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 第2课时 享受学习

案例一:佳琦刚上七年级,在学习上他还是保留着小学的习惯:从不预习,上课不做笔记,课后不复习,作业、练习不会做就抄同学的,考试前才“临时抱佛脚”。结果,期中考试他大多数科目的成绩只有60分左右,数学和英语还不及格。

2020-03-15    1078    0
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 2012 结构化思维 @乌拉拉80

thinking点 击[乌拉拉80 公益作品】 2. 结构化思维什么是结构化思维? 我在讲PPT制时,常说”要结构化思考,图表式表达”,很多朋友会说,很对很对, 可是结构化思维到底是什么意思?哪里可以学习结构化思维

2012-11-17    14132    0
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 南方集团绩效考核培训版

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 绩效考核体系及薪酬分配体系 操 手 册 广东南方集团有限公司 制:李 静 2003年3月机 密培训版 2. http://www.原链接已经失效或不安全

2010-07-19    13238    0
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 【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页

1. 绩效考核体系及薪酬分配体系 操 手 册 广东南方集团有限公司 制:李 静 2003年3月机 密培训版 2. 序 言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩

2011-12-15    19793    0
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 185人力资源管理培训与开发

知识、技能、能力 ☻ 一般性内容(市场通用)、特殊性内容(企业专用) ☻ 普及性内容(所有员工)、专项性内容(个别工种) ☻ 管理、科技、业务 ☻ 各阶层培训、各职能培训 6. 二、培训内容、类型及企业政策培训类型:

2012-11-11    14039    0
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 怎样做好客服人员服务PPT

情绪,保持平和的心态 26. 练习一   闻花:远处飘来一股花香,香气四溢,是什么花的味儿呢?你似乎闻到了花的芳香,深深吸进,你会觉得肺的下部及腰部都充满了气息。 练习二   模拟吹灰尘:假如桌面上布

2019-07-16    3045    0
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 扫黑除恶预防校园欺凌主题班会PPT

1. 扫黑除恶预防校园欺凌主题班会 2. “扫黑除恶”的意义 开展“扫黑除恶”专项斗争,是党中央站在全局和战略高度作出的一项重要决策,各单位要充分认清当前“扫黑除恶”斗争形势的严峻性和复杂性,自觉把思

2019-05-14    2377    0
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 2019年人教部编版九年级下册语文课件:12 满江红(小住京华)

1. 满江红 2. 1.能够有感情的朗诵词,把握词的内容。 2.能够赏析词句,学习作者借典故抒情的方法。 3.能够体会词人的思想情感。学习目标 3. 【秋瑾】(1875-1907),原名闺谨,字璇

2019-06-24    824    0
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 《敬业与乐业》完整版PPT课件

断地劳5 12. 要敬业5.作者在论述“敬业”的必要性时,逐层提出了哪三个问题?运用了哪些论据?采用怎样的论证方法?(1)什么叫敬业?(2)为什么要敬业?(3)怎样才能做到敬业?67引用 论据。朱子的话道理列举

2020-01-10    2563    1
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 三年级下册数学课件-总复习 方向与位置 ppt

方向。(2)学校在中心广场的 方向。(3)你还能提出什么问题?西北东南医院和公园各在中心广场的什么方向? 12. 练习大门在水族馆的 方向,在民族风情园的 方向。1.请你当小导游。 (1)民族风情园在大门的 方向,水族馆在大门的

2019-06-27    1299    0
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 四年级下册数学课件-3.3《乘法分配律》人教新课标ppt

别相乘,再相加。 这叫做乘法分配律。 用字母表示: (a+b)×c=a×c+b×c 9. 三、巩固练习,提升认识1. 下面哪些算式是正确的?正确的画“√”,错误的画“×”。 56×(19+28)=56×19+28

2019-05-21    1297    0
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 认识时间ppt

152025305 8. 二、观察体验,活动探究你现在能读出这个钟面上的时间了吗? 9. 三、巩固练习,深化理解7:307:408:0010:459:556:051:207:15绿色圃中小学教育网http://www

2019-06-28    1698    0
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 一年级上册语文课件-第1单元 口语交际:我说你做|人教(部编版) (共14张PPT)

2. 课题导入请大家把学习用品准备好!按照要求做一做语文书放在书桌的左上角练习本放在语文书上从文具袋里拿出铅笔和橡皮,放在练习本上。 3. 课题导入今天要学习玩一个新的游戏。这个游戏主要不是靠眼睛看,

2019-08-30    1531    0
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 【课件】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60)

绩效管理招聘条件 征选效果员工培训企业文化薪酬条件 激励条件生涯规划 8. 绩效考核体系主要考核内容 工 绩 效 综合素质 满意度 为确保评估的全面性与公正性,新制度下中层管理干部的评估包含三方面—工作绩

2010-08-01    6785    0
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 KPI绩效管理体系及薪酬分配

绩效管理招聘条件 征选效果员工培训企业文化薪酬条件 激励条件生涯规划 8. 绩效考核体系主要考核内容 工 绩 效 综合素质 满意度 为确保评估的全面性与公正性,新制度下中层管理干部的评估包含三方面—工作绩

2009-07-12    27617    0
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 【实例】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系-操作手册

绩效管理招聘条件 征选效果员工培训企业文化薪酬条件 激励条件生涯规划 8. 绩效考核体系主要考核内容 工 绩 效 综合素质 满意度 为确保评估的全面性与公正性,新制度下中层管理干部的评估包含三方面—工作绩

2011-02-11    24227    0
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 公文基础知识(MB)

特点:一是行文客体的广泛性。此文种适用性强,形式灵活,在公务活动中广泛运用,使用频率高,是所有文种中最常用的一种。 二是行文行为的专项性。通知的起草、签发、制发要遵循一事一通知原则,表述必须具体明确、简练准确。 15. (九)通报

2019-05-29    1904    0
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 第七章幼儿园教学活动PPT课件

儿,有许多人或许多东西在一起,要先讲有什么、有什么,对最后一个人或物,要讲还有什么,然后让幼儿进行练习。结果,幼儿很快就掌握了这一句式,不论是三样还是四样不规则排列的物体,都能正确运用“有……有……还

2020-09-21    1955    0
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 真分数和假分数

)里用分数表示下图阴影部份,并在[ ]里判断它是真分数?还是假分数? 20. 写出下面图形所表示的分数,并说明理由。练习( )( )( ) 21. 下面这些分数哪些是真分数,哪些是假分数?( )( )( )( )( )

2020-04-05    1287    0
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 四年级上册语文课件-24 《延安,我把你追寻》_人教部编版(共21张PPT)

3、有感情地朗读,进入情境。 10. 练习一: 理解下列诗句的意思: 1、我们永远告别了破旧的茅屋,却忘不了延安窑洞温热的土炕。 2、我们毫不犹豫地丢掉了老牛破车,却不能丢宝塔山顶天立地的脊梁。 11. 练习二: 讨论:在科

2019-05-27    2107    0
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