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决定着教育目的的性质和思想道德的内容 2、教育对政治经济制度的影响作用 （1）为政治经济制度培养所需要的人才 （2）可以促进民主 （3）是一种影响政治经济的舆论力量 （三）教育与精神文化的相互关系 1、文化

区金融发展专案研究｜第一章 经济金融发展基础与发展趋势分析 19 实现物流、商流、信息流、资金流、人才流自由高效流动，提高要素资源配置效 率。自由贸易港将成为继自贸试验区之后，我国开放层次更高、营商环境更优、

）。 A、形象思维 B、发散思维 C、辐合思维 D、直觉思维 【答案】B 10．个体主观能动性的最高层次是（ ）。 A、生理活动 B、心理活动 C、社会实践活动 D、家庭活动 【答案】C 11．受先前活

106.人才逆流动：指原本在知名大城市工作的专业人士，主动选择到中小城市工作的人才流动现象。 下列属于人才逆流动的是 A.小赵家乡的县城近年来经济发展迅猛，正在到处招聘有大城市工作背景的专业人才，反复考虑之后，小赵

质量 给 予相 应补 助 。 第 五 ， 全 球范 围 吸 纳 与 培养 人 才 。 吸 纳海 外 人才 。 全 球 经济新 常态 为 我 国 提供 了 良 好 机遇 ， 我们 可 以 通 过海外 投资

（2）读一读，想想下面几句话的意思。 ◇十年树木，百年树人。参考：出自《管子·权修第三》，比喻培养人才是长久之 计。也表示培养人才很不容易。 ◇树高百尺，叶落归根。 参考：【出 处】《平妖传》，树长得再高，落叶还是要

C．同志们齐声喊出：“困难不可怕， 努力闯难关”！ D．他连这点起码的常识都不懂，还敢 说自己是高科技人才 ?! 13．下列句子中，数字用法符合规范的是 （ ）。 A．经第四次人口普查，1990 年北京市

力， 功能强大。 现今企业为了缩短产品的生产周期、提高在市场上的竞争能力各个企业都在招聘相 关技术人才。在产品设计中使用三维绘图软件如 UG，采用特征建模、实体建模、参数 图纸建模等可以方便设计出三维

此阶段中国人学习西方的范围狭窄 B.该阶段西学东渐掀起高潮不断深入 C.此阶段的学习西方具有一定的局限 D.中国的翻译人才辈出翻译事业高涨 8. 下表为 1895-1913 年汉口港出口货物分类统计（单位：海关两），下列说法正确的是（

北。 2016 年，河北省从京津引进项目 4100 个，资金 3825 亿 元。 （2）中心城市的人才、产业的技术等优势和周边辐射和输出，能够带动周边区域以济发展，产生“外 溢效应”。在“破解非首都功能、

2.2.6 放射或医学影像管理 机构应依托国家法律法规，制定工作计划和管理制度对医学影像 诊疗技术、人才、职业病预防、设备、场所等方面的管理，以规范医 学影像诊疗，提高诊疗质量，降低诊疗风险，保障医疗安全。

2.12 放射或医学影像管理 卫生院应根据国家法律法规，制定工作计划和管理制度对医学影 像诊疗技术、人才、职业病预防、设备、场所等方面进行管理，以规 范医学影像诊疗，提高诊疗质量，降低诊疗风险，保障医疗安全。

4、政策、资源、基础设施条件等 1、政策措施有力 得到地方政府有利支持,在用地保障、财政扶持、科技创新应 用、人才支撑等方面有明确举措,水、电、路、网络等基础设施完 备。建设主体清晰,管理方式创新,搭建了政府引导、市场主导的

8亿。当前行业内AI技术的主要投入方是头部保险公司，主要方式是自主研 发，而由于人工智能研发需要大量科技人才储备以及数据和基础设施的支撑，因此目前中小险企的人工智能应用进程相对 落后，不过市场上科技公司的保

财务竞争力：行业初期体现为所获融资金额，及 更低获客成本带来的更多用户。 • 技术竞争力：包括生物信息学、遗传学人才的招 募，研发投入占比，分析模型可靠性以及paper 数量，数据安全能力等。 • 品牌竞争力：市场推广，媒体曝光量等用来构建

法来指导生 产行为时，有机农业转换就离成功不远。因此，有机基地建设一定要 重视对生产者的培训和技术人才的培养。 5.6.4 建立质量控制体系 建立良好的内部质量控制体系是有机认证对生产基地的基本要 求

随着大数据行业的不断发展，企业对大数据的依赖度不断增加，数据专业人才需求也越 来越大。韩国数据化振兴院的数据显示，目前韩国数据产业从业人员达 30 万人，但其中与 数据直接相关的从业人员仅为 7 万人，人才缺口依然较大。 2.3 全球大数据交易平台概况

力资源的引入、开发、 使用、退出等活动，从 而实现人力资源的合 理配置和布局，合理引 入和开发人才，用好和 盘活现有人才，切实做 到使每位员工都投身 于企业可持续发展之 中，满足企业的组织发 展要求，实现企业的战

（4）鼓励团队成员为实现团队目标作出贡献 表 6-5 尊重和培养人才的行为表现 级 别 行 为 表 现 A （1）提供教导和利用有效的机制来开发公司成员的潜能 （2）建立尊重人才、培养人才的企业文化环境 （3）以身作则，确保各级管理人员对下属进行有效的指导和帮助

化的发展，在科技产业 园和两镇三乡协作区等重点项目影响下的仙居西部新的大发展，将成为仙居西部打造高层次的发展格局、更具活力的生态经济、更 -3- 具优势的组团特色、更具竞争力的企业集团、更智慧的生态城