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（结婚、购屋、生子） 11. 第二阶段：成家立业期 保险计划： （夫妻按收入比例） 1.缴费20年期终身寿险或分红险10万 2.20年定期寿险10-20万 3.意外险20万 4.重大疾病险：最高单位 12. 第三阶段：退休规划期保障需求：

渠道革命”。2006年以来，雷士开创了中国照明行业资本运作先河，先后引进软银、高盛等国际知名机构的投资,引发照明行业“资本革命”。通过10多年的努力，“雷士”商标被国家工商行政管理总局认定为中国驰名商

景和融资要求的书面材料 目的：是为了获得投资者的投资一、什么是商业计划书如何撰写商业计划书 4. 商业计划书—— 　　作　　者——创业者 　　读　　者——投资人 　　核心内容——你把钱投到我这个 　　

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1. XXX投资发展有限公司XXX产权制度改革调查报告与MBO操作建议书北大纵横管理咨询公司 二零零五年一月机密 2. 第 * 页导读案例分析项目概述问卷分析建议方案 3. 第 * 页项目进程1

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通过财富驱动，将个人利益与公司利益捆绑在一起，组织系统 中有很多财富驱动的方法与工具，如分红、增量考核奖金、联合创业、项目投资、项目对赌、项目核算分红等。 ③ 需要规避的问题: a. 由于过分强调财富驱动，易产生潜在客户风险。

饮浪费的长效机制。 8. 营造浪费可耻、节约为荣的氛围推行科学文明的餐饮消费模式，需要充分发挥好餐饮企业的作用。加强引导和管理，培养学生勤俭节约良好美德。“要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全

2004年上半年中国证券市场运行特征2004年上半年上证指数K线图 4. 2004年上半年中国证券市场运行特征3. 市场筹资增加，投资者有所增长。今年以来股票累计筹资331.33亿元，较2003年同期189.21亿元增加 75.11%。其中新股发行筹资209

（4）从计算目标的角度分：账面会计利润、应税利润 6. 3．意义 （1）利润是企业经营所追求的目标。 （2）利润是企业投资人和债权人进行投资决策和信贷决策的重要依据。 （3）利润是企业分配的基础。 7. 二、目标利润管理 目标利润

1. 螺蛳粉投资商业计划书 目录 1、项目概述 2、项目产品和服务 3、市场分析 4、竞争优势 5、营销模式 6、组织架构 7、投资策略 8、财务预算 9、装修要点 10、风险因素 11、项目结论 2

科技开发有限公司机密0 2. 薪酬激励体系设计 绩效管理体系设计今日议程1 3. 其他激励虚拟股权分红福利效益奖金司龄工资岗位工资 （固定部分+浮动部分）新的系统结构福利奖金固定工资 目前结构奥瑞金公

公平合理的激励机制能培育公司的富有竞争、业绩至上的文化 其三：随着中国股市的日益规范化，高层管理人员薪酬激励机制是投资者考察公司未来价值创造的重要窗口，投资者主要关心： 高层管理是否能通过股东的角度去考察公司，作出正确的战略、经营和财务决策

77元的优良业绩后，其股价就一路下跌到12.5元/股左右，跌幅达22.4% 市场上的中小投资者除了对海尔吝啬的分配方案不满意外（每股仅分现金0.3元），还有什么原因令中小投资者不能宽容海尔呢？ “近期海尔的股票（600690）莫名其

本课的学习，我们将感受到以共同富裕为目标的社会主义分配制度的优越性，树立纳税人意识，学会选择正确的投资理财方式，为自己融入经济社会做好准备。 3. 多元的家庭收入（P19）城镇居民收入： 1、工资性收

中信控股有限公司于2001年10月经国务院批准成立，旗下集合了中信证券股份有限公司、中信实业银行、中信信托投资公司、信诚人寿保险公司、中信资产管理公司以及香港联交所上市公司中信国际金融控股公司等金融机构，形成

校、企业重点工作“少用盐，味儿更鲜”餐饮企业减盐活动、 “少吃盐，身体健”学校减盐活动、 “减盐控油在厨房，美味家庭促健康”社区减盐活动“少用油，饭菜鲜”餐饮企业减油活动 少吃油脂，身体健”学校减盐活动

案例三：九个字省一个亿2001年12月，为安阳市机床厂提出了“九字方针”：两减、两买、一扩、四提高， 两 减：减少固定资产投资，减少生产环节 两 买：买脑——引进研发人才 买嘴——引进市场营销人才 一 扩：增资扩股 四提高：提高关键部件的生产能力、提高产品

应纳税额=5000×（1-30%）×1.2%=42（万元） 7. 从价计征应注意的问题：第一、投资联营的房产参与利润分红，共担风险的以房产余值计税；收取固定收入，不承担联营风险的按租金收入计税。第二，融资租赁