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得出“文化与金融”必将形成独立的研究领域的观点，并在此基础上对文化与金融的未来研究进行 了展望。 关键词：文化维度　文化层次　金融　新制度经济学 　　 在深化改革开放的进程中，文化的建设与发展 成为经济社会发展的重要内容。中央关于深化文化

从的性质和 状态，它与法律规范没有直接的关系。正式的制度框架，如法律、政策、公约(包括城市公约与国际公 约)等一般比较容易被认可和服从；非正式的制度，比如地方习俗等，一旦被自觉认可以及遵守，就同2 样

........................................ 7 第二章 亲属制度.................................................

消费者、有关组织反映有质量问题的产品 D.影响国计民生的重要工业产品 19.根据我国《价格法》规定，应当建立听证会制度的情况有(ABC)。 A.制定关系群众切身利益的公用事业价格 B.公益性服务价格 C.自然垄断经营的商品价格

…………………………………………（2） 二、乡镇党委政府、帮扶联系人、贫困户承诺书 ………………（3） 三、贫困户家庭基本情况 …………………………………………（4） 四、帮扶联系记录 …………………………………………………（7）

...................................... 156 1 企业会计制度的制定和科目的维护 .......................................

世界贸易活动将更加频繁。这表明(　　) ①经济全球化的趋势不可逆转　②各国都立足于外向型经济　③各国的经济结构趋同　④各 国经济联系越来越紧密 A.①②B.①③C.①④D.③④ 7.2018年6月 16日,第 21 届上海国际电影节正式拉开大幕。电影节

委的职责是什么? 答:党委政法委要建立完善重大黑恶势力 犯罪案件会商机制,对涉黑涉恶案件实行分组 挂牌督办制度,对群众关注度高、社会影响恶 劣的黑恶势力犯罪案件,依法采取挂牌督办、 上提一级、异地用警、异地羁押、异地起诉、异

民族的矛盾，是最主要的矛盾。 2.两大历史任务：争取民族独立和人民解放、实现国家富强、人民富裕。 关系：互相区别又相互联系，争得民族独立和人民解放，是实现国家富强和人 民富裕的前提。 第一章 < 一>.军事侵略： 1.发动侵略战争，屠杀中国人民。

（2）中国共产党团结带领中国人民完成社会主义革命，确立社会主义基本制度，推进社会主义建 设，为当代中国一切发展进步奠定了根本政治前提和制度基础，为中国发展富强、人民生活富裕奠定了坚 实基础。 （3）中国

利和义务，并在需要时用以参考。 除本手册外，公司根据管理需要制定的其它制度政策（下称”公司政策“）是员工手册的附 件。公司公布的新政策、新制度、新规定、处罚决定、通知等事项均以通告的形式在公司电子公 告栏中

C．261 D．279 12．（2012 新课标）将 2 名教师，4 名学生分成 2 个小组，分别安排到甲、乙两地参加社会 实践活动，每个小组由 1 名教师和 2 名学生组成，不同的安排方案共有 A．12 种

须整改 合理安排上机时间 使用电器功率过载 灼烫 3 6 1 18 非常危险必 须整改 加强教育，按照制度规定进行 长时间使用电脑、保持 同一姿势 腰肌劳损、 肩周炎 1 6 1 6 Ⅴ 稍有危险 注意休息

住院医师病历检查评分表 科室 住院医师 得 分 病人姓名 住院号 主要诊断 考核教师签名： 日期： 年 月 日 检查项目 病历内容要求 满分 得分 住院 病历 或住 院志 一般项目 姓名、性别、年龄、职业、婚姻

4 第一章 总则 一、 内部控制手册的目的 为符合《企业内部控制基本规范》要求和进一步完善现代企业 制度和法人治理结构，确保**（集团）公司（以下简称“公司”） 各项管理和业务工作规范、有序的进行，加强公司自身的风险

劳动工资 什么是工资？工资包括哪几种形式？ ……………………………………542 什么是最低工资？最低工资制度有什么规定？ …………………………543 什么是无故拖欠工资？哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资？

涉氨制冷企业需具备下述安全生产基本条件： （1）遵守《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生 产责任制度，安全生产规章制度和操作规程。 （2）负责制冷运行的作业人员要经专门的安全作业培训，持有特种作业操 作证（制

按绩效考评工作的先后顺序过程进行考评的绩效管理的程序是纵向程序。[答案]错 按照霍兰德的职业个性理论,教师应该属于创新型类型。[答案]错 按组织层级逐级进行绩效考评的绩效管理程序是横向程序。[答案]错 产

织，实行民主选举、民主决策、 民主管理、民主监督。 单环学习：是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来，并对策略和行为进行修正，以使组织绩 效保持在组织规范与目标规定的范围内。而组织规范与目标本身则保持不变。

PII， 造成保护范围模糊；二是以往建立在“目的明确、事先同意、使用限制”等原则下的个人信 息保护制度，在大数据场景下变得越来越难以操作。而我国个人信息保护、数据跨境流动等 方面的法律法规，仍需进一步