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 企业战略与企业文化

样可以保证企业在原有文化一致的条件下实施变革。 8. 企业战略与企业文化 3. 在必须调整企业奖惩制度的时候,要注意与目前企业的奖励措施相连接。 4. 企业高层管理者要着重考虑与企业原有文化相适应的变革,不要破坏企业已经形成的行为准则。

2011-03-17    10198    0
P64

 第二章保险基本内容

第二节   保险市场 第三节   保险法律制度 3. 《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授*第二章第一节 保险概述一、保险的本质 二、可保风险的理想条件 三、保险制度的产生与发展 四、保险的基本分类 4.

2010-03-11    21273    0
P41

 如何创建或完善具有品牌特征的客户服务体系

2、优化客户服务体系的组织机构; 3、设计、完善客户服务体系里的岗位描述; 4、客户服务体系的三类管理制度; 5、创造性组织和实施集理念、制度、考核 与激励等为一体的活动。 6. 创新设计 北京贝尔客户服务体系先 明 工 作

2011-04-13    19176    0
P40

 【课件】激励性薪酬体系有效设计

理解设计薪酬激励体系的原则和目标 ★ 掌握如何进行设计薪酬激励体系的调研分析以及运作程序 ★ 掌握基于职位族的职能等级工资制度的设计与管理 ★ 了解最新的薪酬设计理念 ★ 掌握股票期权操作设计的具体内容 3. 薪 酬 取 决

2011-07-23    24307    0
P58

 学校食堂食品安全管理与操作规范PPT

资质篇一、向食品药品监督管理部门报审 《中华人民共和国食品安全法》第二十九条 国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品流通、餐饮服务,应当依法取得食品生产许可、食品流通许可、餐饮服务许可。 因此,

2019-05-21    2404    0
P51

 【课件】创新集团-呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

*用专业的心,做专业的事*绩效考评的难点来自公司的难点: 绩效评估制度不健全; 制度和规定执行不力,无法兑现; 绩效评估和奖惩没有严格挂钩; 绩效评估制度缺乏相应的支持; 例如:职位说明书不科学; 组织设计与职责划分混乱

2009-12-13    3886    0
P40

 激励性薪酬体系的有效设计

理解设计薪酬激励体系的原则和目标 ★ 掌握如何进行设计薪酬激励体系的调研分析以及运作程序 ★ 掌握基于职位族的职能等级工资制度的设计与管理 ★ 了解最新的薪酬设计理念 ★ 掌握股票期权操作设计的具体内容 3. 薪 酬 取 决

2010-11-13    30892    0
P139

 【课件】规划薪酬创造价值

双因素理论保健因素激励因素 防止职工产生不满情绪激励职工的工作热情工 资 监 督 地 位 安 全 工作环境 政策与管理制度 人际关系工作本身 赏识 提升 成长的可能性 责任 成就 12. 需要层次理论与双因素理论理论之间的关系

2010-04-02    11394    0
P139

 规划薪酬创造价值

双因素理论保健因素激励因素 防止职工产生不满情绪激励职工的工作热情工 资 监 督 地 位 安 全 工作环境 政策与管理制度 人际关系工作本身 赏识 提升 成长的可能性 责任 成就 12. 需要层次理论与双因素理论理论之间的关系

2009-02-15    6242    0
P64

 学党务知识做优秀党务工作者ppt

第二件大事(1949——1978年): 我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命,确立了社会主义基本制度,在“一穷二白”的基础上建立了独立的比较完整的工业体系和国民经济体系,使古老的中国以崭新的姿态屹立在世界的东方。

2019-04-10    2923    0
P64

 提高钢筋电渣压力焊一次合格率定稿PPT

且检查无杂质舒俊武 李伟9月25日2质量管理制度不健全项目部的各项管理制度,目标、指标、责任制度、检查制度、抽查制度现场调查分析各项管理制度健全,有目标、指标、责任制度、检查制度、抽查制度,实施率100%王旭升 张洁

2019-05-19    1467    0
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 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》解读ppt

中小学教职工聘任、新任教师公开招聘、校长选拔任用等制度不断完善。职业教育“双师型”教师建设取得新的进展。 高等学校全面推行聘用聘任制度,改革收入分配制度,组织实施高层次创造性人才计划,师德建设总体上不断加强。

2019-05-14    2322    0
P62

 xx房地产事业部项目宣讲稿

客户为中心 的组织营运模式,遵循“有效、高效”的原则重新设计了业务作业流程和保证新流程实施的管理 制度,设计了新的绩效管理与薪酬体系;设计了科学的经销商和大客户管理体系。 【项目效果】 目前该公司营销

2012-07-20    3041    0
P50

 学校食品安全与营养健康管理规定解读课件ppt

康监测、开展营养健康专业人员培训、加强食品营养健康宣传教育、鼓励公布学生餐带量食谱等许多方面作出了制度性安排,有利于培养学生健康的饮食习惯,引导学生科学营养用餐,更好地促进青少年学生健康成长。 二是贯

2019-04-10    3219    0
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 客户经理与企业文化建设

工作质量观念:只有第一,没有第二。 经营管理四原则: 领导原则:关爱员工,尽职尽责,言行一致。 管理原则:规章制度面前人人平等。 经营原则:追求规范严谨,忠于客户利益,满足市场需求。    服务原则:永远的真诚,无瑕疵的品质。

2010-08-16    16043    0
P99

 危险废物规范化管理

准征求意见《危废名录》修订20162014危废鉴别标准修订历史沿革 7 8. 8 9. 名录管理 制度列出50类危险废物及相应危险特性,该目录可根据管理工作需要适时调整。从事收集、贮存、处置和利用危险

2020-02-07    1399    0
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 2019中央一号文件解读

健全产粮大县奖补政策。压实主销区和产销平衡区稳定粮食生产责任。严守18亿亩耕地红线,全面落实永久基本农田特殊保护制度,确保永久基本农田保持在15 46亿亩以上。建设现代气象为农服务体系。强化粮食安全省长责任制考核。(一))稳定粮食产量

2019-12-10    1239    0
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 三大建设名词解释篇ppt

活动“ 21. 质量管理五项制度三检制度 自检、互检、专检A样板制度 施工工艺样板 材料设备样板 样板间样版B实测实量制度C例会制度 周例会、月例会 质量专题会 D奖罚制度 提高意识,明确质量奖罚E技术质量体系

2018-12-04    3821    0
P25

 动力国际-实践监督执纪四个形态解读PPT

总书记强调,保持坚强政治定力,坚持全面从严治党、依规治党,聚焦监督执纪问责,深化标本兼治,创新体制机制,健全法规制度,强化党内监督,把纪律挺在前面,持之以恒落实中央“八项规定”精神,着力解决群众身边的不正之风和腐败

2018-12-06    1514    0
P22

 党章的十大修改ppt

会主义制度一道写入党章,这有利于全党深化对中国特色社会主义的认识、全面把握中国特色社会主义内涵。大会强调,全党同志要倍加珍惜、长期坚持和不断发展党历经艰辛开创的这条道路、这个理论体系、这个制度、这个文

2019-06-13    1808    0
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