库恩的“范式”与管理科学革命
1. 库恩的“范式”与管理科学革命 尹贻林 博士、教授 天津理工学院经济与管理学院 E-mail: yinyilin @ vip.sina.com一种提升研究水平的工具 一种分析临界问题的框架 2. 一、范式的定义、主体、结构和层次、功能
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1. 库恩的“范式”与管理科学革命 尹贻林 博士、教授 天津理工学院经济与管理学院 E-mail: yinyilin @ vip.sina.com一种提升研究水平的工具 一种分析临界问题的框架 2. 一、范式的定义、主体、结构和层次、功能
*阅读书目付亚和,许玉林主编。绩效管理,复旦大学出版社,2003年8月 武欣编著。绩效管理实务手册,机械工业出版社,2001年12月 罗伯特•西蒙斯著。战略实施中的绩效评估和控制系统,东北财经大学出版社,2002年8月
与各国的比较显示,中国的人均牛奶消耗量仅为每年11公斤,增长潜力巨大 来源:食品行业协会;科尔尼分析全球乳制品消耗量 (公斤/人)中国乳制品消耗量 (公斤/人)世界 平均水平亚洲 平均水平 5. 中国的乳制品市场包括:液态奶(74%)
有七个和尚住在一起,每天共喝一桶粥。由于僧多粥少,难以满足每个人都吃饱的要求,怎么分配这桶粥就成了一个令人头疼的问题他们想用非暴力的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题—要分食一锅粥,但并没有称量用具。 故事分析* 你能想出好的办法吗?阿克顿勋爵
3、消费趋势及流行现象的分析与广告策划的关系 3. 1、现代市场的演变对现代广告运作的需求 本节中心: 从现代市场的特点出发,分析营销传播模式的变化,以及数字经济的出现对于现代消费市场、现代广告运作的革命性影响。
人群特征新杭州人和老杭州人的比例相当,分别为38.9%和44.4%; 购买主体的学历主要集中在高中、大专和大学本科。 年龄主要集中在25-29岁。 12. 目前单身独居、情侣同住和夫妻两人同住无子女的青年之家比例最高,达到52
人群特征新杭州人和老杭州人的比例相当,分别为38.9%和44.4%; 购买主体的学历主要集中在高中、大专和大学本科。 年龄主要集中在25-29岁。 12. 目前单身独居、情侣同住和夫妻两人同住无子女的青年之家比例最高,达到52
出,其理念是基于射频识别技术(RFID)、电子代码(EPC)等技术,在互联网的基础上,构造一个实现全球物品信息实时共享的实物互联网,即物联网。 6. 计算机和互联网技术的迅速发展,深刻的改变着人们的生活方式。
1. 东南大学远程教育管理信息系统第一讲主讲教师 江其玟 2. 管理信息系统 江其玟 2002.8 3. 管理信息系统 (Management Information System-MIS) 是: 企业的神经系统
共形象,研究医院更多占领市场份额。非赢利性医院的院长注重公共管理和行政管理。第二种是副院长,由医疗专家来担任,以保证医疗质量。第三种是护理院长(部分国家的医院存在)。所以说,中国医院管理队伍来源过于狭
CBA的管理与运营模式NBA的管理与运营模式 8. 简单化的管理体系。具有高效的优点。管理结构简单不容易在上下沟通时出现沟通的损耗,加快联系 1,垄断性质 2,收入问题NBA每个球队都拥有独立法人性质,自负盈亏,都以盈
About the author作者简介About the author小西奥多·席克 美国哲学家。布朗大学哲学博士,现任穆伦堡学院哲学系主任,林德贝克优秀教学奖得主。刘易斯·沃 《自由探索杂志》前任编
管理学:构建竞争优势>>中山大学管理学院 方志远 博士 2. 国际管理有四种国际竞争的途径,即国际模式、多国模式、全球模式和跨国模式。采用不同模式的组织的战略途径及其结构与体制都不尽相同。第六章 国际管理 3. 选择全球战略的模式
10. 龙 平 (A.LONG) MBA 经济管理学士 中 文 讲 师 11. 中国国际教育产业投资集团首席咨询师 美国协和门窗(上海)公司销售顾问 上海芝森数码科技有限公司市场总监 旺旺集团(大陆事业)总部专案经理
10. 龙 平 (A.LONG) MBA 经济管理学士 中 文 讲 师 11. 中国国际教育产业投资集团首席咨询师 美国协和门窗(上海)公司销售顾问 上海芝森数码科技有限公司市场总监 旺旺集团(大陆事业)总部专案经理
2005-2007年市场发展滚动规划项目的项目建议书。 本文件是基于山西电信的招标文件以及诺亚舟咨询与山西电信刘朋先生等初步沟通的基础上完成的。本文件旨在阐述诺亚舟对山西电信咨询需求的理解、诺亚舟的专业方法、工作成果、项目计划,以及项目团队、商务条款等内容。
2005-2007年市场发展滚动规划项目的项目建议书。 本文件是基于山西电信的招标文件以及诺亚舟咨询与山西电信刘朋先生等初步沟通的基础上完成的。本文件旨在阐述诺亚舟对山西电信咨询需求的理解、诺亚舟的专业方法、工作成果、项目计划,以及项目团队、商务条款等内容。
,能不能制定出成功的策略; 第四,关乎情感层面,我们叫做“激励性的领导力”,就是有没有能力在情感上沟通,能否激励员工。 8. 8感性领导力 出色的领导力往往不是依靠手段或技能,而是那些像化学反映一样神奇的“感性”因素。
由哈佛教授麦克里兰 (McClelland) 博士在美国国务院尝试应用,对外交官人选进行有效的识别和挑选,因为传统的智商检验无法预测个人在某个工作岗位是否能有出色工作业绩 麦克里兰博士在1973年发表的一篇文章“Testing
1. **项目评价与项目管理清华大学经管学院 李纪珍 2001年11月 2. **概论今天,几乎在所有的工作领域,将工作细化一个个相对独立的“项目”的趋势越来越明显。 企业制胜的关键在于一个又一个项目