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坚持持续强化忠诚教育培训。 二、聚焦“干净”，着力加强干部监督工作 4.严格干部选拔任用工作监督。 5.推动巡视巡察整改落实。 6.严格干部日常监督。 三、聚焦“担当”，着力推进组织工作治理体系和能力现代化 7

专项整治监督检查工作。三是加强纪律作风监督检查。四是 加强对财务管理的监督。五是组织开展一次中层干部述职述 廉活动。 ★纪检监察单位总结报告： 1、抓住“牛鼻子”，推动党委主体责任压紧夯实。一是齐抓 共管

员参学率X%，做到学深学透、把握精髓，进一步提高了党性修 养。二是坚持制度建党。认真贯彻落实《党组工作条例》，严格 执行领导干部个人重大事项报告制度、办理婚丧喜庆事宜报告等 制度。集中开展《中国共产党党员教育管理工作条例》专题学习，

开辟廉洁文化宣传阵地和宣传平台， 使廉洁文化无 处不在，处处可见。同时，各单位紧紧围绕安全生产和经营管理 工作，把党风廉政建设、 企业文化建设和廉洁文化建设有机相融， 3 使廉洁文化可见、可触，可感、可信，充分发挥了廉洁文化的渗

设具有重要的示范作用。针对当前基层公务员职业道德建设存在的问题，应该通过完善考核评价体系、增强教育培训实效、加大宣传引导力度等途径，来加强基层公务员职业道德建设。【关键词】基层公务员职业道德建设考核教

政执法大队的中心工作，认真履行纪检监督责任，落实好“两个 责任”，坚持抓早抓小抓预防，注重实效，惩防并举，标本兼治， 使大队反腐倡廉工作常态化。现将 2018 年第一季度以来履行全 面从严治党督责任工作情况汇报如下:

署。这次组织纪检组长进驻市直各单位各部门，是市委、市纪委 按照中央、省纪委指示精神，深度把握我市新时代党风廉政建设 形势，所做的一项重大决策部署，意义极为深远。一是派驻监督 具有重大意义。派驻监督是党内监督的重要形式，其本质是政治

准则》和《党 政领导干部选拔任用工作条例》等规定，制定本办法。 第二条 对干部政治素质的考察，是指在干部考察中始终把 政治标准放在首位，对干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、 政治能力、政治自律进行考察了解。

忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以“两个绝对”具体化为载 体，统筹推进园区机关党组织建设和党风廉政建设，不断提高政 治站位、履行政治责任、强化政治担当，为园区建设成为新兴产 业的聚集区、转型升级的引领区、绿色循环发展的示范区和体制

为了实现公司的经营目标和党建工作目标， 根据党的规章制度、 党委年度工作要点， 做好党支部 组织建设、党风廉政建设、队伍建设、企业文化建设等方面的工作。 三、行政汇报关系 类别 岗位名称 编制 直接上级 党委副书记

自我提高 能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核 心。 第三条 党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。 各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的 领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责

党组织请示报告主体 2 党组织请示报告事项 3 党组织请示报告程序 4 党组织请示报告方式 5 党员、领导干部请示报告 6 监督与追责 7 附 则 8 第一章 总 则 重大事项请示报告工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

党的十九大报告指出“全面依法治国是中国特色 社会主义的本质要求和重要保障”，对检察机关履行 宪法法律赋予的职责提出了新的要求。检察机关履行 好法律监督职责，回应群众期待，必然要求检察队伍以 正规化、专业化、职业化为方向，瞄准“讲政治、顾大

担直接责任， 明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。 教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使党组织 和党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓

还不够透彻，没有做到内化 于心、外化于行。重视法律“高压线”多一些，纪律“红线”意识还有待进一步 提升，补缴党费这件事情上，政治规矩意识还比较淡薄。 二是纪律建设不够经常。对新的《准则》《条例》学习不深入，理解不到位，

大决策部署。在落实“学习十九大精神、党风廉政建设、两学一做、正风 肃纪活动，扶贫攻坚”等工作中，做到了有计划、有部署，行动迅速。在 落实过程中充分发挥领导干部的战斗堡垒作用，确保局党组重大决策部署 在全所上下全面贯彻执行。

（以下简称《条例》），突出党 纪特色，坚持纪严于法、纪在法前，对各级党组织和全体党员，特别是党员领导干部提出了更为 严格的纪律要求。 学习《条例》，关键在于正确理解和把握《条例》精神实质，重点在于规范和约束广大党员

领，认真履行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各 项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、 同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体 系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时

抓好重点项目规范化管理的试点工作，对嘉盛国际广场项 目、颐景园、四川绵竹城北中学、阳春新钢铁及南方印象 等姓名进行“10+1”规划化管理培训，并逐步推广实施。 对新开工的工程严格按照“10+1”规范化管理实施，切实 加强项目基础管理，实现降耗增效，提高了公司的整体管

风险隐患多、企业主体责任落实不到位、全民安全素质有待提高、体制机制法制还不健全 安全生产基础依然薄弱 本领还需加强、把控能力还有待提升 创新意识有待加强、改革进展不平衡 作风不严不实的问题仍然存在，隐患排查治理不彻底 监管监察执法缺乏担当、宽松问题比较突出