香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6104个资源

P50

 学习纪念五四运动100周年ppt

清楚为什么马克思主义能够成为中国革命、建设、改革事业的指导思想03讲清楚为什么中国共产党能够担负起领导人民实现民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的历史重任04讲清楚为什么社会主义能够在中国落地生根

2019-05-06    4304    0
P93

 媒体计划

有逻辑 避免 所有的资料都没组织 62. 介绍用一则趣味开始,叙述一个简略的故事 平铺直叙 承接上一位发言者 提问 用幽默的方式 举一个相关的例子 63. 介绍时的注意点尽量做到 让每个听众能参与 创造有趣的话题

2011-11-19    1951    0
P46

 培训讲师的26个训练课程-46页

,每组选一人做组长,其余组员每人头戴一种颜色的帽子。训练开始就某个问题展开,首先请各组戴红帽子者做发言人,大家都必需跟着红帽子的思路开会,组长要做好记录,然后戴黄帽子者专门讲优势,好处,戴黑帽子者专谈

2012-09-03    6140    0
P88

 客户关系管理CRM

——练习正视别人。正视别人等于告诉他:…… ——把我们走路的速度加快25%。抬头挺胸走得快一点…… ——练习当众发言,……主动发言是信心的“维他命” ——哈哈大笑,它是医治信心不足的良药…… ——利用积极心理暗示自己,……而不

2017-07-15    16119    1
P70

 231新人力资源保留

2人力资源保留与发展专题 3. 人力资源保留的决策胜任愉快的工作 合理的报酬 融洽的人际关系 公平、公正、有魄力的领导 有发展空间 有培训机会 优秀的企业文化 企业有发展前途3人力资源保留与发展专题 4. 加入WTO人力资源面临的挑战前期

2010-03-10    23365    0
P70

 新人力资源保留

2人力资源保留与发展专题 3. 人力资源保留的决策胜任愉快的工作 合理的报酬 融洽的人际关系 公平、公正、有魄力的领导 有发展空间 有培训机会 优秀的企业文化 企业有发展前途3人力资源保留与发展专题 4. 加入WTO人力资源面临的挑战前期

2010-07-18    2851    0
P148

 ××投资公司战略和组织管理体系设计项目建议

企业文化的创新性 学习型组织实现程度注:本页仅做为分析模型的简单示意,不代表实际,仅供参考示意对子公司主要领导的目标考核和评估体系 26. 根据行业和企业状况,建立和市场接轨的适合东滩投资的子公司高层的薪酬激

2011-06-06    11826    0
P98

 产业市场营销与客户管理

程序营销名言Date24吴登开 25. 价格战的原则与结果如何回答以下问题 如果是市场领导者 如果你不是市场领导者 降价能否扩大需求? 对手降价是否跟进? 降价能否将对手逼出市场 产品差异/类同战略?

2010-01-05    18277    0
P94

 产业市场营销与客户管理PPT94页

标战略分目标策略价格和价格政策有效定价的基本程序营销名言Date21 22. 价格战的原则与结果如何回答以下问题 如果是市场领导者 如果你不是市场领导者 降价能否扩大需求? 对手降价是否跟进? 降价能否将对手逼出市场 产品差异/类同战略?

2010-12-14    6407    0
P57

 新骨科品管圈降低护理查对不仔细发生率PPT

辅导员:圈活动计划予以指导建议 圈长职责:领导圈员积极参与活动、计划拟定与执行、向上级报告活动状况 圈员职责:积极参与活动、服从群体意见、从事改善活动、积极发言,提出自己意见与创意 畅行圈成员基本数据表

2019-05-19    1778    0
P96

 FV传播集团简介060531

危机事件的企划与执行 建立发言人制度FV公关业务产品上市发布会/赞助会 经销商会议 /展览展示 /博览会/研讨会/旅游会议策划及执行 各类巡展的策划与执行企业品牌识别建立 企业形象及领导人形象塑造 公共事务

2012-09-21    22523    0
P91

 创造培训奇迹幻灯片

StaffUsefulness)。通过培训,为工作人员承担更多的工作和更大的责任作准备。 (4)开发高层领导技能(DevelopingtopLeader—ship)。 7. 培训的目的学会认知。 提高实际工作能力。

2010-06-06    11870    0
P43

 员工绩效考核

提升企业人才力的人力资源管理实践 4. 管理者的10个角色人际关系类角色 傀儡 领导者 联络员 信息类角色 监听员 传播者 发言人 决策类角色 创业者 对付麻烦者 资源分配者 谈判者正式的权力和地位 5.

2012-12-05    22732    0
P55

 管理心理学——第六章激励理论

程序公平:决策过程有员工参与,员工有同等发言权 结果公平:报酬与付出的公平 (1)企业的奖酬制度要有明确一致的指导原则,并有统 一的、可以说明的规范做依据。 (2)奖酬制度要有民主性与透明性。 (3)领导要为员工创造机会均等、公平竞争的条件,并

2011-09-10    12222    0
P101

 恒泰CIS导入提案报告

全国青年创意设计现场大赛铜奖 中国广告调研奖表彰奖 9. 成功客户 —— 牡丹汽车 牡丹集团,中国中巴车市场的领导人,江苏省大型企业。在这个出色的合作伙伴身上,洒下的卓越人精彩的创意。副品牌命名、标志设计、金牌平

2009-05-25    22825    0
P55

 两岸关系现状、发展趋势及其对策

从开拓进取的实践中,汲取智慧和力量,不忘初心、牢记使命、敢于担当,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,乘风破浪,坚定推动两岸关系和平发展、推进祖国和平统一进程,驶向胜利的彼岸。9 10. 习近平:

2019-05-16    6641    0
P49

 HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界

(b)目标状态2 23. 分析:对表(a)而言:横向来看,在任何一年里(考察周期内),平均有80%的高层领导人留在组织内,20%的退出。 同理,在任何一年里,平均有65%的会计员留在组织内,15%的升为高级

2009-06-01    2213    0
P83

 世界级销售拜访-培训教程01-83页

理员工发展系统 专业化销售 谈判 重点客户管理 销售人员管理 品类管理 客户营销 多功能团队协作 领导能力 商业管理 客户业务与投资计划开发 销售实践与流程 核心技能 优质客户服务对市场/消费者/影响者的了解

2009-12-21    23422    0
P101

 恒泰保险经纪有限公司CIS导入提案报告

全国青年创意设计现场大赛铜奖 中国广告调研奖表彰奖 9. 成功客户 —— 牡丹汽车 牡丹集团,中国中巴车市场的领导人,江苏省大型企业。在这个出色的合作伙伴身上,洒下的卓越人精彩的创意。副品牌命名、标志设计、金牌平

2009-04-07    24278    0
P33

 新闻写作基础知识ppt资料

的要坚决撤下来。是后备官员的,取消其后备官员资格。 河南省委下达领导干部廉洁从政十二条规定 {长安街时报1月20日电}新华网消息,领导干部从政行为有了不得碰触的“高压线”。记者从1月19日召开的河南省

2018-08-21    3480    0
1 ... 46 47 48 49 50