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目标管理和绩效考核零售业的绩效管理 2. 绩效管理和评估对公司的意义？有助于企业最大效率地赢得市场竞争力 有助于企业的长期发展 有助于帮助企业判断作出公平薪资决策 有助于保持发展高绩效的人才 有助于界定有效的工作行为

1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)绩效管理实务如何使绩效管理体系 协助组织产生成效 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)21‘C

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1. 績效管理循環目標設定→導正→績效考核→獎勵→目標設定 *12. 簡介 定義 藉由績效的激勵措施輔助管理的功能達到企業的目標 目的 達到目標的過程中的助力 流程 目標設定→導正→績效考核→獎勵→目標設定Date23. 目標設定目標設定→導正→績效考核→獎勵→目標設定目標設定的

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