香当网

等社會化的多種服務體系。 4. 五、生態型的教育科技城市 ——東方大學城規劃與合作東方大學城與入駐院校的合作模式 租賃資源的模式：如中國地質大學； 股份合作的模式：如北大方正軟體學院與東方大學城按比例投資，採用董事會管理的形式來辦學；

改变现有的各个层级均从外部引进人才的现状，设定9级人员为进入公司的唯一层级，并强调在进入 层级上就找到“适合宇通”的人，从大学、大专院校大批量引进符合公司所需特质的人才，由公司内部 培养成为认同公司文化和价值观，致力于宇通共同发展的技术或管理方面的中高层人才

”计划实施的第一年，也是我国开展治理整顿，深化改革的一年。全国安委会首次开展了以“安全就是效益和提高职工安全意识”为主要内容的“安全生产周”活动。 1992年，全国安委会继续开展了以“国有大中型企业创

●建立学校课程制度和学生发展评价制度； ●建设学校文化，创设优良的学生成长与教师发展环境。 18. 二、学校文化建设 （一）课程改革的根本在于学校文化的重建 1.课程是一种“文化资本”； 2.课程是学校系统变革的切入点；

就业的行政事业性收费全部取消。第23件大事资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人。稳企业保就业方面 16. 第四部分简政放权促进创新发展方面 17. 延时符（正式

明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改详写内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改详写内容……点击输入本栏的具体文字，简

的可能性，展现策划合理性和重要性。 5．内容 内容是策划书的主体和最重要的组成部分，说明策划书的具体内容，切忌冗长，要求一目了然，层次分明，逻辑性强。 6．预算 预算是按照策划的目标，经费支出的明晰化。

明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。写内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。写内容……点击输入本栏的具体文字，简

华人民共和国是安全理事会五个常任理事国之一。 24. 　（1）查一查，说一说：和平共处五项原则的具体内容。 五项基本原则：互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处。 （2）当

&工作是在他人的监督下进行的，进度安排也是给定的 &能够发现流程中一般的问题 17. 标杆人物行为分析目的：确定该类业务的行为标准具体内容 方法：选择标杆人物、标杆人物访谈、标准人物行为分析 结果：确定行为模块、确定行为要项、确定行为标准项

&工作是在他人的监督下进行的，进度安排也是给定的 &能够发现流程中一般的问题 17. 标杆人物行为分析目的：确定该类业务的行为标准具体内容 方法：选择标杆人物、标杆人物访谈、标准人物行为分析 结果：确定行为模块、确定行为要项、确定行为标准项

&工作是在他人的监督下进行的，进度安排也是给定的 &能够发现流程中一般的问题 17. 标杆人物行为分析目的：确定该类业务的行为标准具体内容 方法：选择标杆人物、标杆人物访谈、标准人物行为分析 结果：确定行为模块、确定行为要项、确定行为标准项

&工作是在他人的监督下进行的，进度安排也是给定的 &能够发现流程中一般的问题 17. 标杆人物行为分析目的：确定该类业务的行为标准具体内容 方法：选择标杆人物、标杆人物访谈、标准人物行为分析 结果：确定行为模块、确定行为要项、确定行为标准项

是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。

续改善公司的流程和制度 有效的流程和制度得到实施的百分率绩效考核报告提交及时率提高职能管理水平财务职能服务满意度提高职能服务的内部客户满意度会计服务满意度审计服务满意度法律服务满意度做好重要档案的管理

*松下造人先于造物 松下首先造就人，兼而制造产品。 ----松下幸之助 22. *XX集团企业文化建设是有历史意义的重大事件。 其价值绝不是所投入的几十万可以衡量的。 各级人员普遍的重视与参与、支持意识

答：这个长方形草坪的面积是384m2。 14. 作 业 请完成《典中点》的“应用提升练”和“思维拓展练”习题，具体内容见习题课件。 15. 第2课时 比的应用 16. 440g？g9份淘气有巧克力440g，都用来调巧克力奶。他要准备多少克奶？探究点2

帕乔利隐含地提出了会计主体、持续经营、会计分期、货币计量四个会计假设。（后面详细讲解） 14. 3. 帕乔利提出了会计要素的具体内容。在《簿记论》中，帕乔利虽未使用会计要素这个概念，但他明确地提出了资产、负债、收入、费用、利得、

为什么59 岁现象在中国成为普遍？ 3 为什么企业一分权分利就分家分心？ 4 为什么优秀公司重视企业文化建设？ 4. 企业文化不好讲文化的特质 难交易性 难模仿性 难传播性 易抵抗性 5. 主要内容一

化的权益，让发展的成果惠及全体人民。 6. “全面发展” 以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。 7. “协调发展” 城乡、区域、经济社会、人与自然的协调发展； 国内和对外开放的协调发展；