门进行岗前培训，经培训考核合格后方可试用。

日，试用期为三个月； 　　2．试用期工资总额为人民币2800元（税前），期满符合公司转正条件，可办理转正手续，转正后工资总额为人民币3000元（税前）；　　3．工资个人所得税和个人部分的保险福利由个人承担，由公司统一代扣代缴；

日，试用期为三个月； 　　2．试用期工资总额为人民币2800元（税前），期满符合公司转正条件，可办理转正手续，转正后工资总额为人民币3000元（税前）；　　3．工资个人所得税和个人部分的保险福利由个人承担，由公司统一代扣代缴；

党籍和党员组织关系管理第五章 29. 五、党籍和党员组织关系管理 经党支部党员大会通过、基层党委审批接收的预备党员，自通过之日起，即取得党籍。对与党组织失去联系6个月以上、通过各种方式查找仍然没有取得联系的党员

第五章党籍和党员组织关系管理 24. 党籍和党员组织关系管理第二十四条 经党支部党员大会通过、基层党委审批接收的预备党员，自通过之日起，即取得党籍。12 对因私出国并在国外长期定居的党员，出国学习研究超过5年仍未返回

一般情况下，每月上一次党课。如果有特殊情况，可适当增减上课次数。不过，至少每个季度一次。党员（含预备党员）必须自觉参加党课学习，无特殊情况，不得请假或缺席。农田水利设施差群众收入低环境差基础设施落后 20

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　谈话导入上课儿歌 上课铃声响，赶快进课堂。 书和文具盒，放在桌子上。 上课专心听，小手放腿上。 发言要举手，声音要响亮。 4. (本页无文本内容) 5. 　 说一说，儿歌中对于上课给我们提出了哪些要

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对于我来说，在这个句子中“理解”这个词，并没有清楚地表达发言者的请求，如果发言者说“你是否可以告诉我，你认为我刚才说的是什么意思”，那么我认为发言者提出了明确的请求。 11. 2、请告诉我，在我做的事情中，你最满意的是哪一件？

自信演讲训练 2. 课程目录第一单元：自信讲话训练——破冰运动 第二单元：为什么需要讲话训练？ 第三单元：发言前的准备 第四单元：自信公众讲话功略 第五单元：行之有效的沟通策略及模式 3. 为什么需要讲话训练上课的目的？

告并提供转正意见，交由人事部门进行报批。 第四十三条 对试用期考核不合格者，用人部门应及时向人事部门提出，以便及时处理。 第四十四条 对表现确实优秀并有突出业绩的人员，可由所在部门提出提前转正，并交由人事部门报批。

确定公约内容，形成班级公约。各抒己见 13. 进行小组讨论时我们该怎样呢？提前准备好与班级建设有关的内容； 发言时要控制时间； 认真听其他组员的发言； 对其他组员的内容进行分析讨论。想一想 14. 在讨论汇报时，组长该如何做呢？认真记录组员的建议。

策略新产品促销计划运行有效度 个险部门人均产能 销售人员生产力 - 人均保费 - 人均件数 - 件均保费销售人员质量 - 转正率 - 主管留才率 销售人员的满意度 - 能力成长 - 团队合作 优秀专业销售人员比例 留才率 个险部门人员的满意度

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