领导干部在2021年全国文明城市创建提升工作会议上的讲话(仅供学习)
领导干部在2021年全国文明城市创建提升工作会议上的讲话 同志们: 按照中央文明办统一安排部署,从今年开始,将对获得“全国文明城市”荣誉称号的城市进行常态化考核,今年的年度测评工作,已正式启
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领导干部在2021年全国文明城市创建提升工作会议上的讲话 同志们: 按照中央文明办统一安排部署,从今年开始,将对获得“全国文明城市”荣誉称号的城市进行常态化考核,今年的年度测评工作,已正式启
领导干部在2021年全市预防青少年违法犯罪重点工作推进会上的讲话 同志们: 今天我们集中参加了省委综治委预防青少年违法犯罪专项组重点工作推进电视电话会议,就贯彻落实中央群团工作会议和全国社会
领导干部在2021年全县办公室工作会议上的讲话(仅供学习) 同志们: 这次办公室工作会议,是经县委研究决定召开的,主要任务是分析研究当前我县办公室工作面临的新形势、新任务,进一步统一思想、转
2022年新任副科级领导干部培训班讲话稿(仅供学习) 县委决定举办这次新任副科级领导干部培训班,其目的在于通过培训,提高干部的自身素质和实际工作能力。参加这次培训的大多数同志年龄比较轻,担任领导
领导干部在2021年全区工业经济与科技创新工作会议上的讲话 同志们: 这个会议是在新冠肺炎疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的特别时刻,召开的一个专题安排会,主要目的是对今年工业经济
领导干部在2021年全县经济运行暨重点项目建设推进会上的讲话 今天我们在这里召开全县经济运行暨重点项目建设推进会,主要是贯彻落实省、市经济运行工作会议精神,分析当前经济运行形势,部署下一步经济工
领导干部在2021年全县创建全国文明城市工作推进会议上的讲话范文 同志们: 几年来,我们大力实施城市路网体系和生态景观体系建设,强力推进农村人居环境整治“五化一拆”工程,加大“五边三堆”整治
2021年党员在中青年领导干部培训班开班动员上的讲话 同志们: 今天,我X2021年中青年领导干部培训班正式开班了,参加这次培训学习的有来自全X各单位的X名同志,都是各系统优秀的中青年领导干部。在此,我代
领导干部在2021年全区纪律检查委员会全会上的报告 同志们: 我代表xx区第xx届纪律检查委员会常务委员会第xx次全体会议作工作报告,请予审议。 一、工作回顾 2021年,面对艰巨繁
领导干部在2021年县委对村巡察工作动员部署会议上的讲话范文 同志们: 经县委研究决定,今天召开县委对村巡察工作动员部署会议。主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想和巡视工作思想为指导
党课讲稿:争做新时代学习型年轻干部(仅供学习) 同志们: 重视学习、善于学习,是我们党的优良传统和政治优势,是党始终走在时代前列的重要保证。党的十八大以来,习近平总书记围绕建设马克思主义学习型政党、推动
干部在2021年全区加强学习工作座谈会上的讲话范文 今年以来,街道深入贯彻落实党的十九大及三中、四中、__精神,结合《xxx区关于建立机关单位经常性学习提高制度的意见》要求,加强机关干部学习,积极借鉴先进地
机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法 为了合理配置人才资源,优化结构,减员增效,在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后,对非领导岗位,在业务部门实行双向选择,综合部门实行择优选用。具体实施办法如下: 一、基本原则
xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报 县委: xxx人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束,现将情况汇报如下: 一、精心组织,周密布署 根据县委审批的xxx人民法院《中层领导职位竞
教师合理流动竞争上岗实施方案 根据《xx省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(兴府办发[XX]107号)文件精神,全市XX年教师合
部分中层职位竞争上岗实施方案 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》及县委、县委组织部关于中层干部管理使用等有关规定,结合我局实际,经局领导班子研究,特制定本实施方案。
公认、注重实绩的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持民主集中制的原则;通过公开竞争上岗,把学校优秀中青年教师选拔到中层干部岗位上来。 二、竞争上岗岗位 教导处主任1人、办公室主任1人、教科室主
国税竞争上岗实施方案 为进一步加强基层领导班子建设,合理配备、使用干部,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》规定要求,依据《**省国家税务局关于规范机构设
2021年党政机关竞争上岗管理实施细则 一、竞争上岗的适用范围 (一)单位范围。竞争上岗适用于各级实施和参照(依照)公务员制度管理的机关和事业单位、法院和检察院机关。 (二)职位范围。竞争上岗主要适用于选拔
XX公司2003年全员竞争上岗实施细则 第一章 总则 第一条 目的意义 为进一步推动XX公司人事制度改革,优化人力资源配置,形成XX公司与员工双向选择、员工能进能出、岗位能上能下、收入能高能低、人员