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劳动工资 什么是工资?工资包括哪几种形式? ……………………………………542 什么是最低工资?最低工资制度有什么规定? …………………………543 什么是无故拖欠工资?哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资?
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劳动工资 什么是工资?工资包括哪几种形式? ……………………………………542 什么是最低工资?最低工资制度有什么规定? …………………………543 什么是无故拖欠工资?哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资?
的健康服务, 实现更高水平的全民健康。战略目标 2050年 建立覆盖城乡居民的中国特色基本医疗卫生制度,健康素养水平持续提高,健 康服务体系完善高效,人人享有基本医疗卫生服务和基本体育健身服务,基本
偿能力的特殊情况。(2)破产法是集实体与程序内容合一的综合性法律。(3)破产法的基本制度主要源于 民事债权和民事诉讼与执行制度,并根据破产程序的特点、原则加以变更。 简述税务机关行使代位权、撤销权的条件。
学校每学年应开展针对教职员工的传染病预防控制健康教育。 4.2 健康管理 4.2.1 学校应建立定期体检制度和师生员工的健康档案。新生入学时和毕业前应分别进行一次健康体 检,学生及教职员工在校期间应定期进行
项重要内容。 17.行政赔偿制度:是指国家行政机关及其工作人员,违法行使职权,侵犯公民、法人和其他组织的合 法权益并造成损害,由国家承担责任对受害人予以赔偿的法律制度。 四、简答题 18.简述清末的政党监督思想。
为公 立学校运动的主要组成部分,从而保证了教育领导部门的专业化,推动了公共教 育的制度化。 (2)确立了征收教育税制度,征收教育税成为稳定的公共教育经费的主要来源。 以荷拉斯· 曼、巴纳德为代表的一批教育改革家及力主张通过征收公共教育税来
这是因为变法的政令 A.一定程度上反映了资产阶级政治经济诉求 B.采纳了维新派开办国会的主张 C.触动了封建制度的根本 D.具有彻底性和不妥协性考研问题一站式解决,考研前沿资讯持续更新 可邀请加入研友互助答疑群
(2)由于企业是互联网企业,因此内部控制制度相对薄弱, 企业可能缺乏研发,投资,融资,运营,财务,法律人力等一些重 要的纳税筹划部门,企业还缺乏有效的内部控制制度,在进行 纳税筹划时,只能通过网络销售部门和采购部门进行,会大大
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第二章 会计法律制度 (12)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第一节 会计法律制度概述 (12)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第二节 会计核算与监督
规定;(4)组织内各个职位, 按照等级原则进行法定安排,每个人承担一定的角色;(5)有明确的法律、制度和行为规范。(以上每点 2 分) 21.简述冲突处理的模式。 答:(1)回避型;(2)争斗型;(3
使纪律真正成为带电的高压线; 强调作风从严, 有力整治形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风;强调制度建设从严, 确保执行上的严 肃性; 强调反腐倡廉建设从严, 坚持以零容忍态度惩治腐败, 对腐败分子,
使纪律真正成为带电的高压线; 强调作风从严, 有力整治形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风;强调制度建设从严, 确保执行上的严 肃性; 强调反腐倡廉建设从严, 坚持以零容忍态度惩治腐败, 对腐败分子,
1、安全用电技术措施 1.1 建立安全检查制度,做好接地电阻、电气设备绝缘、漏电保护器动作灵敏度等,用 电设备是否安全可行并做好检测记录。 1.2 建立临时用电施工组织设计的编制,审批验收制度。 1.3 建立技术交底,
265 个村民小组划定了消防安全网格化网 络,制定了社区消防工作职责,社区消防工作制度,社区 居民防火公约等一系列工作制度。同辖区企事业单位和特种行业签订了消防安全生产责任书,同网格员签订了消防 安全工
通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流,此种形式的信息沟通为(D)。 D.正式沟通 8.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有(C)的特性。 C.软约束性 9.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是(B)。
人民共和国物权法》、《广东省征 收农民集体所有土地各项补偿费管理办法》、财政部《村集体经济组织会计制度》(财会〔2004〕 12 号)、《广东省农村集体经济组织管理规定》(粤府令第 109 号)及有关法律、法规的
不遵循科学发展的行为。始终坚持党管干部的原则,坚持正确的 用人导向,促进干部工作科学化、民主化、制度化。全体干部通 过学习,已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而 紧迫的任务,牢固树立了人才是第一资源的观念,牢固树立了以2
的维持者,行政组织的职责在于:制定和执行有关的法律,保护公民的自由、财产和权利,使之不受其 它社会成员的侵害;建立一套管理制度,确保社会的良性运行;通过军队、警察、官僚机构等“暴力机 器”防御外来的攻击,保障主权国家的独立和完整。
人员到位及规 章制度 1、员工招聘、体检、办理健康证 2、开业前岗前培训 3、人员分配到岗 4、员工宿舍分配 5、机构设置、职能划分、职责明确 6、管理制度、部门职能、岗位职责、工作制度、 工作流程(护理工作、入住、离院、临终关怀),
.......................................23 10.1 流通制度.................................................52