胜利油田中胜实业集团企业改制重组咨询报告
题 今年六月下旬，中胜集团高层领导专程赶赴北京，就中胜集团改制重组的战略考虑与温元凯教授及南洋林德高级合伙人再次深入交换意见，在诸多重大原则问题上达成良好共识 应中胜集团特别邀请，南洋林德项目小组一行
2012-11-04
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P127 P84 麦肯锡——建立成功的财务管理体系
中坚力量。并根据运作计划定组织需求，认同可培养成为高级管理者的潜在人才，同时确定关键职位由适当的人员担任。原则 “前100名”管理者的考核明确地由高级管理层进行，同时由人力资源经理积极支持，并最终获得执行管理层的赞同/接受
2010-07-14
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P70 远卓的咨询报告
负责与KKK管理人员的日常协调项目指导委员会 KKK公司刘总 远卓顾问总经理李波博士项目领导小组 远卓顾问董事李放先生 KKK公司高级管理人员 核心项目小组 远卓 KKK公司 贺晓宏 赵海山、杨海茵 若干助理顾问2名工作人员远卓承诺
2012-03-02
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P87 TCL豪客巴西市场金融业务发展方案V2.0
84. 微言团队核心成员简介曾任陆金所首席风控官，高级副总裁 台新国际银行（台湾）高级副总裁，首席风控官，零售信贷委员会主席 HSBC（美国）高级风控经理，模型团队负责人； Bank of Amer
2020-04-08
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P82 北大纵横--有关流程重组问题探讨
与委员会主管及关键的高级经理交流； 深入现场或参加学术交流； 从外部专家和咨询顾问获取有用的信息 调查研究及发现识别准备变革的关键业务并评估如果不进行变革将产生的结果； 识别重组的关键流程； 任命高级主管并成立专门委员会；
2011-12-01
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P75 远卓-福华织造项目建议书(完善和规范管理体系)
*重要说明2003年9月初，福华织造向远卓管理顾问提出了初步的管理咨询需求; 2003年9月15日，远卓高级项目经理贺晓宏先生和高级顾问王浩先生赴江苏吴江盛泽拜访了福华织造有限公司，与王玉纯经理、王德权经理就本项目委托
2009-09-25
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P125 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计
成根据需要召开会议，总裁主持工作方式办事机构制定公司重大经营决策 对各部门人力、资金资源分配 确定高级人员人事调整 确定人员奖惩工作内容 12. 成立高层管理委员会，扩大部门横向沟通，及时了解和解决情
2012-01-05
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P90 远卓顾问新员工入门培训3-1：我们如何开展项目
委员会评估方案并决策委员会将同意的方案与TOP小组沟通并由其制定实施计划 实施计划交给管理者以获得批准TOP项目小组实施 阶段进展向高级管理者汇报阶段012345图表1－2 10. *4：流程设计者及协助者与客户是伙伴关系，“能力构建
2009-08-05
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P125 52 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计
成根据需要召开会议，总裁主持工作方式办事机构制定公司重大经营决策 对各部门人力、资金资源分配 确定高级人员人事调整 确定人员奖惩工作内容 12. 成立高层管理委员会，扩大部门横向沟通，及时了解和解决情
2012-08-26
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P150 阿里巴巴动力销售培训
需要20分钟 迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 33. 客户心理学知识客户需求分析 初级需求 中级需求 高级需求 客户欲望分析 个人欲望 组织欲望 迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 34. 影响购买的个人因素消费者为何购买？
2009-09-20
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P56 资产证券化
（2）由于资产证券化一般都需要实现对拟证券化资产进行集合和打包，并辅之以信用提高安排，故这种多为利率固定、流动性强的高级别债券，其票面利率水平也较低。如在美国，抵押贷款担保证券许多被评为AA级和AAA级，利率一般比同期
2011-05-09
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P150 阿里巴巴销售培训
*产品知识测试一个简单的测试 需要20分钟 33. *客户心理学知识客户需求分析 初级需求 中级需求 高级需求 客户欲望分析 个人欲望 组织欲望 34. *影响购买的个人因素消费者为何购买？ 老鼠夹的例子
2009-12-23
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P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）
*产品知识测试一个简单的测试 需要20分钟 33. *客户心理学知识客户需求分析 初级需求 中级需求 高级需求 客户欲望分析 个人欲望 组织欲望 34. *影响购买的个人因素消费者为何购买？ 老鼠夹的例子
2010-05-24
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P75 远卓福华织造项目建议书
*重要说明2003年9月初，福华织造向远卓管理顾问提出了初步的管理咨询需求; 2003年9月15日，远卓高级项目经理贺晓宏先生和高级顾问王浩先生赴江苏吴江盛泽拜访了福华织造有限公司，与王玉纯经理、王德权经理就本项目委托
2011-03-19
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P150 阿里巴巴动力销售培训-225页
需要20分钟 迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 33. 客户心理学知识客户需求分析 初级需求 中级需求 高级需求 客户欲望分析 个人欲望 组织欲望 迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 34. 影响购买的个人因素消费者为何购买？
2012-04-23
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P150 阿里巴巴动力销售训练
*产品知识测试一个简单的测试 需要20分钟 33. *客户心理学知识客户需求分析 初级需求 中级需求 高级需求 客户欲望分析 个人欲望 组织欲望 34. *影响购买的个人因素消费者为何购买？ 老鼠夹的例子
2009-03-08
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P84 Mck-联想报告_建立成功的财务管理体系
中坚力量。并根据运作计划定组织需求，认同可培养成为高级管理者的潜在人才，同时确定关键职位由适当的人员担任。原则 “前100名”管理者的考核明确地由高级管理层进行，同时由人力资源经理积极支持，并最终获得执行管理层的赞同/接受
2010-02-04
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P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）孙路弘 229页
*产品知识测试一个简单的测试 需要20分钟 33. *客户心理学知识客户需求分析 初级需求 中级需求 高级需求 客户欲望分析 个人欲望 组织欲望 34. *影响购买的个人因素消费者为何购买？ 老鼠夹的例子
2011-09-16
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P125 19 新太科技战略咨询组织结构设计
成根据需要召开会议，总裁主持工作方式办事机构制定公司重大经营决策 对各部门人力、资金资源分配 确定高级人员人事调整 确定人员奖惩工作内容 12. 成立高层管理委员会，扩大部门横向沟通，及时了解和解决情
2012-03-18
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P63 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告
不知是否有足够的员工？ 不知是否合理利用了现有员工？ 没有有效提升员工的知识、技能和态度问卷：企业目前最需要的人才类型？高级经营管理人才专业技术人才一线技术工人生产管理人才其它 9. *2003JZEP-PRES01 第 *
2012-03-17
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