「方法」避免绩效考核负作用的十一条解决方案-26页
避免绩效考核负作用的十一条解决方案 解决方案一：绩效管理，别让考核绊住了脚 绩效管理与绩效考核实在是两个差别很大的概念，两者既不能混淆，更不能等同。 综观绩效管理的理论与实践，可以看出，谈考核的
2015-04-18
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P36 P19 「实例」广东××工程材料有限公司-2008年绩效考核方案（17页）
广东XX工程材料有限公司 绩效考核方案 行政人事部 二○○八年十二月 绩效考核方案简介 一、考核导向 本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核，考核内容突出部门和个人的工作重点，并注重达到的实际结果。 二、目标分解 1、
2014-02-17
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P6 2022年度xx镇机关工作人员绩效考核工作方案
2022年度xx镇机关工作人员绩效考核工作方案 为加强我镇机关行政效能建设，改进干部作风，提高工作人员积极性、主动性，提升办事效率和管理水平，根据县委组织部、县财政局、县人力资源和社会保障局《关于全
2022-04-13
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P16 东莞某橡塑厂颜色管理与绩效考核方案（DOC 24页）
东莞常平日研富桑精密橡塑厂 颜色管理与绩效考核方案 编号：NF/QW-PG032 版本：A/0 页码：第1页,共15页 颜色管理与绩效考核方案 一、目的 公平合理、客观公正评定员工工作表现；激励员工
2013-07-21
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P15 2018基本公共卫生绩效考核工作实施方案
**镇中心卫生院 2018年基本公共卫生绩效考核实施方案 为全面落实**镇基本公共卫生服务任务，建立基本公共卫生服务工作的长效机制，依据上级相关文件要求，遵照国家基本公共卫生服务规范，针对我镇实际情
2019-12-18
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P4 市区2016年度基本公共卫生服务项目绩效考核方案
市区2016年度基本公共卫生服务项目 绩效考核方案 为推动市区基本公共卫生服务项目规范开展，促进项目管理水平和服务质量提升，确保任务落实和群众受益，以较好成绩接受省考、迎接国考，特制定市区2
2017-03-26
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P5 XX局2019年度干部职工绩效考核实施方案
XX局2019年度干部职工绩效考核实施方案 为进一步转变工作作风，提高干部服务群水平，强化日常管理和监督，全面推进各项工作再上新台阶，结合我局实际，制定本工作方案。 一、考核对象 绩效考核对象为全局除科级干部外全体在编在岗干部。
2019-11-05
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P6 2018年公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案
公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案 为切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费使用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处，特制定本方案。 一、组织领导
2018-11-21
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P36 「方法」避免绩效考核负作用的十一条解决方案-26页
避免绩效考核负作用的十一条解决方案 解决方案一：绩效管理，别让考核绊住了脚 绩效管理与绩效考核实在是两个差别很大的概念，两者既不能混淆，更不能等同。 综观绩效管理的理论与实践，可以看出，谈考核的
2013-10-26
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P27 现代集团石家庄分公司绩效考核方案（DOC 29页）
现代集团石家庄分公司绩效考核方案 2016年 为了顺利实现石家庄分公司的战略目标，完成2016年的经营任务，特制定以下考核办法： 第一条、考核目的 1、为了加强各层面之间的协调沟通，本着责任、利益、
2014-11-17
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P6 乡镇综合文化站绩效考核工作实施方案
乡镇综合文化站绩效考核工作实施方案 为贯彻落实党的十九大文化精神，加强农村文化建设，促进乡镇文化站规范开展工作，完成好各项文化工作任务，提升乡镇综合文化站服务水平，强力推进文化惠民，保障基层群众文化
2022-10-24
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P5 绩效管理研讨会方案——员工年度绩效考核表HRD T8
泰德公司 员工年度绩效考核表 员工姓名: 工号: 职位名称: 部门: 到职日期: 上级姓名: 绩效周期: 自: 2006年1月 至: 2006年12月 业绩目标 权重：70％ 业绩目标 结果 等级 权重
2014-02-15
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P4 关于进一步加强村组干部绩效考核实施方案
关于进一步加强村组干部绩效考核的 实施方案 为深入贯彻落实党的十九大和农村基层党建工作会议精神，不断增强农村基层干部在脱贫攻坚和乡村振兴中的积极性、主动性、创造性，努力建设一支跨越发展、争创一流、比
2018-08-02
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P4 关于印发《镇干部职工季度绩效考核方案》的通知
关于印发《镇干部职工季度绩效考核方案》的通知 **镇干部职工季度绩效考核方案 为加强干部管理，转变干部作风，增强干部、职工工作责任感、使命感和事业心，充分调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效能，
2009-09-30
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P12 XX县2023年乡镇敬老院绩效考核方案
XX县2023年乡镇敬老院绩效 考核方案 为加强和规范敬老院管理，进一步提升乡镇敬老院服务质量和水平，充分发挥乡镇敬老院兜底和养老功能。根据县人民政府办公室《关于提高乡镇敬老院公用经费问题》（X府办
2023-12-06
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P7 XX乡2020年乡政府干部职工年度绩效考核工作方案
XX乡2020年乡政府干部职工年度绩效考核工作方案 为切实转变工作作风，充分调动乡政府干部职工干事创业的积极性，增强干部责任意识和创先争优意识，努力形成奖优惩劣、比学赶超的科学管理机制，现结合我乡实际，制定本工作方案。 一、考核对象
2021-11-05
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P50 「实例」深圳香格里拉酒店-绩效考核设计方案
的所有正式员工，其中酒店总经理及副总经理、事业部部长及副部长绩效考核按照《业绩合同管理办法》执行。 第二条 考核目的 （一） 通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作。 （二） 通过客观评价员工
2014-02-13
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P4 2022年XX区防贫监测信息员绩效考核方案
2022年XX区防贫监测信息员绩效 考核方案 为做好全区防贫监测信息员队伍建设与管理工作，进一步压实防贫监测信息员工作责任，保持防贫监测信息员队伍总体稳定，现对我区防贫监测信息员进行绩效考核，特制定本方案。 一、考核目的
2023-02-27
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P7 XX区中小学校办学绩效考核工作方案
XX区中小学校办学绩效考核工作方案 为强化学校教育教学管理，确保年初各项目标任务圆满完成，结合我区实际，制定本方案。 一、指导思想 围绕“打造教育强区”发展目标，以教育评价改革为抓手，持续推进现代教
2022-01-04
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P9 2019年度××镇中心卫生院绩效考核方案
2019年度××镇中心卫生院绩效考核方案 为进一步加强医院管理，通过绩效考核，挖潜增效、增收节支，提高医院的经济效益和社会效益，提高医院的综合竞争力，使医院能够得到可持续发展，使患者能够享受到优质、
2019-08-08
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