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族区域自治呢?②民族区域自治是不是不要中央的领导？③自治机关是什么机关，它的职权与一般的地方国家机关有什么不同？（1）含义：民族区域自治制度是在国家统一领导下，各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自

部门：行政管理部领导：行政副总经理职能定位： 在总经理直接领导下，规范公司的各项行政管 理事务，制定相关的规章管理制度 制定有效的人力资源规划 负责公司所需人员的招聘 负责各部门之间协调 领导公司行政人力部的其他工作

12. 人力资源描述统计年龄结构分析 教育程度分析 在职年资分析 职务功能分析 职位结构分析 领导与非领导职位分析 人力动态分析 13. 数量与质量盘点数量盘点：基于工作量与职位数之合理配比，寻求适切之职位设计与重设计数量标准。

信息传递渠道不明确，支持决策的信息较为复杂 需要较高的协调成本职位 5. ??未来的组织关系资产关系 领导关系 集权与分权关系 财务分级管理与会计分级的控制关系 6. 资产关系集团公司为独立法人涉及，其业务范围房地产、海运、广告、科技等行业。

会主义关于初级阶段、基本路线与四项基本原则关于中国特色社会主义事业总体布局关于党对军队民族等工作的领导关于党的自身建设主要包括第三章：党章的总纲详解 17. 党的性质【总纲的第一自然段】从党的阶级性和

第二部分:建设方案 第三部分:企业文化落地 7. 公司文化的继承与创新，是集团领导和员工的共 同使命。在文化建设过程中，企业领导人、各级 经理特别是管理性职能部门都承担责任。文化建 设的手段包括企业制度体系建设和企业文化宣传

*3、事后——奖罚有检查就必有奖罚 奖罚不过夜 黑白分明 好报才有好人 23. *四、执行的原则1、高层执行力 （1）狼性领导原则 迫使员工进化 打造狼性团队 （2）整体至上 （3）原则第一 （4）制造危机 （5）血浓于水 24

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多省北方北方的奉系军阀张作霖指使反动军警采取突然行动，包围苏联驻华大使馆，逮捕李大钊等中共北方区委领导人和国民党左派、苏联使馆人员以及居民等80余人。4月28日，李大钊等20人在北京英勇就义。南京国民

为本，树立科学的政绩观和发展观以人为本，就是以最广大人民的根本利益为一切工作的根本出发点和落脚点。领导干部树政绩的根本途径是将人民群众的眼前利益和长远利益结合起来，尊重客观规律，按客观规律办事，脚踏实地工作。

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质 首先，要从党是“两个先锋队、一个领导核心和三个代表”各自的含义上来理解党的性质。这是迄今为止对党的性质最为全面和科学的表述。 其次，要从“两个先锋队、一个领导核心和三个代表”之间的联系上来理解党的

但有真才实学的，照样重用。 11. 二、人事管理者的心理矫治   人事管理者在各级组织中，在各类领导班子中，是党性原则比较强、比较正派且自我控制能力较强的人之一。但是，由于现实生活的反差，由于市场经

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联想已经是一番不太小的事业了，按照预定的计划将发展到更大。此刻不对领导核心精心加以培养，将来就一切都是空话。 5. 柳传志给杨元庆的一封信（续）那么我心目中的年轻领导核心应该是什么样子呢？一要有德。这个德包括了几部分

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第二部分:建设方案 第三部分:企业文化落地 7. 公司文化的继承与创新，是集团领导和员工的共 同使命。在文化建设过程中，企业领导人、各级 经理特别是管理性职能部门都承担责任。文化建 设的手段包括企业制度体系建设和企业文化宣传

动并实施精兵简政03新中国成立初期---提倡勤俭建国并实行精兵简政和增产节约04三年困难时期---领导干部带头“勒紧裤腰带”，并精减职工、压缩城镇人口 4. 党员干部带头省吃俭用并广泛开展节省运动 土地革命时期第一部分