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 部编人教版小学语文一年级下册语文《9 夜色》PPT课件

摘星星往原胆外敢散像乱偏勇窗微识字游戏 17. 勇敢:有勇气,有胆量。本课指妈妈给“我”讲的有勇气,有胆量的故事。我们要勇敢地面对困难和挫折。词语解释 18. 散步:为了锻炼或娱乐,而随便走走。本课指爸妈为了锻炼“我

2020-03-26    1474    0
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 047《非暴力沟通》

1. Nonviolent Communication当我们褪去隐蔽的精神暴力,爱将自然流露。马歇尔.卢森堡 2. C O N T E N T目录| 1 | 是什么蒙蔽了爱| 2 | 如何做到非暴力沟通|

2010-03-10    4268    0
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 【部编版】四年级上语文《25 王戎不取道旁李》公开课ppt课件

“知之为知之,不知为不知,是知也。”“三人行,必有我师焉。” 这两句话和现代人说的话有何区别?像这样的语言叫文言。我们以前也背过文言文,还记得吗?由文言组成的文章叫文言文。谈话导入,激发兴趣 3. 初读小古文 1.读

2019-07-20    4440    0
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 护士长的管理艺术PPT课件

贱,罚有轻重,况且这件案子主要错在下面的办事人员,又不是你的罪过。李离说:“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官,拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误,如果将责任推到下面的办事人员身上,

2019-05-04    1982    0
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 余世维讲义

3. 案 例 平安保险董事长 马明哲 伊利集团董事长 郑俊怀3 4. 问 题 从韩国三星的崛起,反思我们国人对执行力的态度。 对执行偏差没有感觉,也不觉得重要。 个性上,不追求完美。 在职责范围内,不会自己尽责处理一切问题。

2009-07-04    7455    0
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 联想电脑公司项目建议书

制造能力的开发缺乏明确定义 对必要的关系管理认识有限 在人才争夺战中失败 需要全方位的战略,竖立一个长期方向麦肯锡帮助制定致胜战略效果 定义并就致胜的长期战略达成共识 就战略向公司的全体利益相关者进行有效沟通 使每一个人明确长期的方向

2012-10-16    4889    0
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 40 麦肯锡战略咨询经验-联想电脑公司项目建议书

制造能力的开发缺乏明确定义 对必要的关系管理认识有限 在人才争夺战中失败 需要全方位的战略,竖立一个长期方向麦肯锡帮助制定致胜战略效果 定义并就致胜的长期战略达成共识 就战略向公司的全体利益相关者进行有效沟通 使每一个人明确长期的方向

2012-03-03    12186    0
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 285如何学习海尔经验

* 第一节 环境变化与自我超越?环境变化与全球企业发展大趋势退出主菜单> 5. *讨论一下大趋势与我们的管理创新需要?退出主菜单> < 不容回避的全球化、本土市场国际化的挑战 您的战略方向在调整吗? 您的公司“组织结构还合理吗”

2011-11-04    22299    0
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 成功领导者的六种思维方法(ppt101)I

世界观、生活环境和知识背景都会影响到人们对事对物的态度和思维方式,不过最重要的影响因素是过去的经验,生活中有很多经验,他们回时刻影响我们的思维。 9. http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)案例水浇在衣服

2009-06-07    8032    0
P101

 成功领导者的六种思维方法

世界观、生活环境和知识背景都会影响到人们对事对物的态度和思维方式,不过最重要的影响因素是过去的经验,生活中有很多经验,他们回时刻影响我们的思维。 9. 案例水浇在衣服上衣服不湿,而且水一抖就抖掉了,这件衣服又是全毛的,怎么回事?原因是

2009-08-12    2201    0
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 武汉理工大学--广告学

武汉理工大学管理学院 宋先道教授广告学 2. (本页无文本内容) 3. 第一章 广告和广告学 美国人说:“我们呼吸的空气是由氧气/氮气和广告组成的。”现代广告已从“术”的阶段走向“学”的阶段。 4. 第一节 广告定义及其组成要素

2011-04-25    7909    0
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 创新管理对经典企业管理理论的挑战(1)

按照波特、安索夫等人的理论:企业的战略应以环境为导向,产业结构是决定企业盈利能力的关键因素,企业可以通过对企业所面临的环境进行研究,选择和执行一定的战略(如成本领先、差异化战略)来影响产业结构,改善

2010-01-17    30937    0
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 【课件】魏志勇 人本管理与开发战略之“支持体系”与“品绩管理”27页

0%的人回答是品行。但几乎100%的单位都只考核业绩,很少考核品行。 4. 什么叫“品绩管理”? 我们知道人在组织内的主要表现有两个:1、品行表现,2、业绩表现。品绩就是品行和业绩。品行强调的做人(强

2010-08-07    13182    0
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 如何成为一名职业经理人

看问题较主观随意、想当然、凭感觉、凭热情 对事物缺乏足够的分析、预测及准备 10. 职业经理人的素质—职业训练传统管理者职业经理人接受过系统专业的管理训练 管理知识及技能扎实、系统 善于借助管理技术及工具来经营和管理 缺乏管理知识及技能,管理主要靠经验

2012-05-12    8976    0
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 XX终端导购培训手册

1)、对公司来讲,是一线的销售人员,是商品价值的最终实现者,** 的成功源于你的努力 2)、对顾客而言,是具体化的公司和品牌的代言人,是可以信赖的专家 要成为一名合格的专卖导购,首先要明确自己的职责。在实际工作中, 你只有先明确自己的工作

2009-02-24    1525    0
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 大学生职业生涯规划时间管理PPT课件

次,或者说每天50-60 次。 每天自学1 小时,7 小时一周,365 小时一年,一个人可以像全日制学生一样学习,3-5 年就可以成为专家。 20%的工作时间是“关键性的”、“重要的”,80%的时间用在了无意义的事情上

2020-12-21    2494    0
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 136学习型组织案例:宝钢

所谓“学习型组织”,在其中,大家得以不断突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负,以及不断一起学习如何共同学习。 30. 瓦特金斯与马席克 以七个C来说

2011-08-26    16123    0
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 企业发展战略的制定内部研讨

分析性战略是战略规划家和咨询顾问的职权直觉性 - 一种无法洞悉的流程,籍此可以形成模式以实现竞争优势 直觉性战略是企业家的职权,偶尔包括经理人员资料来源:罗兰•贝格公司11 12. 明天关键3:战略思考必须相互协调并转化为行动计划资料来源

2011-09-01    26031    0
P79

 中介机构的经营管理与发展战略

3.中介业的经营模式 4.中介业的经营战略 5.问题了解与解答 3. 创 业 不是奇迹造就的,而是可以传授的 一种训练! 管理大师 彼得.杜拉克 4. 「智慧是命运的征服者。」 ~莎士比亚 5. 「人不是环境的

2009-04-07    13326    0
P130

 190人力资源管理训练

你能从本课程中得到什么?资深HR经理传授经验和技巧; 80%操作性内容,20%理论支持; 一周课程,节省你一年的摸索; 帮助你成为一个前途光明的HR专业人员。 3. 你为什么选择人力资源工作?你认为人力资源能做什么? 价值定位

2011-01-25    13094    0
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