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 5083铝合金的热变形组织演变及晶粒度模型

5083铝合金的热变形组织演变及晶粒度模型* 戴青松1,2,欧世声1,邓运来1,3,付 平2,张佳琪3 (1 中南大学材料科学与工程学院,长沙 410083;2 广西柳州银海铝业股份有限公司,柳州 545006;

2018-11-27    2433    0
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 天歌科技能力模型和绩效管理流程

1. 3能力模型和绩效管理流程 2. 天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业绩管理

2012-01-14    14185    0
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 能力素质模型(知识技能职业素养)

能力素质模型 目录: 1、 知识:主要包括三方面的知识: ①基本知识(按学历分高中、中技、中专、大专、本科、硕士、博士); ②公司知识(包括行业知识、产品知识、公司文化(发展历史、理念价值观等)、组织结构、基本规章制度和流程等);

2015-02-12    609    0
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 能力素质模型咨询工具手册

 《能力素质模型咨询工具》 领导职位 胜任力数据库 表6-1 远见卓识的行为表现 级 别 行 为 表 现 A (1)关注行业的前景和环境的变化, 解决策略性问题 (2)制定和宣传公司具有吸引力的前景目标,

2013-09-12    673    0
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 现金流量综合分析模型:原理与应1

现金流量综合分析模型:原理与应用 简介: 从简化财务状况报告式资产负债表出发,建立了现金流量综合分析方法的一般代数模型,并以此模型为基础,对企业现金流量进行了重新分类,以及应用现金流量综合分析方法评

2009-09-22    21299    0
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 渠道销售系列核心能力胜任模型

渠道销售序列胜任能力模型 联想集团 关于胜任能力模型 一、我们为什么要发展胜任能力? 联想的员工胜任能力体系,即以行为的方式系统总结员工所需的知识、技能、态度、特质等,这些行为对员工达成高绩效和组织

2012-07-13    528    0
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 安达信《核心能力素质模型数据库》WORD

 核心能力素质模型数据库    能力素质行为指标 指标层级 行为表现 开拓创新 通用 (1)乐于接受有一定难度的任务,对富有挑战性的工作感到兴奋。 (2)主动要求新的任务和工作,为自己设定具有挑战性的目标,并采取具体行动去实现该目标。

2015-04-03    594    0
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 质量成熟度模型使用说明与指标

 质量成熟度模型(V2.0)目录 一、 质量成熟度模型使用说明 ………………………………………1—3页 二、 质量成熟度模型等级综述 …………………………………………. 4页 三、 品质检验级过程及评价指标

2021-08-23    593    0
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 探讨MSCs治疗脑出血模型大鼠的方案

初步探讨MSCs治疗脑出血模型大鼠。 实验背景: 脑出血是发病率、致残率和病死率均较高的一类严重神经系统疾病。脑出血一直以来缺乏有效的治疗手段,间充质干细胞在治疗实验性脑出血模型上的明显效果让人们似乎看到了希望。

2013-08-31    9169    0
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 华为公司优秀研发员工的素质模型

 华为公司优秀研发员工的素质模型 及其在人员招聘中的应用 研发素质模型--------思维能力 定义:思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包 括分析推理和概念思维两

2014-02-01    401    0
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 建筑模型设计大赛活动策划书

建筑模型设计大赛活动策划书   一、活动名称:建筑设计系建筑模型设计大赛   二、活动目的:   模型设计大赛旨在多方面培养大学生的创新思维和实际动手能力,培养团队精神,增强大学生的工程结构设计与实

2014-10-08    509    0
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 以战略为导向的能力素质模型(一)

1. 建立以能力素质模型为核心的 战略性人力资源管理体系 2. 目录毕博管理咨询简介 以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理 兴业银行人力资源管理优化的总体方向 毕博项目实践经验 2 3. 毕博管理咨询简介3

2009-08-03    2487    0
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 宝钢国际集团-.胜任能力模型-147页

 宝钢国际胜任能力模型报告 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2013-02-12    708    0
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 核心胜任素质模型数据库

核心能力素质模型数据库 第一章 成就和行动 成就导向 概念: 构面: 一般行为: 与其他能力的关联 重视次序、品质与精确(CO) 概念: 构面: 与其他能力的关联 主动性(INT) 概念: 构面 一般行为特征:

2014-12-25    929    0
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 「华为」业务领导给HRBP的一封信(附:华为的HRBP模型

【标杆】华为业务领导给HRBP的一封信(附:华为的HRBP模型) 导读紧随财务体系的转型,华为人力资源体系也全面转型为“业务伙伴”。人力资源的角色职责变革由传统的人力资源功能变革为服务业务和服务业

2012-03-07    497    0
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 顾问公司的素质模型样例

顾问公司素质模型 服务顾问素质模型 等级 业务素质 综合素质 初级顾问 1、了解产品理论基本知识,掌握公司主流产品的功能与应用技巧。 2、掌握各种操作系统的安装调试;简单掌握SQLServer数据库

2014-01-07    491    0
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 大学生建筑模型设计大赛策划书

大学生建筑模型设计大赛策划书   一、活动主题   大学生建筑模型设计大赛   二、活动目的   模型设计大赛旨在多方面培养大学生的创新思维和实际动手能力,通过大学生活动培养团队精神,增强大学生的工

2014-07-14    602    0
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 园林模型制作大赛活动策划书

园林模型制作大赛活动策划书   一、活动主题 : 园林模型制作大赛   二、活动目的 : 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-02-03    614    0
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 抓好模型特色教育 圆农村孩子“飞翔”的梦

抓好模型特色教育 圆农村孩子“飞翔”的梦 **市大慈岩中心小学坐落在风景秀丽的大慈岩脚下,创建于1951年,现有20个班级,学生543人,在编教职工52人。学校秉承“假如你是一朵花,我会让你更芬芳”

2014-06-23    7547    0
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 员工能力评价模型(职类:市场营销类)

员工能力评价模型(职类:市场营销类) 定 义 指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 知识复合能力 定义:综合运用营销学、产品专业知识、和其他知识资源为客户提供较为满意的解决方案。

2013-07-06    682    0
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