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方法论—能力开发和个人发展指导,令员工产生归属感和目标,工作动力来源于组织和自身的发展目标 个人内在驱动 (个人发展+责任心)组织对员工的外在驱动高低低高个人追求理想状态失落靠个人发展和责任心的工作动力能维持多久?引导 方向可能的退变员工的工作动力？24

方法论—能力开发和个人发展指导,令员工产生归属感和目标,工作动力来源于组织和自身的发展目标 个人内在驱动 (个人发展+责任心)组织对员工的外在驱动高低低高个人追求理想状态失落靠个人发展和责任心的工作动力能维持多久?引导 方向可能的退变员工的工作动力？24

什么是定量指标?什么是定性 * 指标?能力指标+能被量化为“硬”数字或目标的业绩指标 反映关键价值驱动力， 如 财务价值创造 (如，股本回报率) 运营效率或有效性 (如，客户档案资料完备率、软件系统事故次数)

性和订货周期不确定性的单品. 拉式订货总体策略根据订货驱动因素的不同,分为定量订货模型和定期订货模型. 9. (一)定量订货模型:订单由需求量驱动产生 P252 1.批量对批量法 适用于单位价值不高,需求量相对较小;

革的重要目标。 5. 价值最大化 使 命 抱 负 经营理念战略规划经营计划LKPISKPI衡量战略驱动因素的落实 目标及衡量方法来源于使命、抱负、经营理念和战略规划 是连接长期战略规划和短期经营计划的纽带

指总是不断驱动自己在最短的时间里干最多的事,并对阻碍自己努力的其他人或事进行攻击的人.一般在北美推崇,这种人格与进取心和高物质利益的获得相关。 A型人格特征：有不可抑制的雄心壮志，争强好胜的内驱动力特别强

解决发展的内外联动问题，共享发展注重解决社会公平正义问题。从着力 点看坚持创新发展，要着力实施创新驱动发展战略；坚持协调发展，要着力增强发展的整体性、协调性； 坚持绿色发展，要着力推进人与自然和谐共生；

传播 5. Six Sigma是什么？ 是管理业务和组织的巧妙方法，把顾客放在第一位，用数据和事实驱动更好地解决问题的方法。也可称为量化的PDCA。提高顾客满意度 缩短周期时间 减少缺陷重点在顾客 项目回报丰厚

Date2 3. 内容提要什么是激励 个体行为规律 九种激励理论 激励的策略和方法1、S-R理论 2、利益驱动理论 3、需要层次理论 4、动机激发理论 5、双因素理论 6、期望理论 7、挫折理论 8、目标设置理论

EN50088所有的电动玩具应标有： 名称，型号； 商标/制造商/受权代理机构/进口商。 对电池驱动的玩具应标有： 电池电压； 电池极性； 电池形状。 27. EN50088对由变压器供电的玩具应标有：

对项目小组进行培训、转移技能，并提供一切必需的分析支持 提供外部观点和普遍适用的经验，使之与客户的需要相适应 保证以事实为基础，以成果为驱动力的工作方法天思顾问认为，他的责任并不是 只是顾问在做ERP项目的实施 把调整后的流程告诉客户 到项目结束前才向招商局领导递交报告

以由上至下的战略方向为指导，将底层的业务活动与战略建立直接的关联，建立从下到上的实施计划 组织层面: 由战略目标驱动组织和个人目标的设立和评估 保证表现与奖励在各个层面上都紧密相关 5. 业务战略与实际的实施运行相结合

的发展，制定了地产研究院的发展战略规划和近期工作计划，以求尽快把研究院的研究成果转化为建业集团的“驱动力”和“核心力”，做好建业集团实现进军地产百亿军团、实现年复合增长率20-25%、销售收入突破30

关内容。 4. 二、货币数量论的理论基础1、新货币数量论 （1）费希尔的交易方程 （2）庇古的剑桥方程 （3）凯恩斯的货币需求方程 （4）弗里德曼的新货币数量论 2、自然率假说 5. （1）费希尔的交易方程交易方程

形象广告表现示例－－经典篇B2 36. 形象广告表现示例－－经典篇B3 37. 配合近期活动广告表现示例 38. 长桥征名平面广告示例 39. 一：2004年上半年推广总结 二：2004年形象提升策略＆阶段推广平面广告示例

同学们速度课文，思考：作者在山中拜访了哪些“朋友”？古桥—树林—山泉—小溪—瀑布—悬崖—白云—云雀—落花—落叶—石头—阵雨—归鸟7 8. 返回古桥：德高望重古老而坚韧的灵魂8 9. 返回树林：知己闭上眼我变成了树……9

行业地位评估（一）：火炬在行业中盈利水平偏低，资产运营效率居中，在资本市场的表现一般销售利润率15%湘火炬3%华晨4%离合器5%湖北车桥5%一汽四环7%万向钱潮11%利润增长率-80%一汽四环30%华晨-40%火炬-24%离合器-28%

氧化还原反应方程式中电子转移的方向和数目的表示方法：1.双线桥法2.单线桥法 51. 1.双线桥法:表示同种元素在反应前后得失电子的情况。①同种元素间建桥，标出“得到”或“失去”字样；②箭头从反应物出发，指向

编制：XXX 3. 引言 随着悬臂施工在工程中的不断应用，其已经成为一种重要且成熟的施工工艺。作为桥梁工程技术人员，我们有必要熟悉并且掌握这种工艺。 悬臂施工分悬臂灌注和悬臂拼装两种方法。悬臂灌注法是

不断被赋予新的内涵。 5. 　　执行力概念最早由哈佛大学商学院教授、管理学哲学博士保罗•托马斯和剑桥大学博士、杜克大学商学院教授大卫•伯恩提出的，他们认为执行力在企业竞争中具有举足轻重的地位。 6.