国开(中央电大)行管本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试多项选择题库(分学期版)
吊销营业执照 C.罚款 D. 没收非法所得 15.我国国家权力机关的行政法制监督形式包括(ACD)。A.法律监督 C.工作监督 D.人事监督 2017 年 1 月试题及答案 11.被授权组织的类型包括(ABC)。A
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吊销营业执照 C.罚款 D. 没收非法所得 15.我国国家权力机关的行政法制监督形式包括(ACD)。A.法律监督 C.工作监督 D.人事监督 2017 年 1 月试题及答案 11.被授权组织的类型包括(ABC)。A
(1)建立完整、规范、透明、高效的现代政府预算管理制度:①现代预算制度是现代财政制度 的基础;②预算编制科学完整、预算执行规范有效、预算监督公开透明,三者有机衔接、相互制衡 是现代预算管理制度的核心内容。 (2)建设有利于科学发展、社会公
个省(区、市)已修订地方人口与计划生育条例,确保( )落地,2016 年全国出 生人口为 1786 万,与政策出台时的预判基本相符。 A.独生子女政策 B.单独两孩政策 C.全面两孩政策 D.计划生育政策 【答案】C
食品相关产品的生产、经营 D.食品添加剂 19.我国价格法对价格行为的监督分为(AD)。 A.国家监督 B.内部监督 C.司法监督 D.社会监督 20.经营者有接受监督的义务,经营者听取意见,应不分(ABCD)。 A.时间
数据库形成错位发展、功能互补的市 场格局。 9、新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神研讨班 1 月 5 日在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平
减少冲突的策略主要有(ABCD)。A.谈判 B.设置超级目标 C.第三方介人 D.结构调整 10.组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是(ABD)。A.行为的改变 B.组织体系的改变 D.组织成员 认知的改变
that. B.I think so. C.I'd love to. [答案]B 附: 1.―今晚可以锻炼计划吗? —___________________。 A.我会这样做的。 B.我想是的。 C.我愿意。
1 麦肯锡三层面法 -- 企业设计战略规划、学习、管理并不断开 拓增长的有效工具 1战略管理工具2 1. 概念含义...........................................
more likely C.more unlikely [答案]B 附: 10.AT&T 发现,具有更好计划和决策能力的员工更有可能被提拔到管理岗位。 11.Without his assistance,I____________the
之具有 补气益肾、滋阴壮阳、暖胃健体之功效,对病后初愈者效果尤佳。来 自 3722资料搜索网 最大学习库下载首家独创的三味火锅已在全国连锁,占领了一定 的市场,赢得了口碑。而店里附带推出的山珍汤,只喝不涮,具有养颜保健、
试题]A.发言权 B.监督权 D.参与权 城市管理参与性主体具有(ABD),这对于政治性主体来说是一种有效的制约和必要的补充。[2015 年 1 月 试题]A.发言权 B.监督权 D.参与权 城市管理
第二章最为简单,第五章可以临考再看 涉及法理较多,结合生活常识,充分发挥成年人的理解能力,易于学习; 考试习惯性抠字眼,特别考查对法条的理解和灵活运用 ※各种法律规定的设定原则是为了将来出现纠纷,如何做到公平判案,
(财税〔2018〕55 号 2018-05-14) 5.《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 中国银行保险监督管理委员会 证监 会关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》(财税〔2018〕22 号 2018-04-02)
福建省公路工程竣(交)工验收质量检测 工 作 指 南 福建省交通建设质量安全监督局 2017 年 6 月目 录 一、定义 .......................................
础,建立全部国 家机构,对人民负责,受人民监督,以实现人民当家做主的制度。国家行政机关、监察机关、审判机关、 检察机关由人民代表大会产生,对它负责,受它监督。 参考答案二: (一)正确认识人对自然的依
辨析题集锦 1.学习动机越强学习效果越好。 错误。学习动机和学习效果之间有着相互制约的关系。在一般情况下,学习动机增加,学习效果也会提高。 但是,动机水平并不是越高越好,动机水平超过一定限度,学习效果反而更差。因此,并不是学习动机越
安 全 生 产 行 业 标 准 2012-12-10 发布 2013-03-01 实施 国家安全生产监督管理总局 发 布 木材加工系统粉尘防爆安全规范 Safety code for dust explosion
促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?(A)A.人力资源战略 3.通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作 的哪项活动?(D)D.控制与评价 4.员工离开组织之前由于工
二、不正当竞争行为的部门管辖原则 三、一般条款的理解和适用 四、类型化不正当竞争行为的规制 五、执法机关监督检查职权的强化 六、不正当竞争行为法律责任的加重 一、修法背景、宗旨和目的 新《反不正当竞争法》的理解和适用
部编人教版小学一年级下册 全册教案 备课人: 目录 教学工作计划 ...................................................................