国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试题库
第二,明确行政组织绩效管理的定位和价值取向。行政组织绩效管理的目的不是为了评出谁先进谁 落后,更不是为了惩罚某些单位的领导及工作人员,而是为了通过评选活动的开展,听取公众的意见和 建议,找出本机关在管理中存在的问题及影响
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第二,明确行政组织绩效管理的定位和价值取向。行政组织绩效管理的目的不是为了评出谁先进谁 落后,更不是为了惩罚某些单位的领导及工作人员,而是为了通过评选活动的开展,听取公众的意见和 建议,找出本机关在管理中存在的问题及影响
要通过“四进”活动, 在三峡总公司形成“以廉为荣、 以贪为耻”的良 好氛围。 廉洁文化进班子, 领导争做廉洁表率。 领导干部是企业的核心, 是廉洁文化建设的组织 者和推动者。 他们的思想认识、 言行举止对广大职工群众的影响举足轻重。
办在县委、县政府和县纪委的正确领导 下,从思想教育、制度建设等方面入手,认真落实党风廉政建 设责任制,深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党 风廉政建设工作情况汇报如下: 一、工作情况 (一)加强领导,确保党风廉政建设责任制深入落实
执行《上级单位生产安全事故分级规定》,具体内容见附件3。 1.6.2 启动条件 符合以下条件之一,经分公司应急领导小组决定,启动本预案 : (1)发生Ⅲ级及以上生产安全事故时 ; (2)发生Ⅳ级生产安全事故,超出本单位应急处置能力,需要分公司协调处置
推动构建人类命运共同体; ——明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产 党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领 导,党是最高政治领导力量,提出新时代党的建设总要求, 突出政治建设在党的建设中的重要地位
通过各级党委纪委和广犬纪检干部卓有成效的工作,我们 全市党风廉政建设的总体形势不错,但我们也要看到,少数党员 领导干部廉洁自律的标准不高,部分领导干部工作作风不够实,一 些重点领域执行制度不够严,有的单位还发生了案件和问题,造成
场景 中正确定位自己。调整!步骤。一步一步,你就会达到目标”,罗宾夏尔马说,他是世界上最受追捧的 领导力和个人成功专家之一。 21.Enterprises carryout downsizing,reorganizing
另一个就是,通过前期帮一些朋友看材料,感到语言方面很 容易出现一些问题,既有像词不达意的、教条古板的、意思 混淆的现象,也有与领导风格、材料类型不匹配的情况,而 且目前看,大家这方面还不够重视,总想着谋篇布局,对语 言运用这块研
构建行政组织文化的途径:(1)加强行政组织人员道德建设,强化责任意识;(2)培养具有核心文化 素质的领导,发挥领导在组织文化建设中的作用;(3)完善激励约束机制,形成有压力感的组织文化氛 围;(4)开展团队建
已过,感谢公司对我的信任,使得我有 机会加入 xx 大家庭,公司是一个成长型的企业,在袁总的 正确领导下,公司在一年下来也取得了不错的成绩,我个 人也学习到了很多关于家装行业的相关知识,虽然工作中 也
一、请示和报告 如《xx部门关于申请购买电脑的报告》,指本部门根据工作需要,提出购买电脑的要求, 请求公司领导予以批准,批准后方可执行的事情。这类应属于请示,而日常行文中经常 错误的使用了报告这一文种。 文种
各市、县(市、区)政府主要领导和分管水利、建 设工作的领导及有关部门负责人( 与会人员范围比照主会场确 定)。 请有关新闻单位派记者参加主会场会议。 四、其他事项 (一)请各地(以市为单位)将与会的政府领导、省级有关单位
新一轮全面振兴提供动力。 (二 )基本原则 1.坚 持党的全面领导,把 加强党对一切工作的领导贯 穿事业单位改革各方面和全过程。事业单位的党纽织建设、 纪检监察机关派驻、领导班子配备、职工队伍稳定、督导督 查审计等工作
1 主题教育 1.首次提出:党的十九大。 2.中央领导机构及组长:中共中央政治局常委会,组长中共中 央政治局常委王沪宁。 3.总要求:守初心、担使命,找差距、抓落实。 4.根本任务:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
年工作要求。下面,讲两点意见: 一、2019 年党风廉政建设工作情况 2019 年,在区委、区政府的正确领导下,在区纪委、区 监察局的具体指导下,XX 党组坚持以落实党风廉政建设责 任制为抓手,深入开展党风廉政和反腐败工作,大力推进预
企业年终总结 20xx 年,本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和 正确指导下,围绕着本职岗位工作职责,立足岗位,兢兢 业业,踏实工作,较好的完成各项任务,现将个人工作情 况具体汇报总结如下: (一)加强企业内部管理,不断提高企业管理水平
xx 党风廉政建设和反腐败工作目标任务,制定此方 案。 一、责任内容 (一)统筹规划部署 切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任,把反腐 倡廉工作纳入收费、管理工作和 xx 所党支部建设总体布局中,
经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的(A)。 A.投入 9.领导心理方面的研究主要体现为(B)的研究。 B.领导素质理论 10.罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,
尊敬的各位领导、同志们: 大家好!按照会议安排,现我就本部门上半年脱贫攻坚工作 做如下发言,不妥之处,敬请领导和同志们指正。 按照县委、县政府统一部署,我单位在以县委常委 xx 为帮 扶组长的领导下,牵头
正式群体 根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和(A)。A.非正式群体 管理方格论有(A)代表性的领导类型。A.5 种 管理学大师(B)在《后资本主义社会》一书中指出“世界上没有贫穷的国家,只有无知的国家”。B