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新版员工聘用协议书 　　甲方(聘用单位)： 　　乙方(受聘人)： 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　1、合同有效期：自

 《学守则 用守则》主题班会教案及总结 一、活动目的    1．学习《守则》的内容，使同学们对“守则”有更加深刻的认识。更好地理解和运用守则。帮助学生树立的理想信念，养成良好行为习惯。  2．提高学

用诚信铸就*电力品牌 用诚信铸就*电品牌 诚信是企业安身立命之本，诚信服务是供电企业永恒的主题。         面对近年来日趋严峻的电力紧张局势，*县电力人以诚信铸造品牌，用真心回报社会，在行风建

小区保洁聘用制度 一、凡在60岁以下身体健康，能吃苦耐劳的居民均可报名。 二、竞标价格底线为700元/30天，不得超过700元/30天，院内家属优先考虑。 三、凡取得竞标后，中标者受聘期限为90天，

虚拟主机租用合同（三） 　　甲方：__________________数据中心 　　乙方：__________________________ 　　本协议由______数据中心（以下简称甲方）与向甲

读《用感恩的心去工作》有感 感恩就像阳光一样，带给我们温暖和美丽，在这个喧嚣的而浮躁的时代，读一本“感恩”的书，如沐春风。曾记得看过这样一个故事，师弟向师父数落师兄的不是，举例说了很长时间，师父耐心

电影演员聘用合同（经纪公司） 　　合同编号：_________ 　　甲方：_________ 　　法定住址：_________ 　　法定代表人：_________ 　　职务：_________ 　　委托代理人：_________

享用自助餐的礼仪 　　所谓享用自助餐的礼仪，主要是指以就餐者的身份参加自助餐时，所需要具体遵循的礼仪规范。 　　要排队取菜。在享用自助餐时， 就餐者需要自己照顾自己，但这并不意味着他可以因此而不择手

原料耗用分析表 No. 月份: 分析日期: 材料名称 规格 料号 单价 制造单号 日期 生产部门 计划生产数 实际生产数 标准用量 领用量 退库 量 实际 用量 超用量 超用率% 合计 合计超用金额 =

专家聘用协议 　　编号：_________ 　　为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。 　　_________（以下简

优秀春联30幅（展板用） 01、大地千花绽蕾 小康万户迎新 02、**快递春风信 花博欢歌吴水谣 03、歌盛世，情绵花月 绘蓝图，笔走龙蛇 04、喜看花博会天下 笑品毗陵驿八方 05、幸福**花簇簇

用阳光微笑打造快乐服务 美国著名的人际关系学大师戴尔·卡内基在其著作《人性的弱点》中这样写道：“太阳能比风更快的脱下你的大衣，仁厚、友善的方式比任何暴力更容易改变别人的心意。”那，我想在我们营业厅的

全员聘用合同书 　　甲方（聘用单位）名称：_________ 　　类型：_________ 　　地址：_________ 　　主管部门：_________　　 　　乙方（受聘人）姓名：_________

新印章启用登记表 新印章名称 新印章留印处 领用（启用）日期 年 月 日 领用部门 保管人（签名） 领用部门负责人（签名） 法定代表人签字： 年 月 日 印章保管承诺书 今领用 章壹枚 ， 由我保管

学生公寓床位租用合同 　　甲方（出租方）：_________大学校外学生公寓服务中心 　　法定代表人：_________ 　　住址：_________ 　　邮编：_________ 　　联系电话：_________　　

虚拟主机租用合同 甲方： 　　法定代表人： 　　地址： 　　邮编： 　　电话： 　　传真： 　　乙方： 　　法定代表人： 　　地址： 　　邮编： 　　电话： 　　传真： 　　第一条合同项目 　　乙方

开题报告 电气工程及自动化 船用小型UPS电源系统设计 一、综述本课题国内外研究动态，说明选题的依据和意义 有些小型船用应急电源一般采用冲放电板带蓄电池来组成，当蓄电池处在浮充状态时，能够提供不间断电源，但有一些缺点：

幼儿园教师聘用合同 　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下： 　　一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：

串门别随便用主卫 　　■做客时不要随便使用主卫 　　到朋友家做客，可以通过卫生间了解这个朋友家的主妇是一个什么样的人，是勤快、善理家务的好管家，还是“表面光”的只顾外表不善理家务的不合格的主妇。 　

经理年度考核表（2） --本表适用于同级之间 被考核者姓名： 部门/岗位： 考核者姓名 ： 考核日期： 年 月 日 项目 考核内容 等级 分数 考核标准 评分 职务能力60分 执行能力 1