《2005-2020年国家财政性教育投入占GDP比例的研究》
费占 支出比例则呈缓慢下降趋势。2002 年,我国财政性教育经费 占财政支出的比例为 15.8%,预算内教育经费占财政支出的比例为 14.8%[9]。 与世界其 育支出比例的国家。从 1995 年到 2002
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费占 支出比例则呈缓慢下降趋势。2002 年,我国财政性教育经费 占财政支出的比例为 15.8%,预算内教育经费占财政支出的比例为 14.8%[9]。 与世界其 育支出比例的国家。从 1995 年到 2002
开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括(ABC)。 A.政治绩效 B.社会绩效 C.经济绩效 15.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是
标竿售理:就是从分析本行业的标竿的行为着手,学习其成功的经验,以提高自身绩效的一种绩效管理 方法,标竿管理最早由美国的施乐公司提出,现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。 成熟一不成熟理论”:阿吉里斯创立的。他
调入;人员调出;内部变动率;招聘人数;劳动力 其他来源;工作中的问题与难点;组织问题及其他方面(如预算情况、职业生涯考察、方针政策的贯彻 执行等)。同时、他们必须指出上述 14 个方面与预测(规划)的差距,并讨论可能的纠正措施。通过检查,
1、根据《内蒙古东部电力有限公司农电企业预算管理 暂行办法》,结合我局实际生产经营状况,本着量入为 出,综合平衡的原则,修改编制了 20XX 年财务收支预算。 并通过预算管控约束支出,形成厉行节约,勤俭办事的风
污染、维护城市生态系统平衡的一种措施。 14.预算外资金:是指地方财政或城市事业单位直接掌握的财政性资金,即根据国家财政管理制度的规 定,不纳人国家预算,由地方政府、部门、企事业单位自收自支,满足各自特殊需要的财政资金,是下
城市生态系统平衡 的一种措施。 预算外资金:[2020 年 1 月试题]是指地方财政或城市事业单位直接掌握的财政性资金,即根据国家财政 管理制度的规定,不纳人国家预算,由地方政府、部门、企事业单位自收自支,满足各自特殊需要的财
提高,可以使工程造价预算控制得到有效实现。因此,相关单 位应该对造价控制人员专业水平进行重点培养,提高他们的专 业素养,使他们的预算管理能力得以加强。除此之外,造价管 理人员还应该对各类工程的预算费用类型进行全面掌握,在此
有一定的时间限制 D.要明确责任 14.一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:(全选)。 A.计划绩效 B.监控绩效 C.评价绩 D.反馈绩效 2 15.组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织
培训需求概述及意义 什么是培训需求分析? 是指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距 离,即理想的工作绩效-实际工作绩效=培训需求。 指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门采取各 种办法和技术,对组织及成员的目标、知识、技能等方
(5)观念性和实践性的统一。 21.简述我国行政组织绩效改进的方法。 答:(1)加强绩效管理立法工作; (2)明确行政组织绩效管理的定位和价值取向; (3)建立健全合理有效的绩效评估体制; (4)引人公民参与机制;
内部分配秩序,强化薪酬分配的绩效导向,加大激励资源的投入 产出效用,现就进一步规范专项奖励提出如下实施意见。 一、专项奖励定义 专项奖励是为推动公司专项工作而事先约定的激励机制,是 绩效激励的一种补充形式,是指在薪资制度规定的基本薪、绩效
开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括(ABC)。 A.政治绩效 B.社会绩效 2 C.经济绩效 15.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用
.......................................169 4.2.1 绩效考核制度.............................................
面。 16.试述我国行政组织绩效如何改进。 答:第一,加强绩效管理立法工作。制度化是当前行政组织绩效管理的保证。行政组织乃国家政治机器, 因而,应加强立法,为行政组织的绩效管理确立重要的法制保障。 第
年度地区生产总值(亿元)、2017 年城镇单 位就业人员工资总额(亿元)、2017 年建筑业总产值(亿元)、2017 年地方财政一般预算收入(亿元)、2017 年房地产开发企业个数(个)、 2017 年全社会住宅投资(亿元)等 6 项数据,通过色块图直观展示
变动制造费用的价格标准是每一工时变动制造费用的标准分配率: 变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时 变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的标准工时×每小时变动制造费用的标准分配率
、企业层次、战略层次。[答案]对 26.在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态 度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。[答案]对 27.技能工资
采购程序的法定性。(4)采购目的的公益性。 简述预算管理职权的特征。 答:预算管理职权具有以下特征:(1)预算权发生于国家预算收支管理领域,体现国家的财政分配关系, 是国家财政权的主要组成部分。(2)预算权的主体只能是国家权力机关、国家行政机关和列入部门的预
西蒙的决策过程包括(全选)。 A.情报活动阶段 B.设计活动阶段 C.抉择活动阶段 D.审查活动阶段 15.绩效指标包括的要素有(ABD)。 A.考评要素 B.考评标志 2 D.考评标度 三、名词解释 16.组