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 生产计划

2、分类管理 (二)间接需求管理 1、价格政策 2、非价格服务政策 33. 四、综合计划在服务业中的运用1、餐饮业 要求:需求较少时增加库存,需求高峰时用 尽库存。 与制造业的差异:存货易坏;时间单位较小。 2、各种形式的服务业

2012-03-26    12126    0
P64

 中国现代物流服务业的快速发展

综合服务的概念,谈不上核算物流成本。 这种物流活动分属于铁道部、交通部、民航总局、邮电部、外贸部、商业部、物资部、全国供销合作总社、农业部等。 一、中国物流业发展的三个阶段 5. 第二阶段(1978-2000年)改革开放时期的物流

2009-05-20    23255    0
P86

 班组长安全执行力PPT

Effect Type of Accident )-1、连锁型一个因素促成下一个因素发生,下一个因素又促成再下一个因素发生,彼此互为因果,互相连锁导致事故发生班组长如何做好安全管理工作 33. 事故因果

2019-05-15    1717    0
P47

 钟山金质啤酒上市推广策划案

产品定位终端价格:8元/瓶/500ml 产品档次:高档 产品品性:高品位高格调价格档次高价格档次低餐饮渠道商业渠道青啤500ml金质钟山精品钟山一品天柱一品黄山普通钟山圣力圣泉太阳龙津贝克零点雪花资料来源:青啤企业调查

2009-08-19    8218    0
P60

 培训体系

40. 培训评估管理培训通过以下手段进行评估效果: 1、培训报告:主要用于无法采用考试、返教育、行动计划书等形式进行评估的培训项目,多用于高级专业、业务、中级管理三个层次;其他层次采用该形式进行培训评估的,积分为标准积分的50%;

2012-03-03    17172    0
P60

 培训体系-60页

40. 培训评估管理培训通过以下手段进行评估效果: 1、培训报告:主要用于无法采用考试、返教育、行动计划书等形式进行评估的培训项目,多用于高级专业、业务、中级管理三个层次;其他层次采用该形式进行培训评估的,积分为标准积分的50%;

2011-10-09    30677    0
P30

 如何做饮水机市场营销

做好终端的展示,尽量找个好位置。 定期不定期的搞价格优惠或赠品促销。 卖点操作,激发消费欲望。 成套销售 百货商场、家电连锁店、大型连锁超市、大型家装卖场 21. *3、制定产品的价格体系产品价格的组成 定价是一步到位,还是随市定价

2011-01-26    1781    0
P10

 第十五章 染色体畸变: 习题解ppt

臂内倒位的纯合子,倒位片段发生交换以后能够在子代中检测出来,所以测定的遗传距离仍为36cM。 3. 4. 假定果蝇中有按下列顺序连锁的5个基因:a一b一c—d—e—f。将果蝇abcdef/abcdef与野生型果蝇杂交。大约一半的后代表现出完全的野生型表型

2019-05-05    5126    0
P77

 新员工成长手册

帮助新员工迅速融入公司文化,在组织中快速成长,就是我们编写这本小册子的初衷。2 3. 目 录 一、加盟某保险公司——生命中新的精彩由此开始 5 二、办公室工作 13 三、生活指导 16 四、电脑与网络

2011-12-25    31272    0
P77

 培训体系(1)

根据公司业务需求设计课程,并可根据业务需求而调整。英语培训解决问题及决策技巧国外培训课程公司业务需求商业准则公司支持的课程计算机/办公室自动化时间管理 37. 培训与发展模式ABBDACCOverseas

2009-12-08    6584    0
P77

 培训制度的体系与实施

根据公司业务需求设计课程,并可根据业务需求而调整。英语培训解决问题及决策技巧国外培训课程公司业务需求商业准则公司支持的课程计算机/办公室自动化时间管理 37. 培训与发展模式ABBDACCOverseas

2012-11-11    21750    0
P77

 培训制度的体系与实施-77页

根据公司业务需求设计课程,并可根据业务需求而调整。英语培训解决问题及决策技巧国外培训课程公司业务需求商业准则公司支持的课程计算机/办公室自动化时间管理 37. 培训与发展模式ABBDACCOverseas

2010-10-20    5810    0
P98

 中国白酒渠道操作模式与经销商战略选择(衡水版本)

理》(2007—2008年) 《快速消费品的隐形冠军战略》(2009年) 《中国白酒:品牌战略下的商业模式选择》(2010年) 4. 王传才--客户 深度服务酒水客户主要有: 山东红太阳酒业(2010

2012-03-12    7976    0
P51

 现代人力资源管理方法研讨

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2009-07-25    18016    0
P51

 毕博-紫光人力资源培训

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2011-04-18    18821    0
P51

 42毕博给紫光做的人力资源培训资料

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2011-06-08    3948    0
P51

 毕博—清华紫光人力资源培训资料

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2012-01-02    6048    0
P51

 毕博给—清华紫光人力资源培训资料

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2009-12-09    27371    0
P47

 第七章 生产能力设计 1

每工作班次的 每工作班次生 机器小时数 产的车辆数量 医院 可供治疗的 每天治疗的 床位数量 病人数量 餐饮店 可供就餐的 每天服务的 座位数量 顾客数量 零售商 可供商品展示的 每天商品 空间规模 销售额

2009-07-05    24420    0
P50

 CH5-MBA运作能力Y

每工作班次的 每工作班次生 机器小时数 产的车辆数量 医院 可供治疗的床位数量 每天治疗的病人数量 餐饮店 可供就餐的座位数量 每天服务的顾客数量 零售商 可供商品展示的空间规模 每天商品销售额 影剧院

2010-02-14    31159    0
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