蓝溪员工手册
，中止试用。 第四条 转正申请流程： 1、员工从人力资源部门领取转正申请单，填写转正申请，附工作总结； 2、由主管上级具体签署意见并与人力资源部门协调； 3、由人力资源部门呈集团行政总监核准。
2012-11-25
12895
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 890个资源
P35 P71 《xx战略定位及管理改善中期报告(下)》
每个经营期末，由人事科负责计算结果 将报表作为公司上下级讨论业绩的依据 召开高层经理决策会议，针对指标进行工作总结及计划 50. *KPI评分依据各职位的具体KPI考核指标计算而得出 —销售经理KPI评分标准表举例举
2009-07-11
13311
0
P35 西安蓝溪科技-员工手册
，中止试用。 第四条 转正申请流程： 1、员工从人力资源部门领取转正申请单，填写转正申请，附工作总结； 2、由主管上级具体签署意见并与人力资源部门协调； 3、由人力资源部门呈集团行政总监核准。
2012-09-15
27436
0
P138 员工培训讲义与技巧
全员培训-成为岗位人1、了解岗位环境（职责、工作流程和标准） 2、制定工作目标和工作计划 3、时间管理与工作效率提升 4、工作总结与绩效改善Date73 74. 全员培训-基础职业素质1、职业道德与职业素养 2、沟通技巧 3、良性人际关系建立
2009-02-03
3670
0
P148 职业经理人七把金钥匙
24. 山东睿智管理顾问有限公司*基层员工的任务完成上级交办的任务 : 不二过 完成个人岗位职责 工作总结与自我超越 工作改善与创新 落实 * 进步 :必备的五大知识:行业,公司,产品,法律,专业. 25
2011-11-12
23300
0
P66 党支部一般工作程序和方法ppt
党员目标管理考评程序向上级党委汇报考评情况党支部在支部大会上公布党员个人目标管理的考评结果,作好工作总结,并向上级党委汇报。 57. 如何开展支部活动：继承创新做实如何开展支部活动支部活动形式多样 党支部在组织党员活动时
2019-05-29
2006
0
P148 114职业经理人的七把金钥匙
24. 山东睿智管理顾问有限公司*基层员工的任务完成上级交办的任务 : 不二过 完成个人岗位职责 工作总结与自我超越 工作改善与创新 落实 * 进步 :必备的五大知识:行业,公司,产品,法律,专业. 25
2010-01-09
6179
0
P74 新形势下支部规范化工作
新形势下党支部规范化工作（五）全年工作（6项任务） 1、每年开展一次民主评议党员活动。2、每年组织召开一次支委民主生活会。3、进行年终工作总结，制定来年工作计划。4、发展新党员。5、组织开展主题教育活动。6、配合上级党组织做好年度党内统计工作。
2019-10-20
2005
0
P68 中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告
考评结果汇总考核情况否是否部门经理填写评价意见成立考评小组民主评议汇总表根据考评结果处理拟订考评工作总结总裁审批是否同意制文下发和上报管理层是否人力资源部总裁公司各部门存档副总裁审批是否确定考评结果副
2012-06-23
18028
0
P62 罗兰贝格 陕西西北新技术实业股份有限公司战略实施方案
每个经营期末，由人力资源部负责计算结果 将报表作为集团上下级讨论业绩的依据 召开高层经理决策会议，针对指标进行工作总结及计划框架性战略建议 18. KPI评分依据各职位的具体KPI考核指标计算而得出 —销售经理KPI评分标准表举例举
2012-09-15
15259
0
P138 卓越的員工培訓管理-138页
全员培训-成为岗位人1、了解岗位环境（职责、工作流程和标准） 2、制定工作目标和工作计划 3、时间管理与工作效率提升 4、工作总结与绩效改善Date73 74. 全员培训-基础职业素质1、职业道德与职业素养 2、沟通技巧 3、良性人际关系建立
2011-11-21
21091
0
P78 护理人员管理制度及岗位职责ppt
四化八字”。 10.正确评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 41. ——急诊科护士长岗位职责 1.在急诊科主任和护理部领导下，负责急诊科护理、教学和管理工作，制订工作计划，并组织实施。
2019-04-23
1822
0
P150 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义（机密版）
经营人才 经营客户企业的可持续性发展顾客 忠诚顾客 满意为顾客 创造价值 带来利益优异的产品与服务员工生产率与素质员工满意员工需求得到满足与个人价值实现企业人力资源产品服务的提供企业 人力资源开发与管理系统
2011-08-18
7039
0
P150 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
*曾庆学人力资源管理*企业经营价值链 经营人才 经营客户企业的可持续性发展顾客忠诚顾客满意为顾客创造价值带来利益优异的产品与服务员工生产率与素质员工满意员工需求得到满足与个人价值实现企业人力 资源产品 服务的提供企业人力 资源开发
2009-03-24
20170
0
P150 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
*曾庆学人力资源管理*企业经营价值链 经营人才 经营客户企业的可持续性发展顾客忠诚顾客满意为顾客创造价值带来利益优异的产品与服务员工生产率与素质员工满意员工需求得到满足与个人价值实现企业人力 资源产品 服务的提供企业人力 资源开发
2009-11-09
3739
0
P150 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
*曾庆学人力资源管理*企业经营价值链 经营人才 经营客户企业的可持续性发展顾客忠诚顾客满意为顾客创造价值带来利益优异的产品与服务员工生产率与素质员工满意员工需求得到满足与个人价值实现企业人力 资源产品 服务的提供企业人力 资源开发
2012-03-05
15928
0
P54 MPV中国目标消费层意识调查结果报告书（奥德赛_GL8_10其他MPV_中高级轿车）
兄弟）3人（父母）职业传播公司（国営）副经理建筑公司（民営）项目经理通讯器材公司（合资）办公室主任餐厅（私営）总经理私営公司管理人员私営公司营业经理 9：00～18：008：00～18：009：00～
2012-12-12
9627
0
P100 《珠海市城市规划技术标准与准则(2017版)》宣讲会ppt
能为主的商铺、商场、超市、市场等用地B12批发市场用地以批发功能为主的市场用地B13餐饮用地饭店、餐厅、酒吧等用地B14农贸市场用地以日常消费为主的社区肉菜市场、可设置少量轻餐饮设施等B2商务用地金融
2019-05-15
1385
0
P136 新华信—东滩公司商业房地产发展战略研究报告
目前主要餐饮服务商：星巴克咖啡店、美味珍御膳、哈根达斯甜品屋、肯德基快餐、易喜回转寿司、必胜客休闲餐厅等。 展厅总面积1万平方米，主要进行中小型和档次较高的展览会和博览会。国贸中心展览部是中国国贸属下
2009-03-10
27147
0
P136 东滩公司商业房地产发展战略研究
目前主要餐饮服务商：星巴克咖啡店、美味珍御膳、哈根达斯甜品屋、肯德基快餐、易喜回转寿司、必胜客休闲餐厅等。 展厅总面积1万平方米，主要进行中小型和档次较高的展览会和博览会。国贸中心展览部是中国国贸属下
2010-09-18
27237
0