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 中化公司营销培训

一样去发掘要求 说明效益并加以量化 接触关键的决策者和其他有影响力的人, 对他们施加影响 赢得接触高级主管的机会 保持内部系统的正常运转 高校的磋商价格 建立巩固的商业关系 客户计划 针对竞争对手进行销售

2009-08-16    6854    0
P150

 麦肯锡:中石化公司营销培训

一样去发掘要求 说明效益并加以量化 接触关键的决策者和其他有影响力的人, 对他们施加影响 赢得接触高级主管的机会 保持内部系统的正常运转 高校的磋商价格 建立巩固的商业关系 客户计划 针对竞争对手进行销售

2010-01-17    18208    0
P150

 XXX公司营销培训

一样去发掘要求 说明效益并加以量化 接触关键的决策者和其他有影响力的人, 对他们施加影响 赢得接触高级主管的机会 保持内部系统的正常运转 高校的磋商价格 建立巩固的商业关系 客户计划 针对竞争对手进行销售

2009-08-02    15884    0
P63

 教育信息化及其关键技术

教育信息化及其关键技术XXX 博士 副教授 XXXX大学XXX学院 2. 内容教育信息化? 教育信息化系统框架 教育信息化的应用回顾与展望 教育信息化的关键技术问题 网络教学系统的研究与开发 3. 一、教育信息化&信息化教育X

2010-11-16    21758    0
P31

 埃森哲-ERP 与企业经营管理

业务集成, 变革管理3 4. 自国外的MRP,MRPII和ERP软件进入中国以来,我国企业在这方面的应用已投资了80亿元人民币。但是成功率却不到20%,达到预期目标的更是寥寥无几!--- 摘自《计算机世

2009-05-21    25433    0
P63

 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告

不知是否有足够的员工? 不知是否合理利用了现有员工? 没有有效提升员工的知识、技能和态度问卷:企业目前最需要的人才类型?高级经营管理人才专业技术人才一线技术工人生产管理人才其它 9. *2003JZEP-PRES01 第 *

2012-03-17    10091    0
P80

 7项目人力资源管理80

要。4提出预算和进度计划限制。1确认方法、步骤和约束条件。2给项目经理提供输入信息。项 目 经 理高级 管理层客 户项目 团队 18. 7.2-2.工作分解结构中的人力资源管理因素1编制工作分解结构。

2010-01-03    30076    0
P16

 高尔夫汽车推广方案

其职业多为大专院校、科研单位高级知识分子或职业高级白领; 购买人群多有国外留学、出差、旅游经历,对国外消费环境及消费导向较为了解; 综合以上分析,我们得出:年龄30-45岁、高级知识分子及职业高级白领为高尔夫主力消费群体,这一细分市场的购买潜力巨大。

2010-06-19    19360    0
P41

 少儿安全知识讲座ppt

全国安全意识与救援技能高级培训系列课程 《少儿安全知识讲座》 3. 全国应急安全与救援高级课程专家组组长:罗全有(网络ID: 陶冶救援--雪狼)中国人民大学经济法硕士 中国登山协会高级安全顾问 壹基金救援联盟监事会监事长

2019-03-02    1843    0
P9

 【实例】汽车销售顾问等级管理

提高老销售顾问带动新人的积极性。目的: 3. 销售顾问等级管理制度销售顾问助理 销售顾问 主任销售顾问 高级销售顾问销售顾问等级分类: 4. 销售顾问等级管理制度基本提成:集团统一规定的销售人员单车提成 精

2010-09-05    24430    0
P16

 高尔夫04年度山东地区推广方案

其职业多为大专院校、科研单位高级知识分子或职业高级白领; 购买人群多有国外留学、出差、旅游经历,对国外消费环境及消费导向较为了解; 综合以上分析,我们得出:年龄30-45岁、高级知识分子及职业高级白领为高尔夫主力消费群体,这一细分市场的购买潜力巨大。

2011-09-17    30906    0
P40

 二级综合医院等级评审临床组培训

时间住院病人、转科病人)。 12. 临床组培训(7)追踪检查: 追踪检查之一:抗菌药物的合理应用:选取应用抗菌药物的病例,询问管床医师相关知识→了解医师有无培训,是否考核合格和授权→有无培训制度及落实情况→有无监管记录。

2019-12-09    1562    0
P76

 汉普绩效管理培训教材

绩效管理系统的构成组织绩效流程绩效岗位绩效考核内容企业整体绩效各业务流程的绩效具体岗位的绩效被考核者高级管理层流程负责人各个岗位考核者决策层高级管理层流程负责人 6. 成功企业的绩效管理 被誉为“海尔管理之剑”的OEC管理

2010-10-21    8746    0
P76

 【课件】汉普-绩效管理培训教材

绩效管理系统的构成组织绩效流程绩效岗位绩效考核内容企业整体绩效各业务流程的绩效具体岗位的绩效被考核者高级管理层流程负责人各个岗位考核者决策层高级管理层流程负责人 6. 成功企业的绩效管理 被誉为“海尔管理之剑”的OEC管理

2010-07-11    27251    0
P76

 汉普-绩效管理培训教材

绩效管理系统的构成组织绩效流程绩效岗位绩效考核内容企业整体绩效各业务流程的绩效具体岗位的绩效被考核者高级管理层流程负责人各个岗位考核者决策层高级管理层流程负责人 6. 成功企业的绩效管理 被誉为“海尔管理之剑”的OEC管理

2009-12-01    11316    0
P100

 金融市场风险管理的稽核

提供一致和统一的措施于全部产品与资产级别 确保所承受风险与银行的风险胃口一致 调查例外和与业务单位讨论所承受风险 向高级管理层发表成绩和报导风险 扮演企业监督的角色 “ 风险管理是为了避免惊喜”风险管理的职责 : 请问重点是什么?

2011-06-20    5926    0
P64

 中国房地产行业试探性研究

高技术产业的迅猛发展将扩大租楼需求 2008年奥运会将为写字楼市场创造潜在商机 中资公司发展神速,对高级写字楼的需求保持旺盛增长 34 35. 2000年北京住宅市场中住宅新开面积和开复工面积放大,表现

2010-12-22    9194    0
P64

 新华信—中国房地产行业研究报告

高技术产业的迅猛发展将扩大租楼需求 2008年奥运会将为写字楼市场创造潜在商机 中资公司发展神速,对高级写字楼的需求保持旺盛增长 34 35. 2000年北京住宅市场中住宅新开面积和开复工面积放大,表现

2012-11-24    25453    0
P85

 电子政务的基本概念

信息化建设要与政府职能转变相结合,提高办 事效率和管理水平,促进政务公开和廉政建设 ,特别要针对群众最关心的问题应用信息技术 ,增强为民办事的透明度和公正性。4 5. 党和国家领导人关于电子政务的论述: 胡锦涛:我们搞信息化,不是为了信息化而信息化,而

2010-07-11    27817    0
P46

 中国建筑涂料市场研究分析报告

的推动,使我国建筑涂料的技术、产品和市场都进入了快速发展期,涂料不仅从涂膜性能上,还在装饰性和施工应用上都上了一个台阶。在行业政策的引导和市场的拉动下,建筑装饰装修也进入新的发展时期,涂料产品成为主要的化学建材材料之一,产量增加明显;

2009-11-03    13779    0
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