【课件】郑力子-薪酬激励方案设计
1. 薪酬激励方案设计Compensation Design郑力子 高级咨询顾问本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货
2012-05-03
30057
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 6595个资源
P96 P96 薪酬激励方案设计
1. 薪酬激励方案设计Compensation Design郑力子 高级咨询顾问 2. 如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起？How to link business strategy with
2011-11-26
28640
0
P36 任职资格等级制度
）； 4·职务执行能力（操作与推进能力）。 5. 第*页员工职业发展的基本理念领导者资深专家管理者高级专家监督者专家有经验者初做者第五条 员工职业发展通道设计 6. 第*页 第二章 任职资格层级划分
2009-05-18
18913
0
P36 【实例】某公司任职资格等级制度
）； 4·职务执行能力（操作与推进能力）。 5. 第*页员工职业发展的基本理念领导者资深专家管理者高级专家监督者专家有经验者初做者第五条 员工职业发展通道设计 6. 第*页 第二章 任职资格层级划分
2012-08-14
16578
0
P95 家庭装饰装修工程业务流程
口）、施工特点（训练有素、岗位工种经常培训、长期稳定的施工队伍、质量上乘）、分级报价（中级、中高级、高级三级价位供选择，质量价格比合理）、质量有保障（八级质量保障体系、专职工程巡检、严格的质量验收标准）。
2011-12-24
23096
0
P45 商业信息技术-4
计算机硬件系统 计算机软件系统 数据管理 3. 信息系统的技术层次应用系统 (Application) 企业问题的解决方案 企业特定的 行业特定的 应用平台 (IT Infrastructure) 通用的企业软件基础服务
2010-12-25
12888
0
P44 VR虚拟现实简介
目录虚拟现实近年来的发展 虚拟现实技术简介 虚拟现实的应用 虚拟现实的五大障碍 虚拟现实的未来 结论 3. 目录虚拟现实近年来的发展 虚拟现实技术简介 虚拟现实的应用 虚拟现实的五大障碍 虚拟现实的未来 结论 4
2019-11-09
1446
0
P149 人才的评价与提拔
动化（Metso）、味好美等。 刘 军 3. *为什么要对人才进行评估 人才测评是什么？ 如何科学应用素质测评技术？ 怎样构建企业内部的人员评估体系？ 如何通过测评发展员工能力 测评工具介绍课程内容 4
2011-10-25
10388
0
P100 六西格玛导入PPT课件
理解 DMAIC 过程. 案例展示 2. 课程目录23156 Sigma 实施6 Sigma 工具应用概述什么是 6 Sigma?6 Sigma 方法 – DMAIC 过程六西格玛项目收益与财务核算4
2019-02-12
1343
0
P36 第一章-绪论
1. 心理学应用 2. 课程基本情况如何使用教材？ 主要内容 考核标准 3. 绪论 4. 主要内容Part 1心理学研究的对象、任务和意义Part 2心理的实质Part 3心理学研究的原则和方法 5
2020-03-12
857
0
P23 竞争优势与人力资源管理
1. 竞争优势与人力资源管理主讲人：熊 星 中国企业联合会高级管理咨询顾问 深圳咨询专业委员会特约管理顾问 广西人才学会专家顾问中心特约专家 圣比特管理顾问团首席咨询师 2. 课程大纲一、导言 二、人力资源理念发展趋势
2011-12-13
10441
0
P40 胜任素质模型导论2007[1].3.10-11
中国人力资源总监/经理资格鉴定 国际高级人力资源管理职业资格认证中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 中国国家外国专家局培训中心 美国国际人力资源管理协会2 3. 中国人力资源总监/经理资格鉴定 国际高级人力资源管理职业资格认证（IPMA-HR）
2011-05-22
9421
0
P28 第9课 改变世界的工业革命
19世纪70年代至20世纪初，在英国、德国、美国、法国等几个工业发达国家开始出现。 标志性成就：电力的广泛应用。概况：完成:国家以重工业为主导开始标志：1866年，德国西门子研制发电机成功 12. （一）第二
2020-03-25
1170
0
P42 联想专业序列能力体系介绍
项目背景及胜任能力模型设计思路 胜任能力的评估方法 胜任能力模型的应用 Q&A 3. 介绍内容专业序列及胜任能力介绍 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 胜任能力的评估方法 胜任能力模型的应用 Q&A 4. 将现有组织结构中具有相
2009-08-19
16798
0
P49 心脏骤停现场急救与心肺复苏流程ppt
时间就是生命——早起动做到三早： 早识别 早呼救 早施救 8 9. 心肺复苏（CPR） 基础生命支持（BLS） 高级生命支持（ACLS）9 10. 心肺复苏（CPR）基础生命支持 （BLS） 识别 心肺复苏（CPR）（ABC→CAB）
2019-01-22
4842
0
P98 埃森哲为天汽集团做的《天津汽车工业集团公司发展战略摘要报告》PPT97页
工业存在着严重的产能过剩，此现象在未来几年仍将延续，尽管行业的整合已经开始，但仍处于松散的整合 在高级轿车和中级轿车方面，市场向寡头垄断的方向发展，已经出现了少数企业逐渐通过竞争优势进行扩张，占据大部分份额
2012-05-13
6521
0
P98 某汽车工业集团发展战略
工业存在着严重的产能过剩，此现象在未来几年仍将延续，尽管行业的整合已经开始，但仍处于松散的整合 在高级轿车和中级轿车方面，市场向寡头垄断的方向发展，已经出现了少数企业逐渐通过竞争优势进行扩张，占据大部分份额
2012-09-03
3134
0
P98 某汽车工业集团发展战略.ppt97
工业存在着严重的产能过剩，此现象在未来几年仍将延续，尽管行业的整合已经开始，但仍处于松散的整合 在高级轿车和中级轿车方面，市场向寡头垄断的方向发展，已经出现了少数企业逐渐通过竞争优势进行扩张，占据大部分份额
2011-01-15
20669
0
P62 基于胜任素质模型的培训体系构建
(McClelland) 博士在美国国务院尝试应用 麦克里兰博士在1973年发表的一篇文章标志着能力素质运动的开端 能力素质的概念在企业界得到广泛的应用 4. 问题70年代早期，美国国务院找迈克伯(M
2011-01-18
28228
0
P29 【课件】翰威特-以股权为基础的薪酬制度
true where stock concentrated among top 5 officers 最高级别的五位管理人员持有全部股票的公司未达到这一增长水平 American Capital Strategies: 美国的资本战略:
2010-10-23
10640
0