某集团人力资源战略规划建议方案
33. 招聘政策（三）－－基层人员管理系列技术系列市场系列事务系列工人系列高层中层基层基层干部： 校园招聘为主，社会招聘为辅。 工人： 建立固定的招聘培养渠道，减少社会零散招聘。HR政策取向33 34
2017-03-10
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P57 P50 2004年体育饮料行销规划
略和投放战术。 27. 四、2004年整体行销策略推广策略 地面促销活动 继续深入执行2003年的校园工程及运动场所策略，较03年更加注重活动质量和品牌利益沟通及销售拉动。形式：主题、冠名、赞助、促销。
2009-04-21
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P53 招聘选拔
内部招募 外部招募 18. 人员招募方式内部招募 主管推荐 工作张榜 内部调动、工作轮换 外部招募 校园招募 广告 人才市场 猎头公司 员工举荐 毛遂自荐 19. 中国最高级别的公开招聘选拔 神华集团面向全世界招聘两个副总经理
2012-07-12
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P57 ××集团人力资源战略规划
33. 招聘政策（三）－－基层人员管理系列技术系列市场系列事务系列工人系列高层中层基层基层干部： 校园招聘为主，社会招聘为辅。 工人： 建立固定的招聘培养渠道，减少社会零散招聘。HR政策取向33 34
2009-04-02
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P111 xx－企业价值评价体系设计
环境资源的管理决策信息的提供目标的制定与监控组织气氛建设工作资源管理影响与促进决策方针管理组织与文化建设资源建设促成决策管理者领导者 41. 任职资格评价系体系标准内容行为 模块知识经验客户平台建设项
2012-12-03
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P97 【课件】全面绩效管理-97页
环境资源的管理决策信息的提供目标的制定与监控组织气氛建设工作资源管理影响与促进决策方针管理组织与文化建设资源建设促成决策管理者领导者 26. 任职资格评价系体系标准内容行为 模块知识经验客户平台建设项
2010-09-01
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P89 华为公司的人力资源管理实践
3级职业素养与工作态度干部培养组织与流程建设和周边协调组织文化建设目标管理与促进决策管理者4级职业素养与工作态度方针管理干部培养组织与文化建设领导者5级单元5单元4单元3单元2单元1对象级别 65.
2012-03-05
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P72 《龙蟒集团组织变革思路》
进行评估； 42. 人力资源委员会1、性质 人力资源委员会是集团人力资源管理、组织机构管理和企业文化建设的咨询审议机构；是公司基本人事、基本组织与文化战略、方针、原则和政策的执行监督机构。 2、构成：
2010-05-01
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P119 联想文化
制四、建立起全员培训体系五、加强企业文化建设联想企业文化与管理思想－联想为什么 43. “带队伍”包括的基本内容优化的组织结构和岗位设置制度规范 体系企业文化建设激励体系建设培训体系建设各级干部目 标
2011-09-24
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P86 以KPI为基石的绩效管理
对外接项目内部结算体系财务中心 预、决算体系房地产事业部 财务中心提高效率及准确率员工素质的提高完善的内部管理体系企业文化建设完善的项目支持财务客户内部学习 和 提高**公司KPI体系缩短资金使用周期降低风险增加销售收入提高利润率
2012-09-15
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P59 中国共产党农村基层工作条例解读课件
党中央、上级党组织及本乡镇党员代表大会（党员大会）的决议。2讨论和决定本乡镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设以及乡村振兴中的重大问题。需由乡镇政权机关或者集体经济组织决定
2019-03-19
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P77 中国共产党章程党章党规学习ppt
制度各项工作总的出发点和检验标准必须按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。五位一体战略布局 22. 新世纪新阶段 战略目标【党章】明确指出：在新
2018-12-18
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P72 招商银行环境战略分析
“轻型银行”战略； 创新优势； 品牌优势； 人才立行； 市场细分和差异化优势。 劣势分析(Weakness) 企业文化建设不足； 管理效率较低。 SOWT机会分析(Opportunity) 国民消费观念升级； 金融科技兴起；
2020-01-02
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P48 中国共产党第十九次全国代表大会报告学习解读PPT
历史成就12358674910经济建设取得重大成就生态文明建设成效显著全面深化改革取得重大突破民主法治建设迈出里大步伐思想文化建设取得重大进展人民生活不断改善强军兴军开创新局面港澳台工作取得新进展全方位外交布局深入展开全面从严治党成效卓著
2019-05-01
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P76 全面学习解读党章党规中国共产党章程党课PPT课件
制度各项工作总的出发点和检验标准必须按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。五位一体战略布局 22. 新世纪新阶段的战略目标新世纪新阶段 战略目标
2019-11-11
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P119 聯想文化
制四、建立起全员培训体系五、加强企业文化建设联想企业文化与管理思想－联想为什么 43. “带队伍”包括的基本内容优化的组织结构和岗位设置制度规范 体系企业文化建设激励体系建设培训体系建设各级干部目 标
2009-07-05
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P119 联想企业文化与管理思想介绍
制四、建立起全员培训体系五、加强企业文化建设联想企业文化与管理思想－联想为什么 43. “带队伍”包括的基本内容优化的组织结构和岗位设置制度规范 体系企业文化建设激励体系建设培训体系建设各级干部目 标
2009-06-06
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P59 第五讲
利益相关者及其管理 企业行为的伦理分析工具领导者道德与企业伦理 企业文化与企业伦理 符合伦理的决策 企业伦理文化建设 跨国经营与企业伦理 信息技术的伦理问题 3. **企业伦理研究的历史、现状和背景历史与现状 1
2009-09-16
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P87 第一期崔毅：财务管理制度及内控制度专题讲座（5.31）
应是企业整体的工作，应寻求管理高层的支持与其他各职能部门的配合。 财务管理制度建设应与良好的企业文化建设相匹配。 83. 华南理工大学 CUI-YI*九、小结—对财务制度的再认识再次强调：财务管理制度的执行力
2012-01-15
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P97 全面绩效管理
环境资源的管理决策信息的提供目标的制定与监控组织气氛建设工作资源管理影响与促进决策方针管理组织与文化建设资源建设促成决策管理者领导者 26. 任职资格评价系体系标准内容行为 模块知识经验客户平台建设项
2009-02-19
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