2018年预防接种服务规范PPT
8类12种22(25)针次 7. 三、服务原则------ 一般原则起始免疫年(月)龄:免疫程序表所列各疫苗剂次的接种时间,是指可以接种该剂次疫苗的最小接种年(月)龄。 儿童年(月)龄达到相应疫苗的
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8类12种22(25)针次 7. 三、服务原则------ 一般原则起始免疫年(月)龄:免疫程序表所列各疫苗剂次的接种时间,是指可以接种该剂次疫苗的最小接种年(月)龄。 儿童年(月)龄达到相应疫苗的
准确性销售预测的准确率加强供货商管理,确保采购任务的完成采购定单按时完成率采购质量检验合格率供货商档案资料完备率建立完善的质量标准体系ISO09000质量体系认证结果提高库存管理水平,减少仓储损失库存
有效果的增员管理 4. 通过案例研讨让学员了解增员流程各步骤的定义 通过讲授与填写练习让学员如何填写增员目标与档案 通过游戏方式来学习如何有效提高增员面谈技巧 学习目标增员流程提升面谈增员目标 5. 使每位学员清
有效果的增员管理 4. 通过案例研讨让学员了解增员流程各步骤的定义 通过讲授与填写练习让学员如何填写增员目标与档案 通过游戏方式来学习如何有效提高增员面谈技巧 学习目标增员流程提升面谈增员目标 5. 使每位学员清
小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来,深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要区别普通党员和党员领导干部,确定学习的重点内容。学系列讲话延迟符
个人掉包定性成了刑事案件,区疾控主任免职,事件处理还未结束 6. 排查内容 7. 河北省接种单位全面排查工作用表 8. 接种单位重点核查内容记录表 9. 接种证记录信息系统记录大卡出入库记录实际库存疫苗出入库记录批签发运输温度记
文件组成的有机整体薪酬管理制度员工职业发展制度绩效考评指标 业绩、能力、态度绩效管理制度 绩效考评表绩效管理支持体系绩效管理体系第一阶段工作内容第二阶段工作内容 7. *第 *页本项目交付成果1. 中联重科的绩效管理体系
文件组成的有机整体薪酬管理制度员工职业发展制度绩效考评指标 业绩、能力、态度绩效管理制度 绩效考评表绩效管理支持体系绩效管理体系第一阶段工作内容第二阶段工作内容 7. *第 *页本项目交付成果1. 中联重科的绩效管理体系
文件组成的有机整体薪酬管理制度员工职业发展制度绩效考评指标 业绩、能力、态度绩效管理制度 绩效考评表绩效管理支持体系绩效管理体系第一阶段工作内容第二阶段工作内容 7. 本项目交付成果1. 中联重科的绩效管理体系
劳动力计划、月度材料需用量计划、月度主要构配件需用量计划、月度机械需用量计划、月度主要计划指标汇总表。4.月度施工作业计划编制程序:两上两下或至下而上 9. (三)施工任务书和调度工作1.施工任务
”二维码安全管理员工档案。 公司安全教育培训资料汇编新员工三级安全教育培训考试试卷公司站级以上管理人员道路运输安全管理员证 公司新员工三级教育卡新员工三级安全教育培训考试成绩统计表 9. 铁建高速 相伴一路
符合奖励条件HR经理签字认可副总经理签字认可部门填 写奖励 审批单总经理签批公布并抄送各部门HR正式行文、盖章存入个人档案并 输入人事软件向部门 经理了 解情况否是部门经 理签批放弃否是路径:内部网;J:\\Employee
文档信息化及加工处理 信息的管理查询和检索 无纸办公自动化管理 档案自动化管理 光盘信息管理系统 24. 办公自动化应用政府:公文、文件、档案、材料 工商:企业档案、申报材料、检查记录 税务:企业情况、纳税登记、发票
组织委员同入党申请人谈话,了解基本情况,并建立入党申请人档案。自传是把自己的基本情况、经历、直系亲属和主要社会关系情况系统而又有重点地通过文字表述出来,写明自己的思想演变过程。4入党积极分子一般每季度
合实际,2008年以来组织编制、修订和发布了5个应急救援队管理制度,制度具体内容如下: (1)应急档案管理制度。 (2)应急救援队培训演练制度。 (3)应急救援值班、备勤制度。 (4)应急救援物资采购、储备管理制度。
践行“四讲四有”做合格党员 任何政党都是政治组织,党员是党肌体的最小细胞。作为一名党员,爱党是首要之职,而讲政治是爱党的具体表现,有信念是爱党的力量源泉。讲政治、有信念就必须要有政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,保持政治
任何政党都是政治组织,党员是党肌体的最小细胞。作为一名党员,爱党是首要之职,而讲政治是爱党的具体表现,有信念是爱党的力量源泉。讲政治、有信念就必须要有政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,保持政治
***必须从崇拜英雄转移到重视团队,必须把丰富的个人经验转变为组织经验,建立起相互学习的信息平台(共享的经验、知识和资料档案等),提高组织运营效率。 吸引并留住要员型人才 ***以后的人员流动性会越来越高,这是IT行业乃至
(4)特殊岗位无上岗证严禁上岗 (5)正在维修或修理设备上贴上标识 (6)危险物品、区域、设备、仪器、仪表特别提示 (7)保障企业财产安全,保证员工在生产过程中的 健康与安全 18. 三、检查要点1、有没有用途不明之物
述People Analysis 人 员 能 力 评 估 Performance Standards 工 作 表 现 标 准Core Competencies 核 心 能 力Rewards &Compensation