香当网

，,则 5a  ________ . 的最小值为_______. 2010-2018 年 一、选择题 1．(2018 全国卷Ⅰ)记 nS 为等差数列{}na 的前 n 项和，若 3 2 43SSS，

AB 相切，且切点为线段 AB 的中点，求四边形 ADBE 的面积. 2010-2018 年 一、选择题 1．(2018 全国卷Ⅰ)设抛物线C： 2 4yx的焦点为 F，过点( 2,0) 且斜率为 2

sin c e os n nnxxx        . 2010-2018 年 一、选择题 1．（ 2017 新课标Ⅱ）若 2x  是函数 21( ) ( 1) xf x x ax e 

2 2 2 2nna c a c a c n N    . 2010-2018 年 一、选择题 1．(2018 北京)“十二平均律”是通用的音律体系，明代朱载堉最早用数学方法计算出半音比 例，为

经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？(ABCDE)A.超时酬金 B.住房性福利 C. 交通性福利 D.教育培训性福利 E.医疗保健性福利 19.员工保障管理体系建设的原则有(ACDE)。A.普遍性原则 C

1 国开(中央电大)行管本科《当代中国政治制度》十年期末考试多项选择题题库(排序版) (马全力整理电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！) 说明：试卷号：1190。 资料整理于 2020 年 7 月 23

国开电大本科《管理英语 4》历年期末考试(第一大题交际用语) 试题及答案汇编(珍藏版) 2021 年 7 月试题及答案 一、交际用语(每小题 2 分，共 10 分) 1-5 题：选择正确的语句完成下面对话，并将答案序号写在答题纸上。

1 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试单项选择题题库(分学期版) (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！) 说明：试卷号：2542。 资料整理于 2020 年 7 月 6 日，涵盖了

专题十一 概率与统计 第三十三讲 回归分析与独立性检验 一、选择题 1．（ 2017 山东）为了研究某班学生的脚长 x （单位：厘米）和身高 y （单位：厘米）的关 系，从该班随机抽取 10 名学生，根据测量数据的散点图可以看出

1 国开(中央电大)行管本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试案例分析题题库(排序版) (马全力整理电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！) 说明：试卷号：1187。 资料整理于 2020 年 7 月 27

A．ln(a−b)>0 B．3a < 3b C．a3−b3>0 D．│a│>│b│ 2010-2018 年 一、选择题 1．(2018 全国卷Ⅰ)已知集合 2{ 2 0}   A x x x ，则 A Rð A．{

1 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试案例分析题题库(分学期版) (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！) 说明：试卷号：2180。 适用专业：行政管理和现代文员专科。 资料整理于

8 3 12 8x x  是展开式中的常数项为 . 2010-2018 年 一、选择题 1．(2018 全国卷Ⅲ) 252()x x 的展开式中 4x 的系数为 A．10 B．20 C．40

2）可得，对一切正整数 n ，不等式 均成立。 5．【解析】：（Ⅰ）解法一： 232, 2 1aa   再由题设条件知   22 1 1 1 1nnaa     从而   21na 

1 国开(中央电大)行管本科《城市管理学》十年年期末考试论述题题库(珍藏版) (马全力整理电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！) 说明：试卷号：1186。 资料整理于 2020 年 7 月 22 日，收集了

习题集部分参考答案 2 金属的晶体结构 思考题 1.晶体和非晶体的主要区别是什么？ 答：晶体和非晶体的区别在于内部原子的排列方式。晶体内部的原子（或分子）在三维 空间按一定规律作周期性排列，而非晶体内

1 国开(中央电大)行管本科《城市管理学》十年期末考试选择题题库(珍藏版) (马全力整理电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！) 说明：试卷号：1186。 资料整理于 2020 年 7 月 22 日，收集了

a 是 的长度为 p 的递增子列，所以 0 ,pmraa 所以 00mnaa . （III）由题设知，所有正奇数都是 中的项. 先证明：若 2m 是 中的项，则 2m 必排在 2m-1 之前（m 为正整数）

1 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试判断题题库(分学期版) (马全力整理电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！) 说明：试卷号：1248。 资料整理于 2020 年 7 月 28 日，涵盖了

21.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答案]对22.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。[答案]对23.定额与定编定员是紧密相关的，定额是合理编制定员的前提。[答案]对24.如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织更成功。[答案]对25.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训