绩效考核表
绩效考核表 姓名 职 务 部 门 部 主管 出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4．1自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实，以供评估主管参考（下列栏位不够使用时，请以附件处理）。
2015-02-24
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P4 P3 绩效考核工具
7个常用的绩效考核工具 1、swot分析法： strengths：优势 weaknesses：劣势 opportunities：机会 threats：威胁 意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方
2010-07-23
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P5 MBO绩效考核法
目标管理（MBO）绩效考核法操作指南 （一）目标管理（MBO）概述 1、目标管理的（MBO）的涵义 目标管理要求企业各级主管让员工参与工作目标的制定，明解责权利 目标理论的前提是，如果员工有意识地建
2014-12-27
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P41 绩效考核与管理
1. 绩效考核与管理1、 绩效考核的目的和意义 2、 绩效考核的评价因素 3、 绩效评估的主要方法 4、 如何实施不同人员的绩效考核 5、 绩效面谈与绩效改进计划 6、 建立高绩效的工作环境 2. 绩效考核的目的和意义什么是绩效考核
2010-12-06
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P2 绩效考核用表
对周围人和事的情况不求了解，不善于调动员工的积极性，在员工中威信较低。 计划能力 10分 是否具有制定计划与方案、按部就班完成工作的能力。 优 9-10分 具有较强的制定计划的能力，通过有效的计划提高工作效率。
2010-09-08
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P8 教师绩效考核细则
教师绩效考核细则 为了适应教育改革和发展的需要，遵照《XX县教职工业务量化考核细则》精神，结合本校工作实际，制定本教师绩效考核细则。 一、 教学人员 (一) 基本素质（15分） 1. 师德师风（10分）
2021-11-14
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P58 绩效考核1
edu.cn 3. *学号 姓名 性别 年龄 工作单位 职务 专业背景 管理经验 兴趣领域 今后的职业目标 联系方式：EMAIL、TEL 对本课程的期望： 4. *评分标准期末考试50分 出勤10分 案例讨论15分
2009-04-10
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P4 P2 绩效考核表
绩效考核表 部门： 考核 项目 计划任务 分值 完成情况 考核标准 考核依据 部门 自检得分 分管领导 评价得分 备注 月度 分解 指标 20 计划 任务 50 交办 工作 10 日常 管理 部门劳动纪律、遵纪守法执行情况
2020-10-27
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P9 员工绩效考核规定
员工绩效考核规定 第一章 总则 第一条 员工绩效考核的目的是使上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析，作出正确的评价，进而做到人尽其才，客观合理地安置组织成员，调动员工工
2015-10-01
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P22 绩效考核与操作流程
1. 绩效考核与操作流程 2. 管 理 箴 言 --------没有绩效考核就等于没有管理 寓言故事：花猫与老鼠 3. 绩效考核的知识作用原则绩效考核目的意义 4. 绩效考核是什么？ 组织的各级管理者
2010-04-25
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P3 5绩效考核指标
人力资源绩效考核指标——KPI 序号 指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 指标定义/计算公式 考核周期 范围 权重 1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 当年部门实际发生费用
2014-02-22
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P43 员工绩效考核
1. 员工绩效考核 2. 高效的管理者评估能力素质员工进入放到合 适的位置人才管理员工的投入和敬业忠诚的客户持续成长真正利润 的增加市值的增加员工的敬业和投入是企业核心人才力的保证 3. 提升企业人才力的人力资源管理实践
2012-12-05
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P8 绩效考核工具
绩效考核工具 SWOT分析法： Strengths：优势 Weaknesses：劣势 Opportunities：机会 Threats：威胁 意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优
2015-04-09
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P3 目标管理：怎样获得一个好“目标”
目标管理：怎样获得一个好“目标”？ 栏目主持人： 中国人向来是不缺目标的，诸如制订超英赶美、进军全球500强之类的目标中国人向来不怵，但中国企业的目标管理却做得并不好，归结到两点，一个是目标订完
2012-01-16
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P12 明确目标 加速发展 全力以赴实现全年各项经营目标
明确目标 加速发展 全力以赴实现全年各项经营目标 ——XX支行2008年上半年工作总结 年初以来, XX支行紧紧围绕省行和营业部支行行长会议精神，按照 “夯实基础，升级发展”的要求，结合自
2019-04-21
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P5 目标管理：怎样获得一个好“目标”
目标管理：怎样获得一个好“目标”？ 作者:章哲、北风 来源:《总裁》杂志 日期:2002-12-08 点击:658 企业每到年底工作总结的时候，经常会出现这样一种情况：各部门年初的时候已经明
2014-03-10
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P1 关于征求区级各目标管理单位工作目标建议的通知
关于征求区级各目标管理单位工作目标建议的通知 关于征求区级各目标管理单位2012年主要工作目标（征求意见稿）建议的通知 区级各目标管理单位： 区委区政府目督办在深入研究2012年成都市区（市）县目标考评体
2014-06-07
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P11 住建局消防安全大排查大整治工作方案与餐饮场所燃气安全专项整治活动方案两篇
住建局消防安全大排查大整治工作方案与餐饮场所燃气安全专项整治活动方案两篇 餐饮场所燃气安全专项整治活动方案 为深刻吸取近期我省餐饮场所爆燃事故教训，进一步加强全县餐饮场所燃气安全管理，防范和减少餐饮场所燃气安全事
2019-07-18
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P5 某乡2022年度村班子和村干部绩效考核工作方案
某乡2022年度村班子和村干部绩效考核工作方案 为严格落实辰组发〔2022〕3号文件以及辰组发〔2022〕12号文件精神，根据《关于做好2022年全县村（社区）班子和村（社区）干部绩效考核工作的通知》（辰组通〔
2022-02-14
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