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社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险 9.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则(D)。D.劳动合同 10.电源不正常引起软硬件损坏或数据破坏，这是 HRMIS 在哪个方面的安全问题(A)。A.自然现象带来的

大学生们在国家提供的税收，担保贷款等很多 方面的政策扶持下选择加盟某品牌的专营店自主创业，该品牌的总部为了积极响应政府的号召， 对大学生创业加盟的店，根据销售的利润实行抽奖奖励，该品牌的总部挑选某地区的 100

工程 施工全阶段的关键时间节点计划； 3.4. 项目施工总进度计划：总包单位根据工程施工专项计划及合同要求编制的包括各单体工程计划安排 的更详细的施工控制计划； 3.5. 专业分包作业计划：各专业分包

【房屋楼牌号】：填写房屋详细地址。 【证书类型】：下拉选择“房屋所有权证、不动产权证、房屋买卖合同、房屋预 售合同”。 【房屋证书号】：录入房屋证书上的编号。 【本人是否借款人】：如实选择“是”或“否”。第

关注了资金活动、销售业务、采购业务、资产管理、行车事故安全管理、 工程项目、担保业务、关联方交易、财务报告、全面预算、合同管理、内部信息 传递和信息系统。同时重点关注房产项目开发、小额贷款等高风险领域的内部控 制风险。

产评估报告的，资产评估机构及其资产评估专业人员不承担责 任。 （三）资产评估报告仅供委托人、资产评估委托合同中约 定的其他资产评估报告使用人和法律、行政法规规定的资产评 估报告使用人使用；除此之外，其他任何机构和个人不能成为

收质量检测工作的质量检测机构（以下简称“检测机构”）， 并在质量检测工作开展前与检测机构签订检测合同，对质量 检测工作负总责并承担质量检测费用。 2 2.建设单位负责组织协调现场质量检测（包括向相关单

甲公司与乙公司签订一项销售合同，合同中定明甲公司应在 2016 年 2 月份销售给乙公司一批价值为 2000 万元产品，合同约定如果一方违约，需要给对方支付的违约金为产品价值的 50%。由于甲公司未能按照合同 按时发货，导致乙公司发生重大经济损失。2016

经营的需要调整了他的工作岗位，相应地降低了他的工资标准，而并非克扣他的工资。”单位负责人在 法庭上解释说。 法院依据《劳动合同法》等法律判决如下： 法院审理后发现，单位虽然说工资变化的原因是岗位变动，但出具的岗位变动通知单上，却没有时

利于充分发挥员工特别是 能力强的员工的积极性。[答案]对 根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。[答案]错 工作分析的观察法通常和面谈法结合使用。[答案]对 工作分析的结果是职务说明书。[答案]对

【解析】具有下列情形之一的，认定为违法分包： ①承包人将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位或个人施工的； ②施工合同中没有约定， 又未经项目法人书面同意， 承包人将其承包的部分工程 分包给其他单位施工的； ③承包人将主要建筑物的主体结构工程分包的；

计人员和其他专业技术人员聘书； 四、组织实施成员大会和理事会决议， 检查决议实施情况； 五、代表本社签订合同等。 理事长职责一、资源登记簿制度。法律规定属于集体所有的土地、林地、草 地、荒地、滩涂等集体资源，应当建立集体资源登记簿，逐项记录。

进目标、核对单、组织内使用的标准化的过程定义）； ○ 模板（如风险登记册、工作分解结构、项目进度网络图及合同模板）。  执行和监控 ○ 变更控制程序，包括修改组织标准、政策、计划和程序（或任何项目文件）所

进目标、核对单、组织内使用的标准化的过程定义）； ○ 模板（如风险登记册、工作分解结构、项目进度网络图及合同模板）。  执行和监控 ○ 变更控制程序，包括修改组织标准、政策、计划和程序（或任何项目文件）所

在通货膨胀初期，下列应对通货膨胀风险的各项策略中，不正确的是 （    ）。  A、进行长期投资 B、签订长期购货合同 C、取得长期借款 D、签订长期销货合同 【答案】 D 【解析】在通货膨胀初期，货币面临着贬值的风险，这时企业进行投资可以避

依据新劳动法重新规范公司《劳动合同》 2008 年出台的《中华人民共和国劳动合同法》对约束了企业用人的规范，保证了企业 与员工双方的利益。虽然在 08 年人力资源部对公司《劳动合同》进行了简单修改，但 并不

控制柜的制造包括设计、（业主）确认、元器件采购及检验、安装、（厂 内）调试及检验，具体分述如下： b、设计： 若我们中标，我们保证在合同所规定的时间内提供所有控制系统的认可图三 份（附所有图纸 AUTOCAD 软盘一套）。 系统配置图（AUTOCAD

234.下列哪个不属于设计阶段投资控制纠偏管理措施（）。 A.参与设计合同谈判 B.向设计单位说明在给定的投资范围内进行设计的要求 C.向合同措施鼓励设计单位在广泛调研和科学论证基础上优化设计 D.组织专家论证

即便用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行， 无权拒绝。[答案]错 30.签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。[答案]对 2019 年 7 月试题及答案 21.人力资源是一定范围内的