创意卡通手绘风格个人简历PPT模板
5. 1.2 教育经历湖北科技学院经济管理学院，市场营销专业200X年-200X年大学本科在职研究生高级营销员职业资格证某某公司组织的学习交流武汉大学行政管理学院，行政管理专业200X年-201X年工商
2019-12-05
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香当网——在线文档分享与服务平台
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P22 P40 南奥品牌规划简要
一般是二次置业甚至多次置业 主要由以下几种人群构成 中小企业主 三资企业/大型国企高级主管 高收入专业人士（律师/IT/会计师/广告人等） 高级公务员 海归派 （中小）影视/体育明星等 7. 他们的行为形态他们关注
2012-07-14
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P41 黑弧广告沈阳青年大街某项目沟通策略42页
产品分析 9. SWOTSTWO位于城市中心的核心。 全、品质高，可满足自己自足需求。 享受酒店式高级物管。 近市府广场、市委大楼，周遍质素高，配套应有尽有。 架空层绿化，提高居住舒适度。青年大道为快速干道，交通不便，不易汇集人流。
2010-04-22
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P104 安徽高校资源共享服务平台
服务平台？2安徽高校资源共享服务平台的价值？3使用技巧？4 89. 期刊高级检索 90. (本页无文本内容) 91. 图书高级检索 92. (本页无文本内容) 93. 搜索词补全 94. 拼音提示 95
2009-02-21
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P38 新华信-三木集团--绩效考核实务培训
考核小组的组成组长：总裁人力资源部：办事机构副组长：分管副总裁执行组长：人力资源部部长组员：其它高级管理人员、部分业务和职能部门负责人负责提出年度绩效考核总体要求负责监督考核过程并负责处理考核中出现
2010-02-12
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P42 枫丹白露策略
项目地处南海南国桃源风景区内，距南海、佛山、广州约30-60分钟车程 面对共同的目标消费群：私企业主、外企高级白领及政府官员 4. 市场目标通过枫丹白鹭系列产品的推出，获得巨大的市场效益 短期：酒店开张生意兴隆
2011-02-23
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P42 枫丹白露酒店营销策略
项目地处南海南国桃源风景区内，距南海、佛山、广州约30-60分钟车程 面对共同的目标消费群：私企业主、外企高级白领及政府官员 4. 市场目标通过枫丹白鹭系列产品的推出，获得巨大的市场效益 短期：酒店开张生意兴隆
2012-03-22
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P24 162人力资源从业人员职业发展
将企业目标和战略重点 作为业绩评估的标准和目的 将管理层的目标变成具体实施计划 了解同行业和竞争对手的情况 吸引并保留高级人才 为企业控制成本作出贡献 有创意、比竞争对手行动更快 对变革反应敏锐并积极参与 适应能力强 要有HR的可信度和可靠性
2010-05-12
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P25 脑卒中的康复治疗
必须将患者作为一个整体进行治疗 12. 按照个体的发育顺序，利用不同的感觉刺激促进或抑制运动性反应，诱发较高级的运动模式的出现。 治疗原理 （1）使用适当感觉刺激使肌张力正常化，并诱发出所需要的肌肉反应。 （
2020-04-30
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P38 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训 38页
考核小组的组成组长：总裁人力资源部：办事机构副组长：分管副总裁执行组长：人力资源部部长组员：其它高级管理人员、部分业务和职能部门负责人负责提出年度绩效考核总体要求负责监督考核过程并负责处理考核中出现
2011-12-11
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P38 新华信-绩效考核实务培训
考核小组的组成组长：总裁人力资源部：办事机构副组长：分管副总裁执行组长：人力资源部部长组员：其它高级管理人员、部分业务和职能部门负责人负责提出年度绩效考核总体要求负责监督考核过程并负责处理考核中出现
2010-01-08
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P28 第9课 改变世界的工业革命
②生产和资本出现＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，控制一个或多个部门的生产与经营 ③＿＿＿＿＿＿＿＿＿分离，由高级专业人才管理 ④工人待遇＿＿＿＿＿＿＿＿。越来越大，甚至日趋国际化集中趋势（形成垄断资本主义）所有权与经营权有所提高
2020-03-25
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P40 如何使您成为营销高手
26. 管理：管理循环： 计划 执行 检查 处置 P D C A 一般管理者期望能成为中、高级管理人员；高级管理人员期望企业不断的壮大，不断发展；一个企业要能够生生不息，管理者的能力更需要的是“永无休止”，不断磨练，不断挑战。
2009-12-03
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P65 七种动力整合营销培训讲义-路长全-65页
研修课程：战略管理、营销策划、商务谈判、资本运营、人力资源管理等课程。 颁发双证：通用中英文权威钢印高级经理资格证书（可学分转移直接对接国际学 位）＋MBA高等教育研修证书（随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单）
2009-07-16
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P39 动力管理顾问公司业务人员培训
1. 动力管理顾问公司 业务人员培训 2. 姓名：范晓松 武汉大学MBA 企业高级运营师 武汉动力管理顾问公司副总经理高级顾问 武汉黄鹤楼酒策划项目组组长 电话：13886136072 EMAIL：kfzx@263
2012-11-25
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P12 电子化的人力资源管理
承担如此高的费用 42002 人力资源管理高峰论坛 5. 实现e-HR的步骤 [1]人事部门应该跟高级领导做主动的沟通，并且量化现代人事管理对公司效益的影响。 美国最大IT服务供应商发现员工满意度每提高1%，客户满意度也相应提高了1
2010-10-26
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P42 枫丹白鹭传播策略提案
项目地处南海南国桃源风景区内，距南海、佛山、广州约30-60分钟车程 面对共同的目标消费群：私企业主、外企高级白领及政府官员 4. 市场目标通过枫丹白鹭系列产品的推出，获得巨大的市场效益 短期：酒店开张生意兴隆
2012-04-25
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P42 奥美－枫丹白鹭传播策略提案
项目地处南海南国桃源风景区内，距南海、佛山、广州约30-60分钟车程 面对共同的目标消费群：私企业主、外企高级白领及政府官员 4. 市场目标通过枫丹白鹭系列产品的推出，获得巨大的市场效益 短期：酒店开张生意兴隆
2009-10-16
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P31 美加净营销策划案
1、消费群体及其特点 2、消费者行为研究 二、产品定位 8. 分类 项目 现有消费者 潜在消费者 范围1、高级宾馆、高档娱乐场所、现代化的写字楼和商务大厦等团体 2、中高收入家庭1、数量巨大 2、女性占74%以上
2009-11-20
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P33 绩效考核与经营策略的关系考核与经营策略的关系
检讨被评估员工的士气表现，找出需改善的地方 28. 被评估员工担当的角色？草拟及协定下一个评估期内工作（只适合高级管理人员及专业员工） 与评估人协定如何完成主要工作 与评估人讨论其职业兴趣和技能发展 29. 评估人上司担当什么角色？公平、客观
2012-09-24
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