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骨干教师示范课活动总结 　　活动目的： 　　一、深化“自主合作 分层达标”课题研究成果，打造有效课堂，促进教师专业发展，提升校本教研水平。 　　二、以“骨干示范”带动“青年新秀”。 　　三、加强校际交流合作，互助、共赢发展。

骨干教师示范课活动方案 第一篇：骨干教师示范课活动方案 骨干教师示范课活动方案- 一、活动目的 1、继续落实“实效高效教学”的理念，促进教师教学行为的改进，使我校教师的教学素养与业务水平得到进一步的提高，加速我校师资队伍的建设和发展。

骨干教师巡回示范课观后感 第一篇：骨干教师巡回示范课观后感 骨干教师巡回示范课观后感 听了几位骨干教师的讲课，那匠心的设计、智慧的语言、高超的驾驭课堂能力，娴熟的教学技艺以及那深厚的教学功底、创新的

骨干教师示范课活动方案 　　一、活动目的 　　1、继续落实“有效教学”的理念，促进教师教学行为的改进，使我校教师的教学素养与业务水平得到进一步的提高，加速我校师资队伍的建设和发展。 　　2、学习借鉴骨干教师成功的教学经验和长处。

关于数学老师听课心得感悟最新9篇 数学老师听课心得感悟1 在学校的大力支持下，20xx年3月20日，我有幸观摩了周倩、张薇薇、李海英、马后峰等八位教师的优质课，通过观摩这几节课，使我受益匪浅。下面谈谈我对这几节课的心得体会：

学校骨干教师培训感悟：学无止境 　　本学期经历了学校组织的骨干教师培训后，我对自身存在的不足以及今后要努力的方向有了更加明晰的认识。现将自己的感悟归纳如下： 　　一、思无邪。只有思想纯正的教师，才能

小学数学骨干教师培训感悟 　　我28、29号两天参加了市里组织的骨干教师培训。本次培训主要是针对xx版新课标进行培训： 　　本次培训主要是以王冬梅名师工作组做研讨报告的形式进行。 　　首先是王冬梅老

骨干教师培训班感悟四篇 【篇一】 20XX年11月16～20日，我在xx大学参加了新乡市骨干教师培训，收获甚大，现在把培训心得总结如下： 一、搞好教科研，拥有扎实的理论基本功 时代在变化，知识在更新

骨干教师师德师风学习心得感悟3篇大全 骨干教师师德师风学习心得感悟1 　　著名的教育家陶行知先生曾说过：学高为师，德高为范。作为一名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。教师该如何培养崇高的职业道德哪

听课后 课堂教学是整个教学工作中最主要的环节。组织教学，钻研教法、设计环节直接影响教学质量的好坏。教师听课是集体教学活动的一种形式，也是教师相互学习，相互促进的一种途径。 为了提高教师们的教学水平，

听课小结 　　就昨天去上了《当代国际关系与中国战略》的的思政课，好像还挺有意思的： 　　对于外交：中国的外交逐步衰退，从周恩来到现在的外交部长，成下滑趋势，应该大部分人不清楚我们现在的外交部长是谁吧，或不会读他的名字……

听课心得 　　本周是学校安排的互学周，在本次活动中，我听了甘老师和沈老师的课。现在，我就沈老师的课说一下自己的听课体会。沈老师上课的内容是pep book 3 unit 4 part a let’s

听课心得 　　为了迎接市教学评估，学校又展开了新一轮的听课活动，这又是我们吸取经验的好机会了，得好好把握多听几节课才是。 　　12月12日这一天又去听李xx老师的课了，这次她采用的是多媒体教学，形势

听课记录 　　xx.5.21 第一节 语文 　　让同学介绍“七夕节” 　　朗读课文《乞巧》 　　划出重点字眼――七夕 　　自由朗读诗文，读完举手 　　课文抽读（现学生的读音错误，并纠正） 　　反复齐读诗文（提高学生对课文的熟悉程度）

听课随想 　　刚开学，闲杂事太多，今天终于闲下来了，去教室听课。 　　中午听的是李xx老师的数学课――同位角、内错角、同旁内角。 　　看到上课铃响了，还有一些学生在做英语作业，李老师肯定了学生学习英

听课点评 　　上周四，去了一个学校，听了三位年轻老师的课， 　　难能可贵的是，这三位老师都是很有心思的、基本功不错的男老师。 　　但是年轻老师总有年轻老师不足的地方： 　　一、组织能力的欠缺。 　　组织能力欠缺表现在哪里呢？

 听课另一捷径——网上听课 教师要学习，除了要多读书、多写点东西外，我觉得听课也是很重要的。看看、听听别人的课是怎么上的，多少会给自己带来直接的触动。 因为工作在农村完小，平时任务就重，走出去听课的机

示范课活动总结 　　XX年10月我镇组织教师参加了“市教学能手”观摩活动。我园六位老师参加了此项活动，为了实现资源共享，给广大教师搭建一个平台，为实现教师的专业成长提供一次机会，能促使广大教师上好一

两节青年教师的示范课（一节语文、一节数学）。重点观看了刘海粟小学的艺术选修走班制教学。根据中心校罗雄校长的安排，今天与大家一起交流我对两节示范课的感想： 湖塘桥中心小学蒋欣老师的示范课——《清平乐 村居》

英语听课评语 　　听课、评课是双赢的。在授课者成长的同时也促进了听课者的提高，授课者因为受听课者的指点、帮助、激励而提高，听课者在指导帮助授课者的过程中，因为及时反馈，不断调整对授课者的评价内容和评