顺特电气咨询项目建议书
达到其发展目标 顺特电气（集团）有限责任公司有意邀请罗兰·贝格就营销策略、营销体系和营销管理体系的设计等课题进行合作 罗兰·贝格公司也非常愿意运用自身专业化、系统化的工作方法和工具以及在世界及中国电气
2012-08-17
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P52 P18 PPT中如何搭配色彩new
“好” 的PPT 清晰易读（配色、字体） 主题明确 设计风格符合主题 视觉效果悦目 4. PPT设计 统一 统一设计风格，设计服务于主题 统一设计模板，体现企业CI 统一主标题文字字号、字体、色彩 统一内容文字字号、字体、色彩
2010-07-01
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P17 2012-PPT应该这样做
确定目标2 考虑场合3 整体构思4 组织材料5 单页设计6 整体美化7 内部测试 10. 1 确定目标2 考虑场合3 整体构思4 组织材料5 单页设计6 整体美化7 内部测试我希望听众通过PPT ——了解什么？
2009-02-11
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案-63页
关键步骤项目启动：以项目管理的方式来运作（领导小组、推进小组、标准评审小组、标准开发小组） 职业化标准的开发 评价方法的设计 试行评价：发现与改进 全面的培训工作（宣传活动、内部网、正式培训） 正式组织员工进行职业化任职资格评价
2009-05-14
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案
关键步骤项目启动：以项目管理的方式来运作（领导小组、推进小组、标准评审小组、标准开发小组） 职业化标准的开发 评价方法的设计 试行评价：发现与改进 全面的培训工作（宣传活动、内部网、正式培训） 正式组织员工进行职业化任职资格评价
2011-02-10
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P87 建设工程监理复习PPT
（三）直线职能制监理组织形式 （四）矩阵制监理组织形式 14. 建设工程监理模式 （一）平行承发包模式下的监理模式 （二）设计或施工总分包模式下的监理模式 （三）项目总承包模式下的监理模式 15. 影响项目监理机构监理人员数量的主要因素是：
2019-04-27
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页
关键步骤项目启动：以项目管理的方式来运作（领导小组、推进小组、标准评审小组、标准开发小组） 职业化标准的开发 评价方法的设计 试行评价：发现与改进 全面的培训工作（宣传活动、内部网、正式培训） 正式组织员工进行职业化任职资格评价
2011-02-17
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案
关键步骤项目启动：以项目管理的方式来运作（领导小组、推进小组、标准评审小组、标准开发小组） 职业化标准的开发 评价方法的设计 试行评价：发现与改进 全面的培训工作（宣传活动、内部网、正式培训） 正式组织员工进行职业化任职资格评价
2012-08-01
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P40 课程游戏化与教师专业能力ppt
儿童的有趣、有效的学习与教师的体力消耗不一定成正比，但与教师的脑力消耗一定成正比 7. 课程游戏化的主要内容不是要重新设计一套游戏化课程，不是把过去的课程彻底推翻，从头开始，平地起步。 课程游戏化就是尊重幼儿园课程实践的
2018-12-18
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P60 【课件】致天同证券-薪资管理内部理念培训
：目录薪资管理概要 薪资管理办法方案设计 前期准备 设计流程 技术操作 方案分析及调节 薪资确定与调整 3. 目录 ：目录薪资管理概要 薪资管理办法方案设计 前期准备 设计流程 技术操作 方案分析及调节 薪资确定与调整
2012-07-08
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P82 空调系统及验证PPT课件
1. 空调系统及验证 2. 内容介绍：1. 新版GMP对HVAC系统的要求；2. HVAC系统的设计；3. HVAC系统的验证和监控。 3. 一、新版GMP对HVAC系统的要求 4. 法规要求第四十八
2019-04-08
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P42 33 某公司营销体系组织架构调整咨询方案
运作营销体系 核心规划 和设计 建立 营销能力 营销体系信息技术规划 组织设计与 绩效管理体系设计加强 营销能力扩张 营销能力 信息技术扩展实施 组织体系 扩展 营销体系扩展规划和设计 推广推广建立 计划和
2010-08-18
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P119 房地产项目管理
房地产项目＋项目管理1＋1＝？ 11. 房地产项目管理模块 经营环境模块：城市经济与房地产经济、城市规划与城市 设计、房地产政策与制度、国际房地产比较、中国房地产 市场趋势与机会 投资策划模块：区位环境分析与投资区位选择、土地市
2010-08-06
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P54 证券公司流程再造
为未来增长开发基础设施平台(内部开发及购买) 将改善机会按对业务的影响及可实现性进行优先顺序化 实施改进建议的推进计划 顺利的设计实施和推广目标 5. 证券公司流程再造的方法和步骤 6. 证券公司流程再造的方法和步骤迅捷地评估当
2009-11-08
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P100 特种设备安全管理人员和操作人员培训课件
采取强制措施进行专门的监督管理。如美国、日本、英国等都设有专门的安全监察管理机构，制订出特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、修理及改造等各方面一系列法规、规范、标准，形成了特种设备安全监察或监督管理体制，目的是防止和降低事故发生率。
2019-02-22
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P50 组织架构操作方案
董事会秘书处、投资管理中心合署办公； 财务总监、财务中心总监、委派总监室主任并岗 法务部与行政部合署办公； 以下机构和岗位设计方案中，各岗位编制为2002年度预算编制；今后各岗位及编制的调整纳入人力资源预算审批流程管理。3 5
2009-04-07
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P95 【课件】定岗定编原理与操作
岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 3. 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 4. 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工
2010-01-03
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P95 【课件】华信惠悦-为××公司做的定岗定编原理与操作培训（2007年）-76页
岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 3. 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 4. 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工
2012-09-05
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P95 【课件】翰威特-××公司定岗定编原理与操作培训
岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 3. 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 4. 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工
2011-04-24
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P95 【课件】某公司定岗定编资料
岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 3. 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 4. 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工
2011-08-16
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