62信任的建立－战略文化建立的方法
Responsibility, Diversity and Leadership 责任、多样性及领导力The act of giving people responsibility tends to make
2012-04-14
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P19 P150 096领导和决策艺术（324页PPT）
1. 领导和决策艺术 李中斌 教授 2. 打造卓越领导力 统领企业扬帆远航 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容) 7. (本页无文本内容)
2011-02-09
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P33 xx—企业管理控制系统
现金转移／流通速度改变 结 算 再投资 信 用 廉正风险 管理欺诈 雇员欺诈 非法行为 无授权使用商誉授权风险 领导力 权 力 限 制 表现激励 沟通营运风险 客户满意 人力资源 产品开发 效 率 能 力 表现差异 循环时间
2009-02-03
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P33 企业管理控制系统_安达信
现金转移／流通速度改变 结 算 再投资 信 用 廉正风险 管理欺诈 雇员欺诈 非法行为 无授权使用商誉授权风险 领导力 权 力 限 制 表现激励 沟通营运风险 客户满意 人力资源 产品开发 效 率 能 力 表现差异 循环时间
2010-10-23
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P31 简洁灰色竞聘求职/述职报告ppt模板
胜任能力COMPETENCE 14. 核心竞争力Core competitiveness专业技能团队合作协调能力创新能力领导力执行力单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本
2019-02-28
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P33 xx—北方工业公司企业管理控制系统咨询报告
现金转移／流通速度改变 结 算 再投资 信 用 廉正风险 管理欺诈 雇员欺诈 非法行为 无授权使用商誉授权风险 领导力 权 力 限 制 表现激励 沟通营运风险 客户满意 人力资源 产品开发 效 率 能 力 表现差异 循环时间
2009-02-23
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P17 培训风格设计
近现代史上在文学、美学、史学、哲学、古文字、考古学等各方面成就卓著的学术巨子，国学大师。 12. 共赢领导力 13. 内 14. 外 15. 梅兰芳《穆桂英挂帅》 16. 寓观念于谈笑间， 蕴哲理于诙谐中。
2010-11-02
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P58 素质模型建立与应用
素质的分类、素质辞典及案例分析 素质辞典/素质能力库 通用素质能力 职业序列素质能力 职能序列素质能力 关键岗位素质能力 领导力素质模型 企业素质模型案例分析 D. 素质模型的应用 素质模型在职业等级体系设计中的应用 基于素质能力的人员招聘系统
2009-07-01
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P29 072《把每一天都当作梦想的练习》@王立登
态度胜于能力Part3 知行合一Part4 让老板成为你的贵人Part5 纵横职场目录 / 3. 关于本书作者培训师，领导力发展教练北京大学心理学硕士，天津大学管理学硕士。学历现任美国仙童半导体公司大中华区培训经理。职位王鹏程
2011-01-17
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P45 关于21世纪教师核心素养的几点思考ppt
Cross-Cultural Skills 生产率和责任制Productivity and Accountability 领导力和责任感Leadership and Responsibility21世纪学习框架中人才培养的18条要素
2019-06-12
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P43 打造团队执行力-团队执行力培训PPT
为什么激励大会，员工听听感动，想想激动，回去不动？ 为什么总是议而不决、决而不行、行而无果呢？ 为什么经理人变成了“思想家”，而业绩却无提升？ 为什么？……究其根源就是执行力问题！ 3. 什么是执行？“缺失的一环” 公司领导层希望达到目标和组织实现该目标的实际能力之间的差距。
2019-05-17
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P137 人力资源管理（北大）
系统或针对性培训。 30. 九、人本理念与领导艺术（一）一个理念 （二）两个目标 1、提升企业发展空间 2、提升员工个人发展空间 （三）三个任务 1、制定目标 2、制定规范 3、用人 （四）四个素质 1、智商
2010-03-18
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P32 广州锦田－素质模型在人力资源管理中的应用
继任计划职位设计以能力为核心的人才管理体系 9. 能力模型行为能力 Core 核心 Leadership 领导力 Function-Based 基于职能的 技术能力 Function-Based 基于职能系列 Role-Based
2011-07-09
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P35 074《11枚戒指》@初梦想24
笔记[美]菲尔·杰克逊 休·迪里汉提 著 / 傅婧瑛 译 @初梦想24 / PPT制作 2. 快速提升团队凝聚力、战斗力必读杰作一切尽在本书中！想知道乔丹、科比谁更强？一切尽在本书中！想知道NBA中不
2011-11-05
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P150 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义（机密版）
转型与领导力建设，企业家与职业经理人，人治与理性、基于治理结构的人力资源管理） 5、从依赖潜规则走向阳光规则（凭能力凭业绩吃饭的阳光规则） 6、从点的创新走向系统创新（系统变革与创新能力的提升，企业整体竞争能力的提升）
2011-08-18
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P150 30 关于企业战略、营销、人力资源与企业文化的整合思考
应性相结合原则均衡性原则 51. 组织管理制度设计五要素模型战略组织人力资源制度管理文化整合组织的提升管理的效率 52. 组织管理制度设计五要素模型（续） 战略是组织形成与发展的指引和方向 组织是实施战略的载体
2011-06-26
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P150 执行力培训课程(ok)
力量实现跨越塑造领导力与执行力执行力高级研修班 系统训练课程 3. 基础与认知机制与心智哲学与悟性能力热情思维执行人道场机制强势文化先人后事刺猬理念技术加速器积蓄力量实现跨越卓越领导力与高效能执行力训练课程
2012-06-09
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P25 中国共产党支部工作条例(试行)PPT
背景为了坚持和加强党的全面领导，弘扬“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础，根据《中国
2019-11-30
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P22 战胜重大风险与挑战开创中国制度新时代PPT模板
、不畏凶恶，始终保持不达目的决不罢休的精神状态，勇往直前、所向披靡，不断完善和健全中国民主集中制，提升党的领导能力和管理水平。尤其是在此次新冠肺炎疫情当中，中国人民用顽强拼搏的精神，交出了圆满的“中国
2020-07-28
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P25 中国共产党支部工作条例(试行)PPT
背景为了坚持和加强党的全面领导，弘扬“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础，根据《中国
2019-04-03
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