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 ISO9001:2000质量管理体系优化方案

深圳科艺管理咨询公司简介 3. *流程管理体系的概念 4. *“对企业过程的根本性再思考和彻底性再设计,从而使成本、质量、服务和反映速度等具有时代特征的关键指标获得巨大的改善。” 企业流程再造:Business Process

2011-03-13    24044    0
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 大数据下的发票管理(燕园7月课件)概要PPT课件

发票管理及稽查风险应对 2. 一、“互联网+税务管理” 1、“互联网+税务”指的是什么,在税务管理和服务中的作用和影响 2、总局的“互联网+税务”行动计划——5大板块、20项行动 3、日渐走进的金税三期优化系统及对企业发展的深远影响

2019-02-26    1258    0
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 医药代表初级培训

:了解需求再推销、工作计划) 3. 二、我们的目标: 让客户对公司、产品、服务、自己的四满意 三、销售流程: 了解、销售、服务 MCQC:激发兴趣、陈述(提问)、引证、成交 4. 第一步:了解客户 一、

2010-05-01    21909    0
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 70中集集团公司人力资源规划

为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。 人力资源规划将是: 中期的(3年) ; 确定HR重点问题; 设定处理问题的模式。前  言鉴于人力资源管理是一个复杂的系统工程,而目前我们的水平有限,要确保规划的科学性、先进性和可行性,务需外部专家介入2

2010-06-19    18208    0
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 中国集装箱集团人力资源战略规划

为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。 人力资源规划将是: 中期的(3年) ; 确定HR重点问题; 设定处理问题的模式。前  言鉴于人力资源管理是一个复杂的系统工程,而目前我们的水平有限,要确保规划的科学性、先进性和可行性,务需外部专家介入2

2011-05-13    24983    0
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 某集团人力资源战略规划建议方案

为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。 人力资源规划将是: 中期的(3年) ; 确定HR重点问题; 设定处理问题的模式。前  言鉴于人力资源管理是一个复杂的系统工程,而目前我们的水平有限,要确保规划的科学性、先进性和可行性,务需外部专家介入2

2017-03-10    7419    0
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 ××集团人力资源战略规划

为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。 人力资源规划将是: 中期的(3年) ; 确定HR重点问题; 设定处理问题的模式。前  言鉴于人力资源管理是一个复杂的系统工程,而目前我们的水平有限,要确保规划的科学性、先进性和可行性,务需外部专家介入2

2009-04-02    14193    0
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 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計(三)》40頁

方案部门分析和职责连锁经营总部组织结构设计模式现状设计原则模式设计方案实施建议连锁经营 模式设计国内外连锁经营发展现状分析中式正餐实行连锁经营分析成功企业模式借鉴内部分析内外部分析概述资源与能力分析 2

2012-07-07    11965    0
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 【案例分析】神威药业企业文化诊断报告

行为文化:廉洁奉公、遵纪守法、诚实守信的道德和行为规范;简单、合作的人际关系 物质文化:完善的生活服务设施资料来源:神威内部访谈及内部资料 8. 产品转型使神威走向了中药现代化,神威文化正是构建于中药

2010-07-15    2771    0
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 神威药业企业文化诊断报告

行为文化:廉洁奉公、遵纪守法、诚实守信的道德和行为规范;简单、合作的人际关系 物质文化:完善的生活服务设施资料来源:神威内部访谈及内部资料 9. 产品转型使神威走向了中药现代化,神威文化正是构建于中药

2011-04-02    26881    0
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 羅蘭貝格 長安微車總體渠道策略

12-6-changan-x目前,国外汽车生产厂家的渠道模式主要分成三种类型 以汽车生产厂家为主导的专营代理销售流通模式,如美国 由汽车生产厂家直接销售的流通模式,如韩国 介于上述两种流通模式之间,既有通过独立经销商也有通过

2010-12-03    1807    0
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 第十三讲:组织变革与发展

两者狭义有别,广义相通,统称组织变革与发展。 8. 组织变革相互作用的4个变量任务 结构 人员 技术 9. 组织变革的过程(卢因模式)解冻——创造变革的动力 变革——指明改革的方向,实施变革,使成员形成新的态度和行为 再冻结——稳定变革

2010-03-16    19761    0
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 【课件】罗兰贝格--平衡计分卡培训咨询报告-39页

初步了解平衡计分卡的建立流程2consultingmaster_--_ 3. 企业发展过程中如果不能积极改进管理模式和方法将不可避免地遭遇陷井,甚至不得不从市场上退出陷井就在前头3consultingmaster_--_

2009-06-09    4781    0
P39

 2004年罗兰贝格--平衡计分卡培训咨询报告

初步了解平衡计分卡的建立流程2consultingmaster_--_ 3. 企业发展过程中如果不能积极改进管理模式和方法将不可避免地遭遇陷井,甚至不得不从市场上退出陷井就在前头3consultingmaster_--_

2012-05-25    25672    0
P39

 罗兰贝格平衡计分卡培训

www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 3. 企业发展过程中如果不能积极改进管理模式和方法将不可避免地遭遇陷井,甚至不得不从市场上退出陷井就在前头3http://www.5ixue____

2012-01-13    10380    0
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 罗兰贝格-方太行业销售与市场营销管理基准分析

白色家电的业界典范 市场份额上升势头明显 其产品定位和目标消费群与方太基本类似 系统化的管理运作能力 办事处运作模式海尔国内家电行业的常青树 具有国际影响力的品牌 长期保持持续的增长 潜在的主要竞争对手之一 品牌认知度与方太相似

2010-03-16    18159    0
P82

 方太行业销售与市场营销管理基准分析

白色家电的业界典范 市场份额上升势头明显 其产品定位和目标消费群与方太基本类似 系统化的管理运作能力 办事处运作模式海尔国内家电行业的常青树 具有国际影响力的品牌 长期保持持续的增长 潜在的主要竞争对手之一 品牌认知度与方太相似

2009-11-23    23025    0
P87

 信息技术与学科深度融合PPT课件

利用信息技术开展启发式、探究式、讨论式、参与式教学, 鼓励发展性评价, 探索建立以学习者为中心的教学新模式, 倡导网络校际协作学习,提高信息化教学水平。逐步普及专家引领的网络教研,提高教师网络学习的针对性

2019-04-03    4817    0
P59

 部编人教版小学语文一年级下册语文《1 吃水不忘挖井人》PPT课件

xiānɡ qīn men wā le yì kǒu jǐnɡ领着,率领。毛主席为人民着想 为人民服务 39. 例:毛主席就带领战士和乡亲们挖了一口井。(1) 带领 。 (2) 带领 。 老师全班同学

2020-03-26    1110    0
P31

 企业选择和实施供应链管理的战略决策过程分析

1. 企业选择和实施供应链管理的战略决策过程分析   敬请批评指正 2. 纵向一体化传统管理模式所具有的主要特征 市场环境特征:以规模化需求和区域性的卖方市场为主 生产方式特征:少品种、大批量生产,刚性、专用流水线

2011-11-08    13888    0
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