电子化的人力资源管理
人力资本管理发展22002 人力资源管理高峰论坛 3. 电子化HCM的好处将日常事务性的工作自动化，从而提高工作效率 改善人事部的业务/服务流程，提升客户(员工+经理)满意度 集中的信息库让管理层能够
2010-10-26
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P12 P22 个人职业生涯规划PPT
喜欢安排规划事物，但我并不自我约束，不会 过于死板，但我忍耐力很强，在这种死板 环境下，我还是能够较好工作的，测试的 所适宜工作环境与我理想中的符合。对比结果：总体符合率：85%。缺点弥补：克服死板，学会 创新，多与人打交道，变活泼些，加强文字表达
2019-04-26
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P30 2020年两会精神学习辅导讲座PPT（30页）
稳定、保基层运转。 “六稳”是稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作” 11. 2020年发展目标 《政府工作报告》当中提出的发展目标是“优先稳就业保民生，坚决打赢脱贫攻坚战，努力实现全面
2020-06-04
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P33 全国两会解读聚焦两会PPT模板
全国政协十二届五次会议聚焦两会关注民生两会精神完全解读PPT模板 2. 目录两会基本概述数说政府工作报告十二新词解读政府工作报告政府工作报告如何回应社会关切 3. 两会基本概况第一部分 4. 开幕时间2017-030
2020-06-11
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P33 《国际商务谈判》第三章：国际商务谈判前的准备
战而庙算不胜者，得算少也。多算胜少算，而况于无算乎！” 4. 谈判的准备与计划谈判是一项非常复杂的工作，谈判桌上瞬息万变，要在谈判中“克敌制胜”，就必须“不打无准备之仗”。 案例导入4古巴危机 5.
2019-07-15
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P14 个人简历
06荣誉名称：财会技能创新大赛在对本专业的认真学习后，通过参加比赛进一步提升自身的专业技能。2019.10 7. 工作经历WORK EXPERIENCE嘉兴中博会计事务●审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合
2020-02-14
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P44 网络环境下的教与学2
高等教育越来越走向网络化、虚拟化、国际化、个性化 5 6. 跨时空、大信息量、交互性和个性化，是高校信息化教学环境中“新学习模式”的主要特色 丰富的信息资源和方便的获取方式是“新学习模式” 的主要优势
2011-07-15
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P124 32【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会
人员招聘与配置 人员培训与发展绩效管理体系 薪酬管理体系领导力发展继任计划 8. 在项目中我们做了以下工作－I 高层团队访谈以了解远景和战略目标 内部客户座谈会和调查以了解内部客户的需要 （集团公司及省市公司领导；部门及人力资源部门）
2011-07-03
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P124 【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会-124页
人员招聘与配置 人员培训与发展绩效管理体系 薪酬管理体系领导力发展继任计划 8. 在项目中我们做了以下工作－I 高层团队访谈以了解远景和战略目标 内部客户座谈会和调查以了解内部客户的需要 （集团公司及省市公司领导；部门及人力资源部门）
2010-03-01
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P124 69中国移动人力资源管理战略规划
人员招聘与配置 人员培训与发展绩效管理体系 薪酬管理体系领导力发展继任计划 8. 在项目中我们做了以下工作－I 高层团队访谈以了解远景和战略目标 内部客户座谈会和调查以了解内部客户的需要 （集团公司及省市公司领导；部门及人力资源部门）
2011-04-25
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P124 07 海氏－中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会
人员招聘与配置 人员培训与发展绩效管理体系 薪酬管理体系领导力发展继任计划 8. 在项目中我们做了以下工作－I 高层团队访谈以了解远景和战略目标 内部客户座谈会和调查以了解内部客户的需要 （集团公司及省市公司领导；部门及人力资源部门）
2009-06-12
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P124 中国移动人力资源管理战略规划
人员招聘与配置 人员培训与发展绩效管理体系 薪酬管理体系领导力发展继任计划 8. 在项目中我们做了以下工作－I 高层团队访谈以了解远景和战略目标 内部客户座谈会和调查以了解内部客户的需要 （集团公司及省市公司领导；部门及人力资源部门）
2010-05-19
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P124 海氏为中移动做的人力资源规划
人员招聘与配置 人员培训与发展绩效管理体系 薪酬管理体系领导力发展继任计划 8. 在项目中我们做了以下工作－I 高层团队访谈以了解远景和战略目标 内部客户座谈会和调查以了解内部客户的需要 （集团公司及省市公司领导；部门及人力资源部门）
2010-07-13
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P27 奥美广告_调研部能做什么
由经过训练、有经验的访问员执行各有优点 23. 研究品质的保证 专业的调研人员 奥美集团组织之间的定期经验交流 经常性的研究人员培训 严格的操作监控 24. 有效的小组座谈讨论明确清晰的调研目的 研究谁？为什么要研究？研究什么
2009-11-13
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P58 186人力资源管理手册3
1. 人力资源管理手册主讲：朱大兵 2. 目录本手册的目的 人力资源部的工作职责 考勤管理 招聘工作及相关 绩效管理 薪酬福利 培训与发展 员工关系管理 职业生涯规划 人事档案管理 3. 本手册的目的一
2009-04-03
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P25 读书笔记ppt《李开复：世界因你不同》
STORY读书笔记 3. 目录{}第一章 顽童引言 从心选择第二章 飞往美国第三章 我的大学第四章 博士生涯第五章 工作在苹果第六章 SGI第七章 创建微软中国研究院第八章 西雅图五年第九章 最艰难的60天第十章 谷歌的通话世界第十一章
2020-01-10
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P7 光盘镜像及下载管理系统
XXX 2. 介绍自从光盘问世以来，由于存储量大、易于携带等优点，得到了广大资源收集处理人员的青睐。各高校图书馆、情报单位也采用了光盘塔等方式来对拥有的大量光盘资源进行管理。但在使用的过程中，存储速度较慢
2010-04-07
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P15 数字化教学系统在信息检索课中的应用
15. 四、资源共享、共同建立标准试题库1、由研究会主持制定信息检索课的作业、考试成绩评定标准 2、各高校共同参与来建设和完善考试题库，实现资源共享
2010-01-04
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P11 旅游资源学教学成果汇报要点
制三年。现设4个专业，在校生350多人。我系的旅游管理专业是江苏省高职高专教改试点专业，也是江苏省高校旅游专业中唯一的一个品牌专业建设点。 我系XXX教授担任第一主编的《旅游资源学》是“21世纪高等职业技术教育通用教材”
2009-01-13
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P23 中学生生涯规划PPT
生涯规划，是指个人在生涯发展 历程中，对自身各种特质以及外 界进行探索，以逐渐形成生涯决 策，并建立生涯目标，拟定实现 目标的工作、教育、培训计划和 行动方案的过程。 6. 执行加工决策规划 知识 （自我探索） （外界探索）程式：金字宝塔
2019-06-05
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