组织设计内容与过程（上）
1. **朱宁 中国科技大学商学院组织的设计过程与内容（上） 2. *今天的话题 组织结构设计概述 组织结构设计的含义 组织结构设计的内容 组织职能设计 组织基本职能的设计 关键职能的设计 职能的分解
2012-02-26
12891
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 14587个资源
P67 P89 「培训制度」销售人员的招聘与培训（精华版）
1. 销售人员的招聘与培训 2. 学习目的与要求 1、掌握销售人员培训的方法； 2、熟悉销售人员的招聘与录用的途径； 3、了解销售人员的培训的内容和销售人员应具备的素质。 3. 教学内容：合格销售人员的条件；
2020-10-11
1024
0
P19 065案例分析招聘中层管理者的困难
1. 案例分析：招聘中层管理者的困难 远翔精密机械公司，在最近几年招募中层管理职位上不断遇到困难。该公司是制造销售较复杂机器的公司，目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理层相信这些部门的经理有必
2010-06-04
27646
0
P93 以胜任素质模型为基础的招聘甄选体系
1. 以能力素质模型为基础的 招聘甄选体系 2. 简 介熊通成先生，现任北京自在基业咨询集团管理咨询分公司总经理、高级顾问师 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效
2012-02-02
27205
0
P44 薪酬设计及管理(上)
1. 薪酬设计及管理（上） 薪酬设计及管理是企业激励机制的核心，它对调动员工的积极性起着关键的作用，是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理，就可以起到
2011-02-07
18196
0
P44 【课件】薪酬设计及管理(上)
1. 薪酬设计及管理（上） 薪酬设计及管理是企业激励机制的核心，它对调动员工的积极性起着关键的作用，是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理，就可以起到
2010-06-02
6868
0
P22 把栏杆拍遍 - 上ppt
人难以体会。但林则徐却没有被压垮，相反，他却在恶劣的环境中用自身的意志和才能改选了环境，在亘古荒原上爆出一声惊雷。 19. 他还进行了一次“土地改革”，将哈密土王所占一万多亩耕地分给当地农民耕种。林则徐在如此困境中仍为民着想，多好的官吏
2019-03-13
2769
0
P20 中小学疫情后开学第一课 (开学返校防疫指南)
记访客情况，进行体温测量，体温正常，方可入内。发现异常情况，及时报告； 3、 接待人员要提醒入校人员，进校园要佩戴口罩及并及时消毒； 12. 防控措施手册1、 加强疫情知识宣传普及。开学第一课要讲
2020-08-23
1214
0
P15 科尔尼咨询--招聘战略
1. July 7, 2000Kellogg TMPRecruiting Experience and Advice2. AgendaIntroduction TMP and the Recruiting Process today The Recruiting Process checklist Perform an ho
2010-09-16
8932
0
P89 红鹤星河湾全程推广上
1992年奥运会美国女子体操冠军教练，后求学获得舞蹈和商业双硕士学位，进入华尔街。自己的公司Rebecca’s，以教授如普拉提、瑜珈健身课程等康体事业为主。 丈夫思大为（David Stickler）先生服务与世界最大的钢铁投资企业（GLOGAL
2012-07-15
7203
0
P19 个人简历竞聘述职职业规划自我介绍PPT
1. 个人简历竞聘人员 2. 04.未来目标规划02.应聘岗位认知目录01.个人基本资料03.个人胜任能力 3. 01个人基本资料 4. 姓名：性别：男年龄：31岁民族：汉族体重：55
2020-06-19
1861
0
P42 组织设计的权变因素（上）
现代的组织结构：U型、H型、M型、矩阵型 组织结构演进的逻辑：经济、管理 2. **组织设计的权变理论（上） Contingency on Organization Design(Ⅰ) 3. **今天的话题组织结构概述
2012-09-07
16001
0
P42 组织设计的权变因素（上）-42页
现代的组织结构：U型、H型、M型、矩阵型 组织结构演进的逻辑：经济、管理 2. **组织设计的权变理论（上） Contingency on Organization Design(Ⅰ) 3. **今天的话题组织结构概述
2012-10-13
29018
0
P42 65 组织设计的权变因素（上）
现代的组织结构：U型、H型、M型、矩阵型 组织结构演进的逻辑：经济、管理 2. **组织设计的权变理论（上） Contingency on Organization Design(Ⅰ) 3. **今天的话题组织结构概述
2009-02-20
8760
0
P18 分块训练与传统训练模式对高校篮球运动员跳高和短跑能力的影响
1. 分块训练和传统训练模式对高校篮球运动员跳高和短跑能力的影响2019.04.10 2. 目录 Contents1简介2实验计划与方法3性能测试方案4统计分析5结论与讨论 3. 篮球是一种间歇性运动
2019-04-29
1654
0
P34 语文七上考点复习PPT
6、走进书的世界，你一定收获颇丰吧。请向你的朋友推荐一部你最喜欢的名著，并说推荐的理由。 7、为了使读书活动深入每个同学的内心，请给校委会提一条合理化的建议。 19. 九、文言文阅读本册书中，文言篇目有：《孙权劝学》《木兰诗》《卖油翁》
2019-04-17
1721
0
P67 组织设计内容与过程（上）67页
1. **组织的设计过程与内容（上） 2. *今天的话题 组织结构设计概述 组织结构设计的含义 组织结构设计的内容 组织职能设计 组织基本职能的设计 关键职能的设计 职能的分解 纵向组织结构设计 管理幅度的设计
2012-06-15
18122
0
P45 《xx战略定位及管理改善中期报告(上)》
1. 战略定位及管理改善 中 期 报 告（上）2000年1月珠海九丰阿科能源有限公司1 2. 目录一、远卓顾问组前期工作概述 二、行业SCP分析 三、顾问组对JOVOARCO现有管理问题的诊断 四、管理改善的初步建议
2011-07-17
17677
0
P45 远卓：××战略定位及管理改善中期报告(上)
1. 战略定位及管理改善 中 期 报 告（上）珠海九丰阿科能源有限公司 2. 目录一、远卓顾问组前期工作概述 二、行业SCP分析 三、顾问组对JOVOARCO现有管理问题的诊断 四、管理改善的初步建议
2011-07-12
19642
0
P57 现代商务礼仪-上(学员)
Ａ 头发 Ｂ 面部 16. (２)．职业人员头发的要求：女性：最长的话在其工作岗位上不宜长于肩部男性：讲究前发不覆额，侧发不盖耳，后发不及衣领． 一般不长于７ＣＭ１．要注意长度 17.
2012-09-03
7557
0