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3. 大纲3、能力素质模型的应用 （1）招聘中的应用 （2）能力素质在全员绩效管理中的应用 （3）培训中的应用 （4）职业生涯的应用 （5）员工激励应用 （6）薪酬的应用 （7）员工最佳能力素质 4、能力素质模型实施后的管理措施

062 仲量联行战略顾问部经理 做一个不安分的人079 贝恩咨询顾问 过最有意义的生活171 罗兰贝恩高级项目经理 就是负责191 安利中国财务分析经理 从空中来到地面223 麦肯锡咨询公司商业分析师 未

要素禀赋是指一国在生产要素方面所处的地位，包括基础要素和高级要素 基础要素：自然资源、气候、地理位置、人口 高级要素：通信设施、掌握高级术的熟练劳动力、科研设施和技术诀窍 高级要素是个人、公司和政府投资的结果，其对竞争优势最重要

将任命董事会，具有向所有者背负责企业绩效、向监管机构负责合规的法定责任 董事会将设定发展方向，任命高级管理层，按照所有者的宏观目标确定政策和战略 董事会必须在监督、指导和宏观管理之间保持适当的平衡 多数董事会不应担任管理者的职务

努力：网站的基础构架开始 努力不断的市场推广 良好的合作伙伴发展 相应的增值服务 网站功能的拓展 高级俱乐部的建立 在我们的网站可以做到： 畅通无阻的旅游休闲交流 随时 查询旅游和热门产品信息 禹学于乐，休闲中得到提升

经理申请的工作调动； 资源重新分配招聘系统招聘系统 11. 能力持续模型和学习重点高级主管发展 下一代高级人才 管理层发展 在高级主管和管理层行为表现 管理人员的预科班 的层次的领导力 针对工作职务的发展：按业务部门和专业

第一类：专业知识财务、人事管理、信息技术等。 第二类：针对员工职涯发展某一阶段的课新经理发展课程、高级经理课程、高层管理人员发展课程等。 这是GE最有特色的领导力开发体系课程 第三类：为推广全公司的举

培训案例分析与问题研讨1、时间管理的案例分析 2、新经理培训案例分析Date14 15. 企业培训管理现状一、重培训课堂效果，忽视训后应用和绩效改善 二、重课程选择，忽视课程体系建设 三、重专业技能，忽视通用技能培训 四、重员工个体技能提高，忽视企业组织能力提升

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广义：通过体内药物浓度的分析，了解药物在体内的数量和质量的变化，获得药代动力学参数，为药品的生产、临床应用作出评价 3. 二、体内药物分析的意义（一）在新药评价 和开发中的意义 1．全面质量控制 2．新药报批

宽容是国内最早将互动营销引入广告应用领域的广告公司 宽容对广告传播，媒体渠道运用，综合视觉设计上有着丰富的经验 宽容有着强大的策划、执行能力和规范的服务流程 宽容将应用互动营销的成熟理念，整合联合电子现有资源，建设联合电子品牌联汽电子提案

注意：退出Word时会询问用户是否保存文档 7. 3.1.2 Word 2003 窗口的组成1.标题栏 标题栏位于窗口最上方，包含应用程序名、文档名和一些控制按钮。标题栏由如下部分组成： 控制菜单按钮 “最小化”按钮 “最大化”按钮

://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载) 14. 考什么—绩效考核的内容和标准高级管理层职级层次工作业绩工作态度工作能力中级管理层普通员工层60%70%80%20%15%10%10

Ø        我们的解决方案可根据顾客需要而制定 1 2 3 4 5 Ø        我们大量新开发的应用都是面向电子商务的 1 2 3 4 5 技术能力 15. 不同行业的领先水平 16. 行业水平（例）技术平台

结合起来。 软件工程是一门涉及软件计划、需求分析、设计、编码、测试和维护的原理、方法及工具的研究和应用的学科。 13. 1.3 软件工程二、软件工程的基本原理 1968年在联邦德国召开的国际会议上正式“软件工程”术语。

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管理办法。在进入中国的十年内几乎95%的媒介选择电视媒体，平面及报纸广告几乎见不到。 大多数公司的高级领导都直接参与广告的创意制作过程，而P&G一个广告片的审定只需要一个BM(品牌经理)。Date4 5

§9.3 文件系统控件 §9.4 文件系统对象 * 2. §9.1 公共对话框 对话框技术在软件中应用的非常广泛，第3章中介绍的消息框MsgBox和输入框InputBox是两种最为简单的对话框。像“打开”

6％，医院出院者平均住院日为10.9日,卫生院为4.0日, 妇幼保健院(所、站)为5.4日 同时也面临初级医疗资源巨大浪费、高级医疗资源紧缺等问题 资料来源：卫生部 7. 医疗服务概况医院、卫生院诊疗人次下降 2002年,全国医疗机构总诊疗人次数为21