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 员工能力评价模型(职类:市场营销类)

员工能力评价模型(职类:市场营销类) 定 义 指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 知识复合能力 定义:综合运用营销学、产品专业知识、和其他知识资源为客户提供较为满意的解决方案。

2013-07-06    682    0
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 园林模型制作大赛活动策划书

园林模型制作大赛活动策划书   一、活动主题 : 园林模型制作大赛   二、活动目的 : 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-02-03    614    0
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 人大许玉林素质模型

1. 人员的素质模型 2. 组织的成功取决于 管理者和员工 在工作执行过程中 起重要影响作用的 关键性能力要素 3. 组织能力类型库组织能力完 成 任 务 的 能 力人 际 交 往 能 力领 导 能 力管

2010-03-06    17088    0
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 员工能力评价模型(职类:技术研发类)

员工能力评价模型(职类:技术研发类) 员工能力评价模型 职类:技术研发类 代码:4-4 技术类 定 义 指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性质的非职务人员。 诚信约束力 专业技术能力

2010-04-25    14321    0
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 华为公司优秀研发员工的素质模型

 华为公司优秀研发员工的素质模型 及其在人员招聘中的应用 研发素质模型--------思维能力 定义:思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包 括分析推理和概念思维两

2014-02-01    401    0
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 柔性供应链优化模型及其应用

柔性供应链优化模型及其应用 辽宁省自然科学基金项目(9910200208) 张翠华 黄小原 (东北大学工商管理学院 沈阳 110006) http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)

2012-08-16    21170    0
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 华为素质模型及其在招聘中的应用

 华为公司优秀研发员工的素质模型 及其在人员招聘中的应用 1999 年 6月 研发素质模型--------思维能力 定义:思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包 括

2012-09-21    551    0
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 联想 渠道销售系列核心能力胜任模型

渠道销售序列胜任能力模型 联想集团 关于胜任能力模型 一、我们为什么要发展胜任能力? 2001年以来,联想开始建立员工胜任能力体系,即以行为的方式系统总结员工所需的知识、技能、态度、特质等,这些行为

2013-07-04    547    0
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 0105024运输模型在企业经营计划中的应用研究

运输模型在企业经营计划中的应用研究 黄猛* (淄博柴油机厂* 黄猛,1970年出生,大连理工大学2000级工商管理硕士生,工程师,淄博柴油机厂总工办主任 , 255077) 摘要 本文根据运输模型建立和运用的特点,通过应用研究提出了运用运

2016-12-13    8715    0
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 某著名科技公司的胜任素质模型建立手册

某著名科技公司员工素质模型 一、       员工素质库 基本职业素养(M) 工作态度(A) 关键能力(S) 客户意识(MA) 责任心(AA) 专业能力(SA) 文书能力(SAA) 诚实守信(MB)

2015-01-01    18083    0
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 结构力学课程设计圣诞纸结构模型设计

圣诞——纸结构模型设计 学科部名称: 专业、班级: 姓名 (学号): 指 导 教师: 南昌大学科技学院理工学科部土建系 圣诞——纸结构模型设计 一、 设计说明 根据任务要求,我们从模型制作的跨中受荷承

2022-08-21    643    0
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 培训需求管理四步模型介绍

张氏PDAC 培训需求管理四步模型介绍 一次培训项目的成功,50%的因素在于课前准确定义培训课程的需求。而对培训需求的定义,也仅仅是培训需求管理的一个环节,培训需求必须进行管理,一个完整的过程性管理

2015-05-09    8146    0
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 公司岗位胜任素质模型设计方案

 职位胜任素质模型方案 岗位胜任素质模型方案 1.岗位胜任素质模型的基本元素 胜任素质:又称能力素质,在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的知识、技能或能

2020-09-16    1149    0
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 建筑项目质量风险传递模型与控制研究

建筑项目质量风险传递模型与控制研究   摘要:建筑项目的一次性特征导致了建筑供应链的高风险性,建筑供应链上各单位的工艺承接性与利益相关性使项目质量风险沿供应链方向传递。文章将建筑项目质量风险分为可控

2012-10-13    652    0
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 040领导力素质模型的反思

领导力素质模型的反思 作者:杰伊·康格 道格拉斯·莱德 --------------------------------------------------------------------------------

2017-04-01    29320    0
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 2021年公司部门年度工作总结模型精选模板

2021年公司部门年度工作总结模型精选模板 2021年公司部门年度工作总结模型选择模板 行政部门是公司的关键部门之一,内部管理水平的要求应不断提高,而政府机构和单位的外部政策应及时得到理解和支持。行

2021-03-31    569    0
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 员工能力评价模型(职类:市场营销类)

员工能力评价模型(职类:市场营销类) 员工能力评价模型 职类:市场营销类 代码:4-3 市场类 定 义 指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 诚信约束力

2014-10-19    14977    0
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 胜任能力模型与企业核心能力建设

胜任能力模型与企业核心能力建设 2. 目 录 课程目标 教学大纲 讲课方式 课程对象 3. 课程目标通过课堂教学,使学员初步掌握胜任能力的基本概念,了解构建胜任能力模型的基本原理,明确胜任能力模型与企业

2009-02-19    3283    0
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 徐剑-以素质模型为核心的潜能评价

1. 以素质模型为核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27514    0
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 胜任素质模型导论2007[1].3.10-11

中国人力资源总监/经理资格鉴定 国际高级人力资源管理职业资格认证(IPMA-HR) 核心课程 (B) 人力资源专家 4. 胜任素质模型导论 5. 主讲:郝新军 北京大学民营经济研究院 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 美 国 IPMA-HR

2011-05-22    9429    0
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