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 广告表现提案NEW

1. 中国(南京)卓越形象创意公司 “长江之家”品牌专案小组 2000年7月7—9月广告表现提案 2. 一、策略说明 3. 从品牌规划角度,提出“长江之家”品牌写真 ,作为统领“滨江风情”、“德国灵感

2012-01-10    25690    0
P20

 激励与工作绩效表现

1. 学员上完课后将能够: 运用工作绩效表现的模式叙述会影响个人绩效表现的三个变数: 1 - 工作所需的技巧 2 - 工作动机 3 - 对成功可能性的自我期许 能够说明每个人对自己所追求的工作动机会激发自身更加倍全力以赴

2009-04-10    24304    0
P76

 2000年——2001年房地产集锦

1. 房地产集锦2000年——2001年1银都广告 2. 地区人气指数2000/12/22南京2银都广告 3. 消费者对尾盘的兴趣3银都广告 4. 20——30岁人群购房需求状况分析4银都广告 5.

2009-05-16    14669    0
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 广告表现提案NEW1

1. 中国(南京)卓越形象创意公司 “长江之家”品牌专案小组 2000年7月7—9月广告表现提案 2. 一、策略说明 3. 从品牌规划角度,提出“长江之家”品牌写真 ,作为统领“滨江风情”、“德国灵感

2010-04-13    8938    0
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 提案中市场分析的表现

1. 大处着眼 立体展现----------提案中市场分析的表现李 斌 2. 提案是策划方案的创意表现 而决不是策划方案的简单重现方案是名词提案是动词 3. 全面的市场分析 可以是充满创意的方案基础 同样可能是四平八稳的方案基础

2012-02-05    24284    0
P16

 政治法律环境

1. 政治法律環境 2. 分為以下四點說明:一.對企業的法律規範逐漸增多 二.政府再造 三.企業與政治力量的結合 四.經濟全球化對我國法制建設的影響及其對策 3. 一.對企業的法律規範逐漸增多 4. 表六

2012-07-04    26403    0
P61

 电子平台表现服务提供商-大象群

于CNNIC 6. 网民年龄结构对比我国网民结构在年龄上不断优化,呈现出成熟化的趋势。 与2008年底相比, 目前30-39岁网民所占比重明显增大,40岁以上的网民规模整体有上升趋势,10-29岁的年

2012-11-07    20085    0
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 绩效考核3

一标准尺度,去衡量相同职务的工作人员可以明确判断员工是否符合考核标准,以及符合的程度如何容易出现平均主义和居中趋势相对标准不按照统一的考核标准,而是根据同一部门或小组内同类人员相互比较作出评价可以确定同一小组内(或科室

2011-12-25    9266    0
P30

 政治经济学

1. 政 治 经 济 学Date政治经济学 2. 导 论一、人类经济思想的发展和马克思主义政治经济学的创立 二、政治经济学的研究对象 三、政治经济学的方法 四、学习政治经济学的意义 五、资本主义经济制度的基本特征Date政治经济学

2010-11-22    14808    0
P33

 绩效考核与经营策略的关系考核与经营策略的关系

1. 绩效考核与经营策略的关系 经 重 绩 绩 竞 营 要 效 效 争 策 成 考 责 优 略 功 核 任 势 因 素 经营策略不同,绩效的含义和绩效评估的方法不同。 2. 适度计划是指公司高层主管籍

2012-09-24    15432    0
P150

 绩效考核

©华安盛道版权所有超越理论 回归实践 建立运转高效的绩效考核体系 4. ©华安盛道版权所有几个问题群众上访怎么考核 末位淘汰适合什么样的企业 老好人怎么办 应该考核部门还是考核个人 5. ©华安盛道版权所有何谓绩效结果与过程企业的存在意义

2009-09-03    15468    0
P10

 雇员评价中的政治因素

1. 面具背后:雇员评价中的政治因素 绩效评估的政治:指评价者有目的地对评价加以歪曲,以达到个人或者公司目标的做法.(Human Resource Management, Getting A Competitive

2012-08-22    8864    0
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 “高压”竞争下的降压药表现

1. “高压”竞争下的降压药表现2003年 12月 2. 调查对象包括店员、柜台组长、药店经理、药师等药店工作人员。调查范围包括北京、上海、广州、成都、武汉、沈阳、南京、杭州等大中型城市。邮寄问卷与访问问卷的比例为1:1

2011-03-05    4765    0
P100

 二级市场价值观集锦ppt

1. 二级市场价值观集锦 2. 目录 第一部分 … … … … … … 理论篇 第二部分 … … … … … … 权责篇 第三部分 … … … … … … 人事篇 第四部分 … … … … … … 财务篇

2019-04-08    1109    0
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 长江油漆CF策略及表现

1. 长江油漆CF策略及表现卓越形象品牌传播事业机构 红太阳品牌小组 2001年5月 2. 一个广告片不一定能塑造一个成功的品牌,但一个成功的品牌背后一定有一个好的广告片; 衡量一部好广告片的标准:三

2010-05-08    18367    0
P27

 盖天力CF策略及表现提案

1. 盖天力CF策略及表现提案北京嘉世立创广告有限公司 盖天力品牌小组 2002年7月 2. 我们的观点一个好的广告片不足以塑造一个成功的品牌,但是一个成功的品牌背后,一定有一个好的广告片做支持 一只好的TVCF需要:

2010-10-21    6528    0
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 绩效考核培训---如何应用绩效考核的结果

绩效考核培训人力资源部 韩冷 2. 绩效考核培训的主要内容 为什么要做绩效考核 考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考 3. 绩效考核培训的主要内容何时进行绩效考核 如何应用绩效考核的结果 如何保障绩效考核顺利实施

2012-06-26    27344    0
P43

 员工绩效考核

1. 员工绩效考核 2. 高效的管理者评估能力素质员工进入放到合 适的位置人才管理员工的投入和敬业忠诚的客户持续成长真正利润 的增加市值的增加员工的敬业和投入是企业核心人才力的保证 3. 提升企业人才力的人力资源管理实践

2012-12-05    22626    0
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 ××国际公司二零零二年度财务表现

體的股東權益回報率。收購長城葡萄酒其餘50%股權25 26. 聘請專業顧問作營銷和品牌諮詢2002年底,中糧聘請麥肯錫(McKinsey)為長城葡萄酒和福臨門食用油營銷、市場戰略顧問。 同期,中糧聘請

2010-12-20    17284    0
P40

 客户意识、表现工具与财务管理

1. 客户意识、表现工具与财务管理汽配战略管理部 汪亚琨 2002年11月23日1 2. 财务管理面临的问题:客户意识、数字海洋与财务管理的水平 两只黄鹂鸣翠柳 一行白鹭上青天 两个黄鹂在柳树上叫 一

2009-08-02    15727    0
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