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师德师风制度汇编 “学高为师，德高为范。”中华民族素有崇尚师德，倡扬师德的优良传统。师德是中华优秀传统文化的精粹，也是优良革命传统的重要组成部分。教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为示范。教

安全会议制度 　　为严格遵守各项规章制度，更好地发挥安全生产监督管理办公室的作用，树立监管工作形象，依法执行安全法规和有关政策，制定安全生产监督管理办公室安全会议制度如下：1、学习会议制度。根据工作

爱阳镇中心小学“主题党日”活动制度 为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党内生活常态化、制度化、规范化，特制定“主题党日”活动制度。 一、组织形式。 “主题党日”活动以基层党组织为单位组织开

**公路分局“六公示”制度   为加强治超站管理，规范执法行为，确保公开、公平、公正执法，保护公民的合法权益，维护正常的经济秩序，自觉接受社会公众的监督，制定本制度。 1. 公开内容 （1）执法主体

党员责任区制度 　　一、社党支部根据党员和群众人数，按照方便工作，有利联系的原则，设立党员责任区。根据我社党员比例及岗位分布情况，每个党员责任区确定2名职业群众。 　　二、党员在责任区内实行五包两保

公关人员录用制度 　　公关人员录用制度  　　第一章  交际能力 　　第一条  交谈能力的测定 　　由面试考官与应聘者自由交谈，由此判断应聘者的谈吐、语言风格等。注意应给应聘者更多的讲话机会。 　　对胆怯、不善言谈、表达不清者应给低分。

电站安全例会制度 　　一、为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，营造企业良好的安全氛围，提高安全生产能力，有效预防安全事故的发生，特制定本制度。 　　二、电站安全生产领导小组工作会议，每年召

 海尔的竞争聘任制 海尔集团的用人制度可用四句话来概括，即“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰”。 在位要受控包括两层含义：一是干部主观上应自我控制，自我约束，有自律意识；二是集团建立控

医院各项规章制度 　　治疗室保洁措施 　　一、做各种治疗前要洗手，戴口罩、帽子。 　　二、消毒液每天更换一次。 　　三、用过的器械、针头、头皮针，分别按规定消毒。 　　四、每天紫外线按时照射。 　　

TCL职工工资制度 （试行方案） 一、 总则 1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 1.２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定

打卡制度(精选多篇) 第一篇：打卡制度 建筑工程施工现场关键岗位打卡制度 实施细则（试行） 第一条、为保证公司建筑施工现场工程质量和施工现场生产 安全，根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建

学生晨午检制度 为了规范学校传梁病领防与控制工作，高效地做冈传染病早发现、早报告、早隔离、早治疗，结合学校的实际情况， 制定我校学生晨检制度及因病缺勤学生病因追查制度。 一、 学校晨检及因病缺勤学生

中医科分级护理制度 1、特级护理： （1）医嘱开特级护理,应具备以下情况之一：①病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者； ②重症监护患者； ③各种复杂或者大手术后的患者； ④严重创伤或大面积烧伤的患者；

  库房管理制度     一、为加强库房的管理，特制定本制度。 二、本制度适用于原材料库、中转库、解析库、成品库的产品生产规模及质量控制的管理。 三、本制度由生产仓储管理部负责编制，由管理者代表批准。

装备处值班制度 为确保设备生产系统信息沟通，及时协调处理生产中的设备故障，减少因设备故障造成的损失，树立装备处在公司的良好形象，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。 第1条      值班人员 值班人员由处领导及各科室相关人员组成。

关于制度建设情况的汇报   为加强和改善党对农村工作的领导，今年以来，******以加强农工队伍自身建设为出发点，结合全县正在开展的“干部素质能力提升年”和“工作水平提高年”活动，认真制定和完善各项

留样观察制度   1.目的 规定留样数量、留样期限、留样方法及使用、废弃等各项管理制度，为产品质量稳定性提供依据 2.范围 2.1所有成品、主要原辅材料、半成品 2.2运营中心质量保证部认为有必要留存的样品等

的各项路线、方针、政策、带领党内外职工群众，开拓创新，创收增效，成为真正的战斗堡垒，特制定党务管理制度如下： 一、支部书记是党建工作的第一责任人，会议召集人，对党建工作负全责。 二、支部副书记和支委对

械)及职业安全防护等管理制度和突发事件的应急预案。 4.2.2 应建立质量管理追溯制度，完善质量控制过程的相关记录，保证供应的物品安全。 4.2.3 应建立与相关科室的联系制度 4.2.3.1 主动了

 安丽事业的奖金制度 —打开「生命中的无限可能」— 安丽日用品股份有限公司 业务处 处长 应肃正 北市敦化北路168号11楼 Tel：02-2546-7566 / Fax：02-2545-1466 E-mail: