信息技术与教育技术形考任务题库(试题91题含答案)
信息技术与教育技术形考任务题库(试题91题含答案) 1. 电子问卷的问题类型有()。 A.封闭式问题 B.开放式问题 C.量表式问题 D.判断式问题 正确答案:SBC 2. 评价一份试卷优劣的指标有()。
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流媒体技术期末题库 流媒体试题1 一、 填空题(20’) 1. 流媒体数据流具有三个特点:连续性、实时性、时序性。 2. 流式传输技术又分两种,一种是顺序流式传输,另一种是实时流式传输。 3. 流媒
《多媒体技术》复习题库 一.单项选择题 1.在多媒体计算机系统中,内存和光盘属于( D )。 A、 感觉媒体 B、 传输媒体 C、 表现媒体 D、 存储媒体 2.目前多媒体计算机中对动态图像数据压缩常采用(
机械工程测试技术试题库 绪论 第一章 一、选择题 1. 描述周期信号的数学工具是( B )。 A. 相关函数 B. 傅氏级数 C. 傅氏变换 D. 拉氏变换 2. 傅氏级数中的各项系数是表示各谐波分量的(
技术经济学题库 技术经济学题库 一、选择题 1. 可以相同的物质形态为连续多次的生产过程服务的是( C ) A. 无形资产 B. 递延资产 C. 固定资产 D. 流动资产 2. 在下述各项中,不构成现金流量的是(
电子技术基础题库无答案 一、 填空题 1.模拟信号的特点是在___和___上是连续的。 2.在N型半导体中_____是多子。在P型半导体中______是少子。 3.用万用表的欧姆档对二极管进行正反两
实用网络技术 第一章 计算机网络基础 一、选择题 1.下列说法中( )是正确的。 A.网络中的计算机资源主要指服务器、路由器、通信线路与用户计算机 B.网络中的计算机资源主要指计算机操作系统、数据库与应用软件
86亿元;集聚区规划展示中心建成使用;2条在建主干道基本完工,7条新建道路进展顺利,闭合式路网即将形成;3个农民社区、石武高铁站房及车站广场规划建设扎实推进;**苑小区、茶店坡沟治理工程开工;汇丰卫生用品、恒盛精密、益新食品
第十九届全国青少年信息学奥林匹克联赛初赛提高组Pascal语言试题竞赛时间:2013年10月13日14:30~16:30选手注意:l 试题纸共12页,答题纸共2页,满分100分。请在答题纸上作答,写在试题纸上的一律无效。l 不得使用任何电子试备(如计算器、手机、电子词典等)或查阅任何书籍资料。一、 单项选择题(共15题,每题1.5分,共计22.5分;每题有且仅有一个正确选项)1.
解放思想走进高铁时代 每一次交通方式的重大改变,必然引发经济版图的重新布局,西城高铁的开通,使沿线地区经济发展进入高铁时代。高铁时代呼唤思想的高度解放,要想在这次布局中找到位置、跟上时代的步伐,必须
1. 湖南步步高 连锁超市有限责任公司步 步 高HUNAN BU BU GAO CHAIN SUPERMARET CO.,LTD步步高Date1 2. 公 司 文化 这里所指的文化是我们公司在创办和发
【高铁施工工程技术部部长个人总结述职报告】技术部述职报告范文 敬重的各位领导: 大家好! 2023年三季度转瞬过去。回忆起过去的三个月,可以说是在忙劳碌碌中度过。自1月份开头担当×××工程技术部部长
装饰工程施工现场自制登高用具安全技术交底 工程名称: 施工单位 建设单位 安全设施名称 自制登高用具 作业部门 交底部门 交底人 施工期限 年 月 日 至 年 月 日 接受交底班组或员工签名: 交底内容:
含钒高氮钢连铸大方坯质量控制技术研究 陈 永1,2 ,吴国荣2,朱苗勇1 (1. 东北大学材料与冶金学院,辽宁 沈阳 110004;2. 攀枝花钢铁研究院材料研究所,四川 攀枝花 617000) 摘
1. 薪酬体系设计技术 如何进行年度工资调整 (1)北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 如何进行薪酬调查 3. 三、如何进行薪酬调查(一)薪酬调查的目的1、了解市场薪酬状况 4、确定人工成本标准
高透墨性精密丝网整经技术的研发 可行性报告 **维科丝网有限公司 高透墨性精密丝网整经技术的研发可行性报告 1、立项的背景和意义 目前,我国年进口的丝网量已经达到100万米以上,
高铁新标准体系下的技术创新及产业升级 乔育锋 摘要:随着中国经济的腾飞,中国高铁实现了从步入高铁时代到引领并制定高铁新标准时代完成了质的转变,从浅层次分析高铁改变并影响了人们的出行方式及生活方式,
1. 薪酬体系设计技术 如何设计福利制度北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 一、福利的概念 福利是员工在取得工资收入外, 还享有的利益。 包括:现金性福利、实物性福利 3. 二、福利与工资的共性
关于研究出台引进企业高管及专业技术人才 政策的汇报 根据**书记到市高新区企业调研的有关事项督办要求,我局领导高度重视,迅速行动,组织相关科室(单位)对我市已经出台的人才政策进行认真梳理,专题研究。现将相关情况汇报如下:
利持股 6. 三、薪酬体系设计技术内容(之一)(之二) (之三)(之四) 如何设计工资制度如何进行年度工资调整如何设计福利制度如何设计员工持股计划 7. 薪酬体系设计技术 如何设计工资制度 (1) 8