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高血压脑出血昏迷患者的营养支持与高效护理 摘要：阐述营养支持与高效护理对高血压脑出血昏迷患者的临床意义,介绍 营养支持意义、营养类别、肠内营养剂能量配比、肠内营养的输注方法，及一般 护理、术后护理、管道护理、肠内营养并发症护理、心理护理、康复护理等概况

高效团队 作者：苗祥波 原载：中国管理传播网2003 年2 月11 日 　　现代社会，个人力量如果不能在一个“团队”中发挥出来，恐怕难成大事。 　　目前国内很多企业都意识到了团队，尤其是高层管理团队

点展示“之后），希望各校教研室主任尽快将高效课堂总结（总结的后面要附表：高效课堂评价体系）（纸质的、电子版）、图片资料（电子版）、上报区教研室刘芳处。语文的高效课堂另外再填写一份纸质和电子版均交给**新翠。上交时间：12月7日以前

构建高效课堂之我见 山河屯林业局实验小学  宗林玉 高效课堂是一种教学形态，集中表现为教师教得轻松、学生学得愉快；它是一种融学生认知建构与情感激活、教学控制与情境创设为一体的教学形态。高效课堂也是一

高效团队建设方法 魏成权 我国自古以来，就有“一个好汉三个帮”的说法。以史为鉴可以知兴替！在楚汉争霸中，西楚霸王独臂英雄最终抵挡不住二流子刘邦的三驾马车（萧何、韩信、张良），痛失大好局势。因此，现阶

1. 高效沟通 2. 课程重点换位思考 听 问 如何区分及配合视觉型、听觉型、感觉型沟通者 制造投契合拍的感觉 如何处理抗拒 说服的策略 3. 沟通是什么？ 换位思考 语言与非语言 如何配合对方以建立亲和关系

对初中生物课堂教学有效性的思考 摘要：在新课程背景下，提高课堂教学的有效性，是当前急需解决的问题。由于多种原因初中生物被大家忽视，但是对学生来说生物却是一门十分有用的学科。对此，做为一名初中生物老师更要充分的利用课堂，让课堂充满活力，让学生树立正确的科学观点，培养学生发现问题、解决问题的能力。提高课堂教学的有效性是深化课程改革的关键，也是保证和提高教学质量的最基本的条件。所以我们必须要转变教学

1. *高效的团队管理 －－－理论、实践、游戏 2. * 团队角色基本理论 3 团队角色的几个特质 25 团队失败的原因分析 46 成功团队的模式分析 55 如何成为优秀的团队成员 64 理想的团队规模

高效管理 时间的特征：           不可逆转，不会停下来，不能储存等待；           对所有的人公平，有限性，能快能慢；           没有替代品，零弹性，也是无情的。     

◆节省很多时间，把时间摆在最有生产力的地方。 ◆可以省钱。 ◆确认价值重要性。 ◆有了目标以后，会提高效率。 ◆有助于成长和进步。 目标设定的指导原那么 时间管理跟目标的设定是一体两面的，那边是时间管理

1. 建立运转高效的绩效考核体系 2. 智 慧 经 营科学管理提升绩效 创造价值 3. 超越理论 回归实践 建立运转高效的绩效考核体系 4. 几个问题群众上访怎么考核 末位淘汰适合什么样的企业 老好人怎么办

高效课堂小结 第一篇：12月高效课堂小结 12月高效课堂实验工作小结 万福中心小学肖文佳 下面我将从三个方面对我校开展“高效课堂”实验情况进行汇报。 一、宣传动员，加强培训习的热情，通过学生主动参与

关于责任与高效 　　每个人来到世上，上天都会赋予其灵魂与智慧，但是由于我们生活环境的污垢又会使我们迷失，渐渐感知不到自身灵魂与智慧之所在，变得昏昏碌碌，变得唯利是图，变得不择手段，变得卑鄙下流...

1. 高效团队建设 2. 导 读第一部分：前言 第二部分：团队与团队精神 第三部分：建立团队精神的重要性 第四部分：团队发展的四个阶段 第五部分：建设高效团队的原则 第六部分：团队陷阱 第七部分：团队主管1

如何高效学习？ 　　学习成绩是否取决于智商?熬夜背书是否有效?许多学习经验就像偏方,有没有效只能靠主观感受。英国心理学会“研究摘要”网站总结全球7项学习心理学研究,用科学的研究结论教给你,怎样学习更高效。

高效團隊的建立 一、 高效團隊的基礎 二、 高效團隊的建立 三、 高效團隊的績效 高效團隊的基礎 一、 團隊合作時代的來臨 （一） 團隊合作已成為組織運作的基本活動。透過團隊運作能使原先以個人為主導

1. 《职员素质提升训练》之四CHINA安排高效时间 2. 课程大纲课程内容你的时间价值 时间的特性 时间管理矩阵图 拖延时间的借口 时间不够用的原因 有效利用时间的技巧 实践计划 3. 你的时间价值

银行柜员优质高效服务 作为一名银行一线柜员，我已经在这个岗位上度过了近三年的光阴。随着生活节奏的不断加快，银行的工作也日益多元化、精细化，以解决人们生活中各种复杂琐碎的问题。我们的一举一动直接代表着

高效團隊的建立 一、 高效團隊的基礎 二、 高效團隊的建立 三、 高效團隊的績效 高效團隊的基礎 一、 團隊合作時代的來臨 （一） 團隊合作已成為組織運作的基本活動。透過團隊運作能使原先以個人為主導

高效团队的要素 支持性的环境  当管理层营造了一种支持性的环境时，团队合作就很有可能产生。营造这样一种环境包括倡导成员作为集体考虑问题，留下足够多的时间供大家会谈，以及对成员取得成绩的能力表示信心。