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 管理学组织(PPT演示文档)

度劳动生产率 劳动分工在专业化没有得到普遍推广的情况下,应用它通常总能产生更高的生产率。但在某一点,由劳动分工产生的人员的非经济性(厌倦、疲劳、压力、低生产率、劣质品、矿工、高离职流动率等)表现出来,会超过专业化的经济优势。

2010-06-06    31032    0
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 组织、人力资源管理、企业文化

度劳动生产率 劳动分工在专业化没有得到普遍推广的情况下,应用它通常总能产生更高的生产率。但在某一点,由劳动分工产生的人员的非经济性(厌倦、疲劳、压力、低生产率、劣质品、矿工、高离职流动率等)表现出来,会超过专业化的经济优势。

2012-04-08    17712    0
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 诊断报告

长城电工本部人力资源管理提升 课题三 长城电工各子公司经营管理创新 4. Page* 在双方深入沟通的基础,北京南洋林德投资顾问有限公司非常荣幸地担任了兰州长城电工股份有限公司企业管理模式创新的咨询顾问,本

2012-10-02    25706    0
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 2018年家庭教育做智慧家长培训课件ppt

保护、培养孩子的学习兴趣,尽管她不识字。莫言从小喜欢听人说书。“每逢赶集的日子她便不再给我排活,默许我去集听书。为了报答母亲的恩情,也为了向她炫耀我的记忆力,我会把白天听到的故事,绘声绘色地讲给她听。”1莫言母亲的教育智慧

2019-03-20    2420    0
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 038_石家庄市网上“跳蚤市场”商业计划书(ppt40)

1. 商业计划书石家庄市高校网上“跳蚤市场”“易趣杯”首届全国大学生电子商务竞赛参赛单位:河北科技大学2004/8/23 2. 汇 报 内 容 创 意 来 源 创意小组简介和公司介绍 市场分析 竞争分析

2010-11-25    19344    0
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 石家庄市网上“跳蚤市场”商业计划书

1. 商业计划书石家庄市高校网上“跳蚤市场”2004/8/23 2. 汇 报 内 容 创 意 来 源 创意小组简介和公司介绍 市场分析 竞争分析 服务与网站规划 网站推广与营销策略 财务分析 公司风险及防范措施

2010-10-23    20916    0
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 简历如何写PPT

wonder…… 第一:这个应者是怎么样的一个人? 第二:这个应者是不是真的希望到我的公司来? 第三:这个应者是不是真的可以胜任这份工作? 5. 打消面试官的疑虑 第一:这个应者是怎么样的一个人? 第

2019-06-28    2387    0
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 旅游资源学教学成果汇报要点

生350多人。我系的旅游管理专业是江苏省高职高专教改试点专业,也是江苏省高校旅游专业中唯一的一个品牌专业建设点。 我系XXX教授担任第一主编的《旅游资源学》是“21世纪高等职业技术教育通用教材” ,于20XX年由XXXX大学出版社出版。

2009-01-13    3007    0
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 企业文化员工培训行动管理课件模板

梯是给教授、老师搭乘的,其他人一律都不准搭,你必须走楼梯!”无论年轻人怎样和警卫讲道理,警卫都执意要年轻人走楼梯。 年轻人回去后向老板辞职,立刻到书局买整套高中教材和参考书,含泪发誓,一定要考北京大

2019-03-20    1804    0
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 新华信-管理层评价要素基本模式

人力分配规划 人力需求预测 人力供给预测 人力供求平衡 人员挑选的目标 确定公司用人要求 吸引人们前来应 从申请者中挑选 培训的内容 培训的程序 培训的结构 培训的政策 培训的方法 培训的技术 培训的项目

2010-02-12    25479    0
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 企业文化与培训体系的建立

现实:以“宏大的设想”创立公司可能是个坏主意。几乎没有一家目光远大的公司是以宏大的设想起家的。实际,一些目光远大的公司起家时没有任何明确的设想,有的公司甚至是在失败的废墟上站起来的。而且,目光远大的

2010-06-06    19926    0
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 中国式绩效考核--总裁班

研修班特聘教授、中山大学教授经理研究会特约顾问 原广州亚加达miniMBA教育中心负责人、管理系教授、系主任、“在职经理人MBA班”及“国际项目经理文凭班”班《项目管理》、《管理学基础》课程教授。  

2011-03-06    4060    0
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 126中国式绩效考核--总裁班-2004

研修班特聘教授、中山大学教授经理研究会特约顾问 原广州亚加达miniMBA教育中心负责人、管理系教授、系主任、“在职经理人MBA班”及“国际项目经理文凭班”班《项目管理》、《管理学基础》课程教授。  

2012-11-24    5696    0
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 套利定价理论与市场的有效性

1. 第七章 套利定价理论 与市场的有效性1清华大学 经济管理学院 国际金融与贸易系 朱宝宪 副教授 2. 最早由美国学者斯蒂芬·罗斯于1976年提出,这一理论的结论与CAPM模型一样,也表明证券的风

2010-11-09    31386    0
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 【课件】职务分析与职务设计

管理者需要回答系列问题: 该职位的职责、权限是什么? 具备何种素质、能力的人才能胜任这一工作? 招书如何描述该职位信息? 这个工作的相对重要性如何?薪酬标准如何确定? 如何评定工作人员的工作绩效? 该职位的员工需要培训吗?

2011-05-26    28589    0
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 国际工程造价专业剖析PPT

目前在校生共计187人,其中10级53人,11级69人,12级65人 5. 本专业教师队伍姓名性别职称年龄女教授47女副教授48女副教授44男副教授45男副教授40 6. 专业自我剖析 7. 1.专业定位和人才培养模式1.1专业设置与定位

2019-05-06    2011    0
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 04-我国人力资源管理的走向(孙健敏)

1. 我国人力资源管理的 现状及未来走向孙健敏 教授 中国人民大学劳动人事学院 2005年1月8日 2. 概 要2004——异彩纷呈 再回首——误区重重 细思量——四乱扰心 抬望眼——系统整治 3.

2012-03-25    5504    0
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 第四届互联网大赛赛事解读ppt

读 2. 目录 CONTENT 一、 “互联网+” 大赛基本情况二、 “互联网+” 赛事解读三、 赛的组织与准备 3. 2015年4月,李克强总理视察吉林大学提出举办中国“互联网+”大学生创新创业大赛,同年10月强调

2019-04-10    4033    0
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 物流系统规划-物流需求与预测

1. 物流系统规划 — 物流需求与预测教育部第二届全国高校物流骨干教师培训班主讲人:张锦 教授 西南交通大学 电话:028-87634588 13808028678 E-mail : zhjswjtu

2010-10-22    5217    0
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 国际护士节活动策划方案

无私奉献的高尚品质,充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情,表彰奖励在护理工作岗位做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设和精神文明建设,不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细

2019-05-14    2107    0
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