4.1校管理员使用手册
学校管理员使用手册 一、主要工作项目: 1.开通、维护帐号 2.新学年为老师、学生帐号升年级、导入新生帐号 3.接收上级指示并按要求开展工作 4.开展寒、暑假等专项专题活动,督促本校学生参与 5.督查
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学校管理员使用手册 一、主要工作项目: 1.开通、维护帐号 2.新学年为老师、学生帐号升年级、导入新生帐号 3.接收上级指示并按要求开展工作 4.开展寒、暑假等专项专题活动,督促本校学生参与 5.督查
考察和反思,建立了一套系统的教育实践能力培养体系。 最后根据行动过程中计划的实施和反思得出师范生教育实践能力的培养过 程应随着师范生年级的升高,不断修订,补充新模块。在此基础上,各个维度能 力的培养应当贯穿于师范生大学四年的学习过程中,呈现螺旋式上升,波浪式前
二、明确要求,理解“意思” (一)明确习作要求 师:那如何才能写好这篇习作呢?“书本老师”都给 了我们哪些法宝呢?一起读。(课件出示:“写的时候,试 着运用从课文中学到的方法,围绕一个意思写。”板贴: 围绕一个意思写) (二)理解“意思”
初二上 2018-2019 学年第一学期阶段学情调研测试 新城怡康街初二年级语文学科 考试时间:100 分 试卷满分:100 分 请同学们将答案填写在答题纸上! 一、积累运用(30 分) 1.在田字格内用正楷或行楷字抄写下面的诗句。(4
初二上 1 南航附属初中 2018-2019 学年第一学期 初二年级语文阶段性测试试卷 (考试总分:100 分 考试时间:100 分钟) 一、语基(33 分) 1、默写古诗文(13 分) (1)树树皆
D. 0, ln 0x x x 2.某学校高一、高二、高三三个年级共有学生 3500 人,其中高三学生数是高一学生数的两倍,高 二学生数比高一学生数多 300 人,现在按 1 100
204 徐金盈 205 史丁丁2. 线路疏散 学生离开教学楼后,按照出操路线进入操场:一年级走行政楼前,二年级走 食堂前。进入操场后按照周一升旗时的位置排列,具体由何俊英指挥。 3.正式演练流程 时间
职场魔方课程视频嵌入标准化课件,统一通过授课系统进行唯一电脑绑定,便于使用并可随时更新 最新版本课程。手册、挂图等教育统一以电子版本由企业自行打印使用。 01 02 03 04 标准化课件 3个阶段9个章节 16轮模拟演练
高三期末考试数学试题1 / 4 第一学期期末教学质量检测 高三数学试题 注意事项: 1.本科考试分为试题卷和答题卷,考生须在答题卷上答题。 2.答题前,请在答题卷的规定处用黑色字迹的签字笔或钢笔填写学校、班级、姓名和准考
取一点,则此点取自黑色部分的概率是 ( ) A. 1 4 B. 3 4 C. 2 3 D. 1 3 3.某校高中三年级的 300 名学生已经编号为 0,1,„„, 299 为了了解学生的学习情况,要抽取一 个样本数为
革教学方法、方式。 积极引导教师探讨优秀资源的有效利用和创造性开发,鼓励教师参与制作电子教案、教学课件、上网授课 等,不断更新丰富教学资源。 2、利用“互联+”环境进行有效教学,落实学生的各种语文能力及良好思维、个性品质的培养,提高
成长 一、免扰通信——亲情号码 02:智慧虹工程建设 二、人身安全——一键报警 三、成长守护——时间管理 四、成长守护——软件管理 亓 、教学载具——智慧教学 教 学 载 具 成 长 守 护 人 身 安
水资源的意识。 【教学难点】 做污水净化实验,理解污水净化过程中各个环节的作用。 【教学准备】 老师准备:课件、透明水槽三个、脏的抹布一条、记录单 为每组学生准备:一次性杯两个、滤纸一张、漏斗一个、刻度杯一个
A) A..xls .doc .ppt .pps B..doc .ppt .wav .avi C..mid .mp3 .wma .wav D..mp4 .wmv .ppt .flv 4、造成在数字小键盘
增长和教育教学中的不断强化训练,逐步发展和提高。 有意注意不断发展,但无意注意仍起着一定的作用,低年级注意力容易分散 观察事物缺乏兴趣和系统性 记忆的主要方式是形象记忆,直观形象记忆发展较好,因此教学中要注意运用直观教学。
四.参加人员 遥领全体员工 五.活动准备 1. 准备生日贺卡(请领导及同事每人准备贺卡并签名)、生日会的 PPT 和音乐。 2. 15 寸左右的生日蛋糕,水果,零食饮料等 3. 部门分享会 商务部—IT 部—项
“道而弗牵,强而弗抑, 开而弗达”:阐释了 启发式 教学 豫时孙摩 启发诱导 长善救失 “学不躐等” :教学要 循序渐进 ( 2) 孔子 —— 《论语》 :有教无类、因材施教、启发式教学 (“不愤不启,不悱不发”
叶和小动物的亲密关系。 2、能大胆想象,体验各种小动物走过秋叶铺成的小路的情景 。 活动准备 1、课件《神奇的小路》 2、班得瑞轻音乐:秋之恋 3、情景创设:幼儿捡来的树叶铺成的一条金色的小路。 活动过程
5 日前)→人力资源 部审阅 总结类 区域季度培训述 职总结审批流程 区域季度述职 培训总结(附 PPT 述职报告) 区域培训专责人填写提交→区域营销总监审阅 (下一季度第 3 个工作日前)→区域总经理审
本文主要是为了解决大家在听课过程中遇到的一些突发情况,比如【客户 端卡顿】、【没有声音】、【不显示 PPT】、【不显示笔迹】等。如果大家是 技术达人,就可以自己动手解决了,关闭并重启客户端,卸载重装客户端,连