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工人离职率高扣款原因不明 干部乱扣工人 工资发放缓慢管理松散 指挥系统失灵 数据作业不够先进 领导干部观念有偏差假报表假数据缺少稽核和严惩措施 管理人员失职缺少连带责任；报表系统本身缺少科学性数据作业不够先进难于稽核；管理松散

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