企业的薪酬设计2
3、调查薪酬管理中存在的问题 4、确定企业薪酬总额 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式 6、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文件 3. 薪酬调查（发多少）薪酬的外部均衡问题 企业在进行薪酬管理时，要
2009-09-16
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P13 P13 【课件】信利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训2
3、调查薪酬管理中存在的问题 4、确定企业薪酬总额 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式 6、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文件 3. 薪酬调查（发多少）薪酬的外部均衡问题 企业在进行薪酬管理时，要
2009-03-13
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P71 华夏基石-某电力公司做的人力资源项目建议书2004.9
基于任职资格的职业化行为评价系统、基于KPI指标的考核系统、 基于业绩与能力的薪酬分配系统、基于职业生涯的培训开发系统四大支柱机制、制度、流程、技术一个核心价值评价与价值分配（考核与薪酬）最高境界文化管理 23. *华夏基石提出的战略
2011-07-16
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P63 建党97周年——中国共产党党史（七一建党节）
在列宁主义的共产国际帮助下诞生的，它从诞生时起，就是一个以马克思主义理论为指导，以实现共产主义社会制度为最终奋斗目标，以民主集中制为组织原则，统一的，新型的无产阶级革命政党。中国共产党一诞生，就运用马
2019-06-23
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P71 华夏基石-北京电力人力资源建议书
基于任职资格的职业化行为评价系统、基于KPI指标的考核系统、 基于业绩与能力的薪酬分配系统、基于职业生涯的培训开发系统四大支柱机制、制度、流程、技术一个核心价值评价与价值分配（考核与薪酬）最高境界文化管理 23. *华夏基石提出的战略
2009-04-17
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P71 华夏基石_北京电力人力资源建议书
基于任职资格的职业化行为评价系统、基于KPI指标的考核系统、 基于业绩与能力的薪酬分配系统、基于职业生涯的培训开发系统四大支柱机制、制度、流程、技术一个核心价值评价与价值分配（考核与薪酬）最高境界文化管理 23. *华夏基石提出的战略
2010-08-05
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P63 光辉历程——中国共产党党史（建党97周年）七一建党节
在列宁主义的共产国际帮助下诞生的，它从诞生时起，就是一个以马克思主义理论为指导，以实现共产主义社会制度为最终奋斗目标，以民主集中制为组织原则，统一的，新型的无产阶级革命政党。中国共产党一诞生，就运用马
2019-06-23
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P63 97年光辉的历程——中国共产党党史（七一建党节）
在列宁主义的共产国际帮助下诞生的，它从诞生时起，就是一个以马克思主义理论为指导，以实现共产主义社会制度为最终奋斗目标，以民主集中制为组织原则，统一的，新型的无产阶级革命政党。中国共产党一诞生，就运用马
2019-06-23
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P60 2020年建党99周年学习党课PPT课件
在列宁主义的共产国际帮助下诞生的，它从诞生时起，就是一个以马克思主义理论为指导，以实现共产主义社会制度为最终奋斗目标，以民主集中制为组织原则，统一的，新型的无产阶级革命政党。中国共产党一诞生，就运用马
2020-06-13
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P63 经典高端建党98周年中国共产党党史PPT课件作品
在列宁主义的共产国际帮助下诞生的，它从诞生时起，就是一个以马克思主义理论为指导，以实现共产主义社会制度为最终奋斗目标，以民主集中制为组织原则，统一的，新型的无产阶级革命政党。中国共产党一诞生，就运用马
2019-12-04
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P32 财政税收法
1. 财政税收法授课教师：XXX1 2. 第一章 财政法总论2 3. 第一节 财政经济学基础财政的本质含义 国家分配论：以国家为主体的分配活动，财政的目的是满足国家职能的需要； 西方公共财政理论：财政的目的是满足公共需求，提供公共产品；3
2009-02-08
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P49 第10章 激励课件
雇用保证、劳保制度、各类保险……社交需要友谊、团体的接纳、组织的认同……群众组织、教育培训、沟通……尊重需要地位、名次、荣誉、权力、责任、公平……人事考核、晋升制度、表彰制度、奖励制度……自我实现需要
2020-05-03
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P40 预防电信诈骗网络诈骗讲座PPT
短信内容为“高薪招聘公关先生、公关小姐、特别陪护”等，要求你前往指定酒店面试。当你到达指定酒店再次拨打电话联系时，诈骗分子不露面，声称你已通过面试，只需向指定账户汇入一定的培训、服装等费用后即可开始上班。步步
2019-07-06
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P96 罗兰贝格-营销系统业绩评估系统
计划的数量、质量要求人才市场筛选流程决策业绩评估和薪酬体系选拔机制评价系统薪酬系统劳动力市场/教育制度 企业文化(价值观) 公司形态/税收政策影响人员素质提高计划评价管理提高培训计划ttt 10. 管
2009-08-10
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P96 罗兰贝格：营销系统业绩评估系统
计划的数量、质量要求人才市场筛选流程决策业绩评估和薪酬体系选拔机制评价系统薪酬系统劳动力市场/教育制度 企业文化(价值观) 公司形态/税收政策影响人员素质提高计划评价管理提高培训计划ttt 10. 管
2011-12-10
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P96 罗兰贝格—长虹营销系统业绩评估系统
计划的数量、质量要求人才市场筛选流程决策业绩评估和薪酬体系选拔机制评价系统薪酬系统劳动力市场/教育制度 企业文化(价值观) 公司形态/税收政策影响人员素质提高计划评价管理提高培训计划ttt 10. 管
2009-08-18
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P53 达人文化传播简介
以动感的声音形象体现节目的青春特征，以生动的语言表达突出节目的时尚精彩。 受众目标： 40岁以下的广大受到流行音乐熏陶的中青年听众，大学群体，出租车司机，中小学生，音乐爱好者。 主推音乐类型： 时尚音乐、怀旧流行音乐，音乐人。
2010-07-18
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P62 广州旭日—紫薇田园都市传播策略
Communication Group旭日传播集团目标群定位25—38岁，具有中高收入水平，文化层次较高的城市里的中青年。 16. Newsun Communication Group旭日传播集团目标群的内心世界 “我
2012-09-22
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P44 第五章美容外科手术麻醉及护理PPT
困难，是何种并发症，如何处理？ 5. 第一节美容手术 麻醉的特点 6. 年龄分布年龄分布范围广，中青年居多，一般身体条件良好，麻醉耐受性好手术麻醉特点性别特点女性居多，对疼痛的耐受性较高，但对手术的恐
2019-05-02
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P53 K牌痛可贴整合传播策略
因素引起的类似现象 36. K牌痛可贴目标消费群界定 ( 续 )次要目标消费群 对补痛处有需求的中青年人，作抗衰老早期预防行动 购买但不服用的年轻人 ( 送礼 ) 37. K牌痛可贴对消费者的承诺事实
2011-07-16
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